總感覺奇怪，現在政府採購京東的量越來越大，接下來利益太大了，劉強東的一系列事情都像是搶蛋糕，外國的事情給劉強東警醒，回來後知道什麼是重要的了，

從劉強東原生家庭說起，家世太普通了卻獲得事業巨大成功，多數人都會想人生起點差不多，為什麼成功的不是自己？這部分人是最在意看笑話的人，我認為劉強東仍然是一個優秀的企業家，一個屌絲逆襲奮鬥史的楷模，以他今日事業低谷之地平線仍是13億華人不可輕易超越之高度，所以普通人沒有資格輕慢視之！把他視為老百姓的一員，對社會有積極的意義。階層固化將來只會越來越嚴重，生路對民間越來越少，哪裡來的時間去笑話別人？

沒有劉強東依舊在京東買東西啊，便宜就行真貨就行，你管東哥家事你能解決的了麼，員工上千，誰知道誰有沒有病啊，你能知道你們小區現在誰生病了麼，抑鬱又不是器官怎麼查，人家家屬還不說工友還不說了，這也太牽強了

好色是健康男性的本能，但自律較好的男人和沒錢的男人也就想想而已，有錢且自律性差的男人就不一樣了，可以很容易得到。背叛妻子當然應該受到譴責，甚至會付出承重代價，但本質上並不會有什麼改變，男人還那樣，直至失去所有好色資本，變成“想想而已”的男人。至於背叛員工，也談不上，沒有企業會長期忍受虧本經營的，國外不也有裁員嗎？如果覺得京東薪酬待遇不好了，可以辭職不幹嘛。

背叛？談什麼背叛？東哥需要忠於員工？怕是本末倒置了吧？

東哥從哪裡說，都是一個資本家，他只是做一個資本家做的事罷了，

當他本錢不足的時候，跟你談感情，稱兄弟，你要信了，那是你傻，不是他壞，

打天下時，為了共同的目標，那肯定都是兄弟，都是同 志，沒有上下級，這樣才能拉攏更多的人為他服務，一起把事業做大。

當事業做大了，就應該明確上下級，有尊卑，這樣才能精兵簡政，把驕兵悍將鐵帽子王剔除，才能做強，才有競爭力，

朱元璋劉邦劉備這些人，和自己的小弟們“恩若兄弟、同床而臥”，但是，當做了皇帝，就必須把驕兵悍將收拾了，不然怎麼管理這些人？

這不是人品問題，但凡做過管理的人都懂，創業成功之後，必須把一起創業的兄弟解決，給錢給分紅，但不給實權，然後請職業經理人管理，不然他們就成了公司的阻礙，

員工跟管理層、老闆，本身的關係就是勞務關係，談什麼感情呢？老闆為了利益，剝削員工，再正常不過了，