關於民辦老師的養老問題，目前國家已經出了一些政策來調解。可能不同地區實施的進度有所不同。在2012年底就基本實現了城鄉居民（包括原民辦教師）的全覆蓋，2016年我省城鄉居民養老保險基礎養老金至少提高到110元，進一步保障了城鄉老年居民的生活。

對於以前沒有解決的民辦教師。也要根據他們的工齡、教齡，妥善納入城鄉居民養老保險或者職工養老保險，醫療保險待遇。

在4月份青海原民辦教師的補貼提高到了1600元。不過是根據當時的工齡和教齡掛鉤的。各個地區由於財政不一樣，可能給職工參加的保險都不一樣。絕大多數是參加了居民養老保險。

雖然這種待遇比較低，但也是一種小小的安慰吧，為對於在講臺上奮鬥過的老師們也是一點點的報償。目前來看，各地老師的編制已經準備取消了，應該是採用老人老辦法的方式，逐步萎縮編制。新招用的教師全部採用聘任制方式。

今年國家出臺了關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見，要求確立教師作為國家公職人員的特殊地位，同時要求教師的工資不低於當地公務員的工資標準。

這進一步凸顯了我們國家對教師的重視，當然由於我們對教師隊伍准入的管理，代課教師是不可能直接轉為正式教師的，必須按照逢進必考的方式。

代課教師們透過在教學崗位上的實踐，也會對於考取編制佔有更大的優勢。

希望我們的民辦教師老有所養，優秀的代課教師順利考取轉正。那我們為國家立德樹人的教育目的深入貫徹下去，以促使我們的國家越來越強盛。

六，七十年代及八十年代初的民辦代課教師，應該由政府承擔80%，個人承擔I20%來解決他們的養老問題。現在五，六十元一月夠買水吃。

謝謝邀請！我也是一名老師，我們這裡的民辦教師已都自然轉正，當然待遇和公辦教師一樣，畢竟他們為教育事業付出很多，工作量甚至比公辦教師還多，他們現在的年紀基本上四十幾五十歲了，要養家餬口，改行或去做其他的事幾乎不可能，所以政府和教育部門比較關心這個問題，是我們這裡教育事業之大幸！

如何解決民辦教師的養老問題？對於這個問題，筆者談談自己的認識。

其實民辦教師養老的問題，國家已經出臺了一系列政策，其最主要的措施就是以教齡補貼給民辦教師發放養老補貼，按照一年教齡10元的補貼。但是各省市具體的民辦教師養老補貼標準也有不同，有些省市只是落實了養老待遇，有些省市將養老待遇和醫療待遇都為其落實。

按照民辦教師曾經為中國教育事業所作出的貢獻來講，應該為他們落實養老待遇和醫療待遇雙向待遇，而且還要根據各地的經濟發展狀況適時提高養老待遇的