這個問題我自己也經歷過，我也想過，

從人性角度看，這個是背叛人性的，是道德敗壞淪喪，我們辛苦付出，加努力為的不就是得到生活的保障，我們都是平凡的人，如果老闆是故意不給你錢，那麼會有人帶頭的，他也會被社會淘汰，人在做天在看，被萬人唾棄。如果是公司經營不善，倒閉了，老闆還能吃香的，喝辣的不給你們錢，這個公司麼有辦法支付是法律責任，有限公司就是這樣，這個時候老闆心善就給你點，不善一分都沒有，如果老闆自己都窮的飯都吃不上了，這種不給錢，他就是無法支付，我們應該要理解。

從社會角度看，還是我們自己的能力不夠，對生活中的很多不公平我們沒有辦法去解決，我們抵擋不住困難，或者此時承受能力低了，我們應該要去改變這種生活方式，未來的路還很長，我們以後經歷的會比這個還要難，我們難道還要在這樣束手待斃嘛，還要到處去網上給自己找一個公平公正的地方？

2012年倫敦奧運會最影響的一句話我還記得“影響一代人”。

我們以後都是為人父母的，在孩子面前樹立一個好的形象，只能告訴你拼搏，才能有不在乎這些！你一定會有好的歸處！無關乎錢！

1、你要確定是不是意外或者是個例。先問周圍同事，看看他們有沒發。

2、如果只是你沒發，去找人事或財務問問，一般這種好解決。要是都沒發，問下同事們，之前有沒有公司拖欠工資的情況，看看打聽清楚再做計劃。

3、若是有過這種情況，可以等等看。若是第一次，可以問下你上司，或者透過內部渠道問下老闆。

4、能得到具體的發放日期，能接受就等下，若是不能接受可以考慮向財務預支工資。一直如此，直接考慮換工作。若是得到的答案不理想，或者老闆態度惡劣，可以聯合同事到勞動局告他。然後準備離職吧，後續跟進就好了。

我曾經在一家洗錢公司，瑞宸國際集團，當時給了我豐厚的待遇做了 人力資源經理，承諾月薪也很高。

開工資時 老闆因為某個原因沒錢全公司工資都發不出來，給找來了個一個辦理信用卡的卡員讓大家辦理信用卡維持生計，果斷我工作一個月零10天離職，過後三個月也沒開支，許多欠信用卡還不起了最後天天去公司鬧，後期累積到40人集體扯條幅告狀。

後這家垃圾公司承諾勞動監察局 10天內給工資，讓40多位要錢的 包括哪些 曾經公司的保潔員50幾歲的阿姨，冬天外面排隊等著一站就是一天，一天就給5-6個人工資，這些人在外面等著凍了 4天才給開完。 還在職的員工很直接地說，這是董事長意思給這些要工資的人一點教訓。

我現在只要發現，發工資日起不穩定的公司立刻走 寧可不要工資走也不會在這裡浪費時間。

有哈爾濱的朋友 選擇企業，看到瑞宸國際，慈航之家，倆這公司千萬別去。

先問問老闆是怎麼回事

如果是他有事那你應該諒解

讓他說下什麼時候發

如果是他故意不給

那就走法律程式