本是同根生，相煎何太急！醫生沒有患者不行，患者沒有醫院也不行。吃了五穀，難免百病。醫道再高自已也難免無百病。說的心痛，做的流淚！做人亦行亦珍惜！有時命與運不在一條軸線上！

也不會有啥結果，說實話也沒聽見幾個醫生因為收紅包被終身吊銷行醫資格證的。醫生這個行業累麼？當然累了，掙的不算灰色收入確實不多。當然這個問題是多方面引起的，剛畢業的學生想進醫院也進不去，所以只能累著吧。醫生也別覺得就自己最累，比你累還比你掙錢少的職業也大有人在。當然對於醫生我覺得可以去私立醫院，又想掙的多又想要編制就不要說工資少。

醫生收禮，不算新鮮事，也親身經歷過兩次，爺爺住院，老婆懷孕，後者尤為深刻，因為去了兩家醫院，某人民醫院收，而且婦科主任收，連B超的都收，有次忘了給，態度惡劣，後來去了婦幼，完全拒收，沒有一個醫生醫護人員收，態度一視同仁的好，對比後我們心裡很感激，發自內心感激的想送禮給主任，又不知該送什麼，還是送紅包，就被義正嚴辭的拒絕了，主任說“都是份內事而巳，如果堅持要送，就隨便買點水果讓同事們分享就好了”，我們照做了，寫了心意卡，看到她們個個都很開心，心裡更是感動……十年了，倒是越來越少見收禮的醫生，出現更多的是收回扣的醫生，但我堅信，總有沒被汙染的好醫生，真醫生，值得我們尊重！

這個問題主要反映了現在個別醫生還存在嚴重的醫德問題。根本就沒有更好的理解醫生的職責及醫生應該知道的基本醫德。對於現在社會發展及經濟條件發展的階段，要對於醫生加強醫德醫風的教育。讓醫生知道自己的職責及治病救人的基本原則，要以次常鳴以示後免。更好的把醫療事業改革進行，更好的讓醫生在嚴格執行醫德醫風的同時為大眾服務。

說一下我的看法，科主任在自己科的群傳送禮清單，並不一定是錯發，也很可能是炫耀，因為沒醫德的醫生在現實中還真不少，哪怕上面三令五申都有人敢收。主要還是處罰太輕了所致，就像這次事件，收了幾萬塊錢的禮，也就醫院內部處理了，太輕了，還有法律呢。

作為一名醫生，本人從來不收紅包，也痛恨同行收受紅包，但是國家該實實在在提高醫務人員的薪資待遇了，天天累的像孫子，沒假期，高壓力，有著體面收入，誰會去提心吊膽的收回扣拿紅包呢，誰不要養家餬口呢，主任院長家孩子說不定等著錢去國外讀書呢

收禮是常規操作，稍微大型的醫院，一個主治醫一年百萬太正常了！算一下，處方藥銷售額20%為回扣，基本上是這麼個比例。

算一下全國銷售額，算算多少醫生，就很清楚了！

這禮單肯定不是患者送的。因為沒誰這麼傻，所以這禮誰給呢？各大藥廠供應商送的。無可厚非。因為人家手裡有權利，哪家採購沒收過禮，查他就完了

國家大量財政投入被醫院用來建大樓、買裝置、發獎金，結果大樓用來搞過度住院過度治療、裝置用來搞過度檢查、就拿生殖科為例，連ct都要做一遍，獎金獎勵醫生多開檢查單就有獎勵，過度治療騙光社保基金和老百姓的錢，轉身收取藥商器械商的大額回扣，政府百姓藥商三輸，醫生醫院鼓了腰包，這是現在公開的秘密了，看過一個醫療自媒體發醫生寫的文章，每個月三萬他們還嫌少，當然了，沒有標準，動動指頭開單子就可以賺更多，誰不願意呢？沒有一個標準和制度規定他們該拿多少錢，國家投入再多醫保補貼都不夠騙。這些人屬於既得利益者，極其團結，動不動就抱團噴醫改。抱怨他們學的難工作辛苦，哪個行業學的不難工作不辛苦，還動不動就吼低聲下氣的患者，不談什麼職業道德，拿多少錢就該幹多少活，如果覺得自己不滿意可以辭職不幹，警察教師科研人員誰貢獻沒你大？醫生比這些行業的人工資都要高，希望國家監察委成立專業的醫療監察隊伍，維護醫療秩序，控制醫療費用不合理增長，保障醫患權益，現在醫療事故嚴重偏袒醫方。

醫生收紅包、吃藥品差價，已經被嚴格整頓了的。公立醫院改革，實行“藥品零差價”，規定只能使用中標藥品，極大地減少了藥品的中間流通環節，也減少了公立醫院使用藥品的選擇權。同時加大了公立醫院的投資力度，避免出現“以藥養醫”的現象，緩解患者“看病難、看病貴”，防止醫院最終把所有成本轉嫁到患者身上。

“藥品零差價”，杜絕了醫院從藥品上面謀利的渠道，引發的一個重大的問題就是，重複檢查。有的醫院為了贏利，甚至規定醫生必須開夠多少項檢查。患者在不同醫院就相同病情檢查、治療時，反覆就同一專案重複檢查，甚至連換個職業、跳個槽，都要重複檢查，各醫院之間互不相認檢查結果。一些檢查專案明確規定期限內有效，甚至一些檢查專案為了避免病人受輻射傷害，明確規定半年以上不得重複檢查等，醫院為了謀利，根本不管病人健康，照樣開單子。

醫患關係依然處於強弱對比明顯的狀態，9月份曝光的江蘇某醫院“天價鞋墊”事件，一雙普通的鞋墊，竟然被吹噓成了“生物力學矯形”神器，凡是來醫院治療的病人，必須購買。原來只要200多元的商品，被以10倍的價格強制購買，負責人胡某，不僅大力宣揚、推廣，居然還是鞋墊企業的大股東。其中的貓膩，不言而喻。

9月末，汕頭又曝光出了醫生錯將禮單發錯群的事件，一個醫生過一個普通的中秋節，居然有十來萬的禮品收入。這讓人唏噓的同時，不禁對患者產生的巨大的同情心：得了病本來就十分痛苦，人才兩損失，還要填這些沒有底的黑窟窿！

令人不解的是，這兩起事件的處理，只有醫院內部輕描淡寫的紀律處分！為什麼會出現“天價鞋墊”事件，出現了之長時間，不當收益有多少，涉及多少人，怎麼向患者退賠，一概沒有提，難道就此不了了之嗎？這次禮單事件也是，為什麼一個普通的醫生過箇中秋節會收到這麼多的禮品？中間有什麼原因，後面有什麼背景，隱藏著什麼樣的利益交換？這些事情，不弄明白，就這樣稀泥抹光牆，能起到什麼樣的警示作用？不斬斷這些伸向患者的黑手，怎麼樣才能徹底改變醫患關係？