大多數地區都是要求到勞動監察大隊現場投訴，因為需要提交相關的投訴舉報材料，只有個別地區可以透過電話投訴。

向勞動監察投訴需要以下材料：

1、投訴人身份證；

2、勞動合同；

3、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

4、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

6、考勤記錄；

7、其他證明勞動關係的材料。

《關於實施勞動保障監察條例若干規定》第十三條投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。

第十四條投訴文書應當載明下列事項:

(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯絡方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。

擴充套件資料：

勞動監察大隊辦理流程:

1、聽取舉報、投訴人的陳述；

2、確定受理範圍；

3、受理或告知受理部門、單位；

4、舉報、投訴人填寫《投訴書》或《舉報書》；

5、審查其提供的與舉報、投訴事項有關的證據材料；

6、留存證據材料的影印件；

7、與用人單位聯絡，進行案件的初步調查；

8、案情簡單且被舉報、投訴單位積極配合處理的案件，舉報、投訴中心辦理結案；

9、對其他符合立案條件的，移交相關處室處理。

10、告知舉報、投訴人查處結果。