這是作秀的行為，錢也不是她自己的，用股民和珠海國資委錢去打造董嬸的美德有什麼不好，對自己百利無一害，董嬸每年在格為領取的工資達6–7佰萬，每年在格力股票分紅也過億，你們有誰聽說她自己捐過款給有需要的人和災區嗎？沒有！所以她所做任何事情都是為了虛偽自己的，不值一提！

隨著時代的發展，企業家們越來越重視自己的員工，因為自己的利益獲取的多少與自家員工是有直接聯絡的，如果自己的員工對自家企業不上心，不積極工作的話，那麼一切目標都是空話。

格力電器董事長董明珠這樣做就是要把自己的員工和自家公司緊緊的連線到一起，達到一榮俱榮，一損俱損的效果。如果你不努力工作，我獲得不到足夠的利益，那麼對不起你也別想好過；但是你如果好好的幫我工作，給我帶來足夠的利益，那麼我就肯定會在我獲得的利益中抽取一部分來獎勵你，從而讓更多人知道你只要為公司付出，讓公司獲得一定的回報，那麼公司就一定會重重的賞你。

現在許多的企業家都已採用了類似的方法，分房只不過是更加直接而已；就比如將自己公司的一部分分給自家員工，員工可以透過這些股份分得公司的一部分利潤，公司獲得的利潤越高，員工個人得到的分紅就會越高，於是，員工工作起來就越有動力，這就是一個連鎖效應了，有誰會閒自己掙得錢多呢？

當然這些都是個人看法。。。。。

5月16日晚，格力電器在珠海體育場舉行“格力2018再啟航”晚會。董明珠作為格力電器董事長，發表了題為“創新開創未來”的演講。演講中，董明珠說了一句話：

“我想讓我的員工生活的更加幸福，這是我想的。所以我就在想，只要是格力人，我保證，我也承諾，一人一套房。”

於是，“董明珠：員工一人一套房”類似的標題就出來了，瞬間爬上微博熱搜，引發關注。

事實是，董明珠後面還說了實現“一人一套房”的條件：

“但是大家要知道，我拿什麼給？如果我們還是一個落後的企業、我們是一個沒有自己核心技術的企業，我能給得起你們房嗎？我給不起。”

不過，董明珠後面也透露，市委市政府已經答應給格力一萬套住房的土地，“我們終於有自己的房子了。”

要問董明珠這句話在企業家裡會引起什麼反響？目前來看，影響好像並不大，因為這並非第一個為員工提供房子的企業。

眾所周知，京東集團也為員工建了員工宿舍。此前，劉強東還因為宿遷員工住6人間宿舍發飆：“這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我說了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴。”於是，改建後的員工宿舍堪比豪華酒店，曾一度在網際網路圈刷屏。另外，京東還在內部設立了“安居計劃”，首期投放4.5億元專項基金，為員工買房提供“無抵押、無擔保、無利息”的借款。

不止京東，阿里在員工住房方面也有相關政策。阿里公關宣稱“我們確實不提供宿舍，因為我們公司員工只要努力都能買的起房”。阿里還有一個"iHome 計劃 "，給每位員工提供30萬無息貸款，用於購房首付。除此之外，阿里還在杭州總部附近建了380套阿里員工專項公寓，以市面價格的6成向阿里內部員工出售。

對於京東和阿里的這些做法，馬化騰聽說後只是笑了笑，“我騰訊福利好在業內人所共知，不需要和誰比，不信你看我員工的椅子”。

董小姐做的圓珠筆芯，手機，電動汽車哪樣能成，現在想玩房地產，可惜又是在不對的時間做錯誤的事。用小姐的思維做事情，難怪大家叫她董小姐。

一些人吃不到葡萄說葡萄酸吧！怎麼評價一個人，請問下她的員工，只有她的員工有資格評價她。有意見的人也去找自己的老闆要套房吧！

5月16日，格力電器舉辦的“格力2018再起航”活動中，偌大的體育中心坐滿了人。格力的董事長，著名的董明珠女士再次承諾：保證格力員工一人一套房。並且告訴大家政府對此也是大力支援的，政府會給予格力約1W套住宅（建築面積）的土地。

