其實事實證明，不摳門的老闆基本賺不到錢，現在的生意難做，利潤微薄，如果老闆在開支方面不能精打細算，十有八九會倒閉。

我認識的一個餐飲老闆，四十多歲，在深圳上海有七家連鎖飯店，生意好的時候日進斗金，身家過億。然而他卻著實摳門，不抽菸喝酒，不嫖不賭，朋友也沒幾個。曾經他手下的採購經理和我吐槽說，老闆太精明，連賣廢紙箱的錢他都親自過問，一清二楚，想從他手裡賺外快基本是不可能的事。

不過他對手下的員工還好，工資在行業平均線之上，跟著他起家的財務主管，房子車子都是他送的。成功的老闆，摳在企業日常開支，絕不是對員工摳門。

如果我遇到這樣的老闆，看他對別人摳，還是對自已摳，如果對別人對自已都是一樣摳，那我就點贊，創業難，老闆不忘本，艱苦奮鬥過來的，只知珍惜，值得學習。如果摳別人，不摳自已，也只要老闆按制度辦事，工資按時發，也不少你一分錢，按時間讓班，那也不要在乎老闆摳門，自已做好份內事，就OK。

世界之大，無奇不有，職場待久了，什麼老闆都能遇見。

本人職場混跡也有十年了，下面就來總結一下遇到的最摳門的老闆行為：

沒有節日福利；

加班免費；

夏天限空調，冬天限暖氣；

為了節約成本，員工上班要自帶衛生紙；

辦公室衛生員工輪班制，不請小時工，打掃不乾淨還得扣錢！

1.工資待遇還算可以，工作上有收穫

如果是這樣，那就忍了，畢竟上班不是去享福，我們的目的還是拿錢，學技能。滿足以上兩點的就算好工作了。（想想如何摳門的老闆沒有拖欠工資，也算萬幸了··）

2.剋扣工資獎金，老闆人品有問題

這一類老闆，簡直是沒有領導魅力，而且犯了原則性錯誤（扣工資誰能忍？！），所以還是另謀高就吧，不然你奮鬥半天，也那不到自己應有的酬勞和結果。

人生在世，事事不容易，出門打工，四處奔波更是不容易，如果遇上一個特別摳門的老闆,你的精神就崩潰了嗎？其實不然，任何事物都沒有絕對的，好於不好,只是看打工者怎麼理解，根據我個人的感覺和體會首先說一件關鍵的事，就是當初我們到這個企業的第一天面試的時候我們肯定和老闆談了上班後，開工資的情況是什麼時間，什麼時候開始為你繳納社保，每週休息幾天，每天企業管幾頓飯，這切如果都談好，雙雙都同意了上班後這切老闆都做到了，也就可以了，如果他沒做到直接和老闆拜拜也就完事了。天下烏鴉一般黑。但反過來說現在的企業成本高，利潤低如果老闆對每個員工都大手大腳的他的企業也就快到盡頭了！特別是現在四五十歲的老闆，年輕時大多數都受過苦日子，過慣了勤儉節約的生活，有可能對他自己本人比對待職工還摳，如果遇上這樣的老闆理解就好了，

摳門的老闆帶給我們的當然是不爽的體驗，主要的表現是價值觀沒有辦法認同、人生觀上的也沒有辦法得到認可。

價值觀的不認同，員工就會想這個老闆是不是欺負員工，一門心思想讓員工為他多賺錢。

人生觀上的不認同，就表現為這個老闆做人做事無法獲得員工的廣泛認可。

因此員工在其他方面就會表現得格格不入。

就我個人而言，老闆摳門與小器是兩回事，我也是個小老闆，員工工資我是從來不拖欠，逢年過節還會給點小紅包，有時員工請假兩天工資我也不扣，，但我自己出去買東西該還價還是還價，該計較的還是計較，小氣只對自己，對別人還是要大氣點，這是人品問題

就當是一種經歷，積累經驗了，不想做了，有了經驗可以找更好的下家，只能這樣安慰自己！我上一份工作就是，（我這裡是二線城市）試用期2500，轉正2800，說以後看情況加，然後沒然後。再然後是公司人員越來越少，我任務越來越多。剛開始面試的是文案策劃工作，想著學學東西，誰知道沒有，老員工也不會，知道的也不會說，反正靠自己領悟，體會。後來寫字樓的招商工作、裝修工程跟進、再到行政助理（說的好聽點） 最後又成了專職打雜、最後最後覺得是公關的工作了，要對商戶、政府等部門……越來越心好累，越來越心淡、終於熬不住壓力了，身體也受不了、辭職了好幾個月終於能走了……

