٩( "ω" )و 加班什麼的我最喜歡了，不需要老闆給錢，老闆說了這是在為自己努力，他提供了就業崗位給我，每個月還給我發了1350的工資，我好開心，不是說士為知己者死嗎？還有周末加班我又能多一天早上跳《抓錢舞》了，想想我都熱血沸騰，請不要阻止我加班的步伐，我們老闆說了“我們公司的政策就是，女的當男的用，男的當牲口用”，嗯走，一起加班去，不要理會那些什麼“負能量”的東西，這不是加班這是在體現自我價值，一個人沒價值的時候就會被社會所淘汰，我愛加班，我愛加班

一句話回答：

假如自己在創業，自然好理解；如果是在公司上班，又不是崗位本身要求，那麼這種高強度加班的原因就需認真審視了，假如能提高效率會不會不用加班。

加個毛，我不會加的，以前老總也不敢讓我小組加班，讓我小組加班很簡單，加班費拿了，中午飯和點心要安排好，不然死一邊去。那時其它小組的人很火的，組長沒用，不敢反抗，我是直接了當的，有錢就加班，沒錢一邊去。而且我小組的工資比其它小組工資都要高，我沒有下班後加班習慣，當天任務當天完成，明天事明天說

有挑工作技能的就辭職走人，沒能耐只能工作找你的就待著吧，這個世界不公平的事情太多，選擇哪種人生是看你自己能力

每天加班，還沒有周天還沒有加班費，你確定沒和我開玩笑？？？好吧，如果沒有那我就回答一下這個問題。

這種情況一般只有剛開始創業的人才會有。他們對自己實行的是白加黑，六加一，自己給自己幹，要什麼加班費啊，別逗我了。要問他們什麼心情，相信他們渾身都是勁，幹勁十足，因為他們能看到自己的明天，因為他們還有夢想。

如果是上班族的底層員工，這種情況相信是少數，畢竟加班沒有加班費的企業現在很少了。隨著社會的進步，現在的人維權意識也越來越好。如果有這樣的員工，我相信他們想死的心都有了，如果不是被逼無奈，誰會願意沒黑沒明的勞作辛苦。

對於很多大中型企業的高管層，他們很多人因為身上壓著指標，所以他們相對來說很有壓力，每天加班（包括週末），對於他們來說，是沒有加班費的，因為他們拿的是業績效益工資（年薪）。他們什麼心情？他們加班都是心甘情願的無奈，也就是說痛並快樂著吧。

聚焦職場生態構建，關注企業管理實踐；

剛畢業時進了一家服裝小貿易公司，辦公室十來個人，都是畢業沒超過兩年的。上班時間早上十點到晚上七點。每天下午六點半左右老闆就在公司出現了，一會兒找這個員工說事一會兒找那個員工瞭解情況，到下班時間了誰也不敢先走，老實呆到老闆走後才走。等老闆實在找不出什麼事時都是八點多九點了。我在這個公司呆了兩年，一直都在無償加班，雖然很不滿，但考慮到剛畢業沒經驗就踏實的做了兩年。兩年後在公司業務這一塊也掌握的差不多了，果斷辭職單幹。又不是作慈善，我想沒有人心甘情願無償加班。