我現在有一個習慣就是,如果我是在誇讚別人,我會毫不猶豫的脫口而出,無論是當著他的面,還是在背後,因為這對我來說沒有什麼壞處,別人沒聽到也沒有關係,聽到了只會高興。
但如果我是想說一些對他不太好的話,即使是客觀事實,我也會在肚子裡多想三遍。
2、雖然我很討厭他,但是我也不會因此在工作上對他不配合。
作為職場人要有職場的素養,事就是事,人就是人,要儘量的控制好自己的脾氣,不要把自己的情緒帶入到工作當中。大道理誰都會講,做起來確實真的很難。
但是一定要訓練,訓練什麼?訓練在工作中不帶脾氣。
我今天即使是對一個員工說非常嚴厲的批評的話,我都可以非常和顏悅色,而不是把人罵的狗血淋頭,和顏悅色也但絲毫不影響他能接收到我是在嚴厲地批評他。
3、我再討厭他,我都不會把個人情緒帶回家。
和討厭的人合作呀,往往讓人容易窩了一肚子的火。這個火走到哪燒到哪,很多人把火帶回家,給老婆孩子臉色看,這就是你的不對了。
職場就算再生氣,再難受,再窩火,在走出公司的一刻,我瞬間都可以把它忘到九霄雲外,隨時的切換自己的心情。這是立足在這個職場上的防身之術。
一般來說:在職場中你討厭誰,誰也正討厭你呢!你喜歡誰,誰也恰好喜歡你!雖然不用講出來,但這種心有靈犀的事情確實神奇!不妨留心觀察一下。
我現在有一個習慣就是,如果我是在誇讚別人,我會毫不猶豫的脫口而出,無論是當著他的面,還是在背後,因為這對我來說沒有什麼壞處,別人沒聽到也沒有關係,聽到了只會高興。
但如果我是想說一些對他不太好的話,即使是客觀事實,我也會在肚子裡多想三遍。
2、雖然我很討厭他,但是我也不會因此在工作上對他不配合。
作為職場人要有職場的素養,事就是事,人就是人,要儘量的控制好自己的脾氣,不要把自己的情緒帶入到工作當中。大道理誰都會講,做起來確實真的很難。
但是一定要訓練,訓練什麼?訓練在工作中不帶脾氣。
我今天即使是對一個員工說非常嚴厲的批評的話,我都可以非常和顏悅色,而不是把人罵的狗血淋頭,和顏悅色也但絲毫不影響他能接收到我是在嚴厲地批評他。
3、我再討厭他,我都不會把個人情緒帶回家。
和討厭的人合作呀,往往讓人容易窩了一肚子的火。這個火走到哪燒到哪,很多人把火帶回家,給老婆孩子臉色看,這就是你的不對了。
職場就算再生氣,再難受,再窩火,在走出公司的一刻,我瞬間都可以把它忘到九霄雲外,隨時的切換自己的心情。這是立足在這個職場上的防身之術。