這個問題，我是很有體會的；

我老闆小時候生活很苦，後來就算創業成功，年純利潤有幾百萬，但在生活細節上，還是儲存著以前節約的習慣，甚至於說是摳門。

舉幾個例子吧，理髮從來都是趁著理髮店做活動的時候去，夏天買飲料總是買過期的碳酸飲料給我們，只有室內溫度超過35度才可以開空調……。

我能說我們加班沒工資，每天就差沒把睡覺時間用在幹活上了。過年沒年會。平時餐補不夠一頓吃的。整天談什麼理想沒有錢哪裡來的理想。單位裡怨聲一片就是沒有人敢反應。只能這樣子慢慢熬了。

我以前曾經有一段難忘的經歷：胞弟要到梅州一段高速駕駛水車，說他們的老闆是搞高速綠化的，要找一個人到場看管物品和工具，於是我一同前往。剛到不久，就快要春節了，所有員工要放假回家過春節，但我要看管物資，不能回家，別的工段老闆要回家，總是留下一些物品慰問留守人員，我們老闆什麼也不留下，工資也不發，只留下五百元生活費給我，就不管我的死活，直到農曆二月出初，所有員工才回到工地，期間老闆不聞不問，打一次電話也沒有，那時，我總在想，你這個鐵公雞，這段高速綠化你賺到很多錢，還這么摳門，這樣的老闆怎能給你打工，沒有價值，心理恨得咬牙切齒的，我很失望，不久我就辭工了。辭工那天，工資結算完，差不多中午了，我們那個老闆也不叫你喝茶水，也不讓你吃中午飯，因為他認為我不是他的員工了。直到現在，我一想到這段經歷，總是對那個老闆恨之入骨，也許這種恨是難消的。這就是我的體驗！你們認為象這種老闆可以原諒嗎？

如果不幸遇到這樣的老闆，我建議還是儘快換工作。要不然分分鐘讓你失去活著的意義

我第一年跟著本村人出去賣早點，吃了一年的燒餅。那種感覺特別的酸爽。有機會的朋友可以試試。

有次想換個口味，花了十塊錢買了一份米線，讓人家足足教育了半個小時，還打電話告訴我家人，說我亂動人家的錢

然而人家每天給他的狗還弄跟火腿什麼的，真心的不知道該怎麼說了。

所以還是儘量遠離那樣的老闆，別讓我的歷史重演

摳門老闆我見過，店裡喝的水都員工分擔，客戶的，開票單，就是火鍋店宣傳單，反面寫，

但是我們學會了，苛刻，客戶來了，什麼都不給用，用給老闆打電話，看準用不準，是客戶知道他的扣，反過來客戶說老闆，老闆才會意識錯。他對你扣，你對他更要扣

分情況吧，對員工手下太摳，這樣的公司走不遠，老闆不大氣，錢散人聚嘛。

對自己摳門的老闆，要去學習，這樣的老闆不多了。

以前在方圓酒店當保安，老闆為了少招幾個客房服務員，減少工資成本，要求未經培訓的夜班保安兼職客房服務員，工資一分都不加，平時還要幫客房送水，送小商品，幹雜活兒。某天一位客人凌晨退房，電視機內屏被損壞了（當時查房未查到）。後來重新買了一個電視，要求當班查房的保安全額賠錢。舊電視購買價格1450元，使用了兩年多，新電視購買價格2600元，要求按照新電視價格賠。直接就辭職了，後來從工資款裡把賠償金扣掉了。鄧州的

你好，說個真事吧。

之前有個老闆，中間商，採購和銷售一把抓。一個訂單幾萬塊錢，他能為了一二十塊錢跟客戶在那邊談一早上，我覺得他很摳，格局太小，為了蠅頭小利而完全忽略了時間成本，且經常因為這樣而跟客戶把關係鬧僵。

同樣他也能為了讓供應商，降價十幾塊錢，砍價砍一早上。

體驗呢，就是覺得這樣的老闆沒前景。

你們的遭遇都還好吧！我在一個私人小作坊裡面上班，就我和老闆兩個人幹活;兩個人開4臺車床。老闆人是不壞，就是太小氣。已經幹了快一年了，從沒請我吃過一次飯;有時候偷偷從他合作伙伴那裡拿一個桃子過來，竟然用菜刀把一個桃子切成8瓣;一個人躲在櫃子後面吃，出來時問看我正往那邊看。才問我要不要吃，我說不吃。老闆和老闆娘做飯一個月都不買一次肉，每次從他老家回來;連自家田裡的白菜都要帶幾個過來。他小孩暑假來玩，竟然每天讓3個小孩每人拿一個尼龍袋;就在幹活附近撿紙板和礦泉水瓶賣錢，賣了錢還要上交。孃的，長這麼大頭一次見這麼極致的人;唉，幹到年底趕快閃人