企業方面，一人一套房這樣的格力政策，政策方面，給予一萬套住宅的土地面積，可以說手筆極大，社會反響很大，自然也就引起了廣大群眾的關注和爭議。

有人認為，這樣的舉措會影響房地產行業的產業化和市場化。也有人認為，這是具有合理性的，紛紛稱“別人家公司從未讓人失望”。

我認為，格力這樣的舉措是具有合理性的。有兩個原因：

1、格力是當地非常著名，可以說是領導品牌。憑心而論，這是董明珠女士對自己公司員工利益的關心，無論是給員工每人每月加薪1000元，還是這次說要分房，都是有目共睹的。我們從根源分析，其實這是一種企業責任感和危機感，目的是要留住員工，留住人才。

2、從事件涉及的三方來看，企業願意花錢，投資給員工建房，完全沒有問題。政府用一萬套住宅土地解決了當地很大一部分的民生問題。同時，也是為當地引入人才，相較於其他城市，與企業共同完成人才引入和保留，其成本是較小的。

綜上所述，我認為會讓企業家們，都認識到人才的重要性，屬於正面舉措。

近期，格力董事會換屆提上日程。

關於退休傳聞，在5月16日格力電器舉辦的一場慶典上，64歲的董明珠說：我覺得我還很年輕，我的心像25歲一樣。這無疑是一個重要的訊號。

此前在接受內地傳媒的採訪時她表示回望2017，她很自豪，也很快樂，她對於自己執掌格力的5年間取得的成績感到自豪，言語中絲毫看不出對即將換屆的擔憂。看得出她對換屆信心滿滿，志在必得。

因此如無意外，今年董明珠將繼續掌控格力。

5月16號晚，董明珠在珠海舉行的“格力2018再啟航”晚會發言重提2000億小目標，為2018定下發展方向。與此同時，董明珠放下豪言，要給格力員工每人一套房。

這一言論一出，毫無疑問將得到大眾的擁護，董明珠也又一次驗證了她的“土豪姐”稱號。在筆者看來，這一偉大又暖心的政策，或將在5年內基本實現。

2012年董明珠出任格力董事長，許下了要在五年後創造2000億營收，在她的帶領下，五年來格力的利潤增長是過去21年的3倍，高利潤完勝同行。

董明珠接手格力時，格力的營收只有1001.1億元，五年創2000億營收相當於再造一個格力，但這樣的鴻鵠大志，對董明珠來說，卻幾乎得到了現實成績的驗證。

事實證明董明珠的眼光是毒辣的，格力以每年200億的營收穩步增長，如果不是2015年突如其來的市場低迷讓格力一朝回到解放前，以這個速度完全有可能在五年實現2000億。

2017年格力營收1482.9億元接近1500億，同比增長36.92%，只要保持好營收增長速度，2018年營收的同比增長高於34.87%，董明珠就能完成她遲來一年2000億目標。 2018同樣是董明珠和雷軍十億賭約揭秘的時間，從目前的趨勢來看，雷軍大概是輸定了。

種種跡象可以看出董明珠從不無的放矢。同時她對投資者和員工的分紅也歷來足夠大方豪爽。作為一個企業的領導者和公眾人物，言出必行是必然的要求。這意味著董明珠的話不能作為空頭支票，而是一定要得到實現的。

員工是企業最大的財富，“一人一套房”政策也是一種企業的人才發展戰略。2018年之前，格力已經掌握19項“國際領先”技術，加上今年公佈的5項，總共24項，研發人員超過1萬人。面對這樣一批優秀的人才，在工資、獎金、住房等提供福利，無疑是聚集人心的一個明智選擇。

早在17年2月，董明珠就提出過給員工“2房1廳”的設想，今年元旦，她又重提送房福利，時至5月16日，她終於正式公開這一福利。建房需要時間，五年是一個很合適的期限。

而格力在住房方面，還有著來自政府的支援，這就使得這一目標更加容易實現。

作為積極響應政府號召的實體企業，政府對格力一向偏愛。

不僅提供各種政策的支援，此次更是大方提供1萬套住房土地，一下子就解決格力八分之一員工的住房。

相信在接下來的五年格力一定能斷斷續續完成福利發放，實現人手一套房的豪言。珠海市委書記郭永航更明確表示對格力的支援，未來或許能夠為格力提供更多的便利，讓五年的時間變得更短。

這個其實在我看來，只不過是個噱頭而已，一人一套房，這個有點不現實，如果說中高層領導還有工齡比較長的還比較現實，對於工齡3.4年的，沒有重大貢獻的，那都是白扯