個人魅力是自身散發的氣質，由外表、語言、動作、氣質等綜合表現出來的，能潛移默化地影響他人的情感和活動，得到別人的感性認可和接受，甚至被模仿。對於職場男性來說，天生的顏值擔當靠父母，後天的顏值擔當靠金錢，而除了顏值，個人魅力更是寶貴的無形資產，一個有魅力的人無論走到哪裡，都會受到別人的歡迎和尊重。

例如黃渤，與其說他是一個高情商的人，不如說他是一個有魅力的人。所以，縱使你的相貌如黃渤那樣，如果做到如下幾點，同樣可以成為魅力四射的人。

第一，乾淨。走出家門，就要避免頭髮油光可鑑，穿著並不見得雍容華貴，但是一定要得體整潔，確保指甲縫沒有任何泥垢，有口氣的話記得嚼口香糖或者噴漱口水。

第二，Sunny。保持朝氣蓬勃，對於那些充滿正能量的職場男性來說，是帶有小宇宙光環的，用你燦爛的笑容掃除困擾籠罩在同事身邊的陰霾，你若盛開，蝴蝶自來。

第三，正直。身在職場，難免會面對這樣那樣的問題，身正不怕影子斜，一身浩然正氣，會讓人覺得靠譜，值得信賴，願意和你分享，願意和你做朋友。

第四，幽默。有時候辦公室會沉浸在一片烏雲之中，而你若能適時的抖個包袱，丟擲一個段子，逗得大家開懷大笑，猶如暗夜中的一盞明燈，別人自然會向光明靠攏。但是，切記把握分寸，注意場合。

第五，效率。很多人職場老人都不喜歡做事拖拖拉拉的人，都希望自己安排下去的事情被立即馬上執行，所以，乾淨利落的完成上司安排的工作，會大大增加你在上司心中的分量。

第六，包容。世界上沒有十全十美的事情，任何人都有犯錯的時候，用一顆寬容之心面對同事的所作所為，不吹毛求疵，支援你的人會越來越多。

總之，提高個人魅力百利而無一害，但是也非一朝一夕所能做到的，不要心急，一步一步的來，逐步改變自己，你的改變，身邊的人能夠看到。

你的魅力是由你的內在散發出來的，你想提高個人魅力的話有幾點需要做到。

1、幽默2、自信3、積極向上(對未來有一定的規劃)4、情商(懂得控制情緒，換位思考)5、良好的生活習慣(例如讀書，健身，旅遊)

當以上幾點你慢慢都有的時候，你的魅力時刻在散發。

認為男性的職場魅力有以下幾點：

1、為人負責，有擔當，肩上能扛責任

遇到兩個截然不同的同事，分別為前後任。前任在崗位上工作多年，有該行業的頂尖證書，有責任，出了事情能抗住，不推卸責任。下面的小朋友犯了事，二話沒說也自己抗住了，都包攬了責任。為公司節省了費用，默默不說，直到後面和別人交流起來說起來了才知道是他主導的。後來被挖走了，還拿了股份，準備上市中。而後面一個，做錯了事，卻怪別人沒有提醒他，覺得自己不應該受到處罰。高下立判。

2、為人樂觀，積極向上

遇到幾個緊要關頭，如公司要被處罰，業績出不來等等情況，想辦法去解決。然後和客戶，和供應商去積極籌措，和監管部門去溝通協商，做一切努力，也準備最壞的打算。晚上睡不著覺，白天依舊鬥志昂揚，開心面對。

3、能討好下屬

不管用什麼辦法，買東西也好，讚揚也好，玩笑也好，用各種辦法討好下屬，讓下屬開心地工作，緩解大家緊張的工作情緒。時不時發個紅包，偶爾放大家半天假。總之，讓大家開心工作。

感謝邀請回答。近日，陳道明從李雪健手中接過中國電影家協會主席的執棒，當選為影協主席。相信很多人都被陳道明的個人魅力所征服的，他是個德藝雙馨的老藝術家，不管是他塑造的康熙、東方朔還是方鴻漸、勾踐等等都深入人心。因此對於他的當選是實至名歸的。所以在陳道明的身上可窺探出什麼是個人魅力？所謂個人魅力是由內而外散發的一種氣質，這種氣質是綜合了你的舉止、談吐、外貌、學識等等的體現，給人如沐春風的感覺，不斷吸引人向你靠攏，信任你，甚至去刻意的模仿你。所以個人魅力不是與生俱來的，而是靠後天培養的。陳道明的個人魅力也是如此。由個人魅力的定義可知，個人魅力分為個人的外表魅力和個人的內在魅力。如果你想提升自己的個人魅力，就從這兩點出發。

一、外表魅力：乾淨、Sunny。帥氣的外表誰都想要，可那是爹媽給的，可遇而不可求。職場上，在顏值一般的情況下，只要不自己收拾的乾淨、Sunny就夠了，不要邋里邋遢，蓬頭垢面，走路挺起你的小身板，不要駝背，顯得自信一點就夠了。

二、內在魅力

1、分析處理問題的能力。職場上說到底還是你能幫領導解決多少事，領導才會給你多少的工資。因此要學會全面分析問題，並且拆解問題，找到解決問題的方法。

2、個人的學識。如果你不懂得去培養自己的氣質，看書是最簡單的一種方式，上了職場也一樣，也要不斷的學習，可能一時半會看不到效果，但它會潛移默化的影響你。

3、人品正直。哪個領導都不喜歡虛偽，有事說事，不要背後耍陰招，一個人品正直的人肯定是領導信任的人。

4、談吐幽默。幽默風趣的表達一定能夠迅速拉近與同事之間的關係，本就枯燥的辦公環境，有人開開玩笑，調節氣氛還是很得人心的。

同時酒香也怕巷子深，即使你再也個人魅力，平時不表現，領導沒發現也是白搭，所以一定要適當的表現自己的才華與能力，讓領導知道。

總之，提升個人的職場魅力非一日之功，不要急功近利，有時候慢慢來會比較快。

職場上，每一個人都要管理好自己的形象，不斷提升個人魅力，而男神們更加要注意下面五點：

1.建立自身的職場優勢

職場魅力最主要來自於才華和能力。如果你建立了自身獨特的優勢，那麼你的魅力值會大幅提高。

我認識一位朋友，他擁有一項過人的才能，就是能夠發掘眾多其他人無從得知的客戶資訊，比如，他知道，每個客戶的孩子叫什麼？他們本人，及他們的配偶愛去哪裡度假？他們最喜歡什麼音樂？最喜歡哪家餐廳？

於是他的同事在約談重要客戶之前，都得恭恭敬敬的去問他，看看他能不能提供一點寶貴的資源，幫忙拉近與客戶的關係，這就是他的優勢所在。

他花費了大量的時間和努力，才做到這一項優勢。他也因此取得超乎一般人的業績，成了公司建立以來升職最快的員工。

2. 微笑是職場秒殺絕技

職場中，隨時都會出現挑戰和危機，在出現狀況面前，如何應對，是考驗一個職場人的關鍵時刻。

不管出現什麼情況，都要記得，“如果周圍的人毫無理性的向你發難，你仍能鎮定自若，保持冷靜------”如何才能保持冷靜呢？說來很簡單，就是微笑。無論面對何種情況，請不要忘了面帶微笑。

以微笑向同事們問候；握手的時候要保持微笑；遇到挫折的時候，也要微笑的面對；即使是陰雨連綿，天色暗淡，令人疲倦，即使生意蕭條，老闆心情糟透，人人都低著頭，但你還是要保持微笑。

每天都像打了雞血一樣積極與快樂，如果人們認為你是一個快樂積極的人，他們就會更樂意與你相處，沒有什麼比一個快樂的人更具有吸引力，更有魅力。

3.真誠的讚美他人

讚美跟微笑一樣，都是贏得周圍人好評的良好習慣。讚美也是一門學問，應該展現出你的親和力，才能贏得他人的好感。讚美別人時，不要隨意、虛偽、膚淺，或者言不由衷，應該真摯的、誠懇的、發自內心的。

最好的讚美方式是直接說出來，然後再提一個相關問題，讓對方覺得你感興趣，比如說，“我很喜歡你剛才接待客戶的方式，你是怎麼想到的？”

或者：“我很喜歡你這個髮型，你在哪家店剪的？”

4.注重個人儀容儀表和態度，確保自己在最佳狀態

魅力值離不開儀容儀表，和態度舉止，每天上班都應該像參加面試那樣小心謹慎。如果你是一副無精打采的樣子，你就是在向外界散發沮喪和憂鬱，這樣不會吸引人，只會讓你看上去很糟糕。

早上進入辦公室，要讓自己的腳步輕快起來，元氣滿滿，活力四射，準備開始一天的工作。走路的步伐快一些，會顯示出你的熱情，幹勁，清醒和活力，表明你已做好迎接一切挑戰的準備。

衣著要有品位，風格溫和，卻不流俗。切記不要有以下的表現，無精打采，垂頭喪氣，不修邊幅。

言談要得體，當然不是要你像主持人那樣的字正腔圓，說話的目的，是進行交流，傳遞資訊，需要將資訊清晰有效的傳達出去，要避免口齒不清，聲音太輕，使用過多的專業術語，說話帶有明顯的主客傾向等。聲音清亮，口齒清晰，態度可親，表達簡潔，永遠是魅力加分項。

5.著重解決問題，而不是抱怨

生活並不公平，職場上也總有不公平的時候：比如有時候你的同事偷懶，你卻成了那個加班的人；你身邊的人都得到了提拔；你有做不完的工作；公司有太多愚蠢的制度------

當這些情況發生的時候，抱怨有用嗎？抱怨能解決問題嗎？不斷地抱怨只會顯出你的無聊和愛管閒事，讓你總是愁眉不解，降低你的魅力，讓你成為別人眼中沒有效率，沒有助益的人。

所以，在你準備每次抱怨之前，最好找到一個解決問題的辦法，如果找不到解決辦法，你就沒有抱怨的資格。這樣堅持幾個星期，你自然而然能戒掉愛抱怨的毛病，大大提升你的魅力值。

首先第一點，內在很重要。

有句話說的好，男人可以不帥，可以沒錢，但是不能沒有才華，當然，這個才華未必是你一開口就眾人傾倒，但是至少要讓自己顯得比較有內涵。

男人想要提升氣質，最好的辦法就是變得穩重，給人以一種靠譜和值得信任的感覺，而修煉內在，多學習知識，讓自己散發著一點安靜且不失穩重的氣息、Sunny且不顯調配的性格，這樣就會讓人覺得你很溫暖，很值得信賴。

外在形象未必是要穿上各種名牌、大牌，乾淨一點、利索一點，這樣的標籤要比你穿一雙OW與AJ的聯名鞋好上N倍，特別是夏天，男人容易出汗，體味較重，往同事身邊靠的時候，千萬要注意這一點，有條件就噴一點香水，沒條件一天換一套換洗衣服還是可以的吧。

我覺得辦公室裡最不能忍的，有三件事：一是土嗨，二是吹牛，三是沒品！

我不是攻擊誰的審美傾向，可能有些東西很好，我就是喜歡不起來，但是我覺得對於一些共識的東西，還是有必要多瞭解的，一來是方便大家在同一個頻道溝通，二來也是“商業互吹”，促進彼此的交流協作嘛。

辦公室本就沉悶無趣了，再不來點幽默拯救一下，這樣的辦公室也太嚴肅了吧？！

對於男士而言，適當的幽默真的是很能給自己加分的，但是千萬要記得，有女性的場合，不要開車！不要講黃段子！不要拿女性開玩笑！別讓幽默變成低俗，你可以吐槽，也可以表演，但是請繞開對人的評價和交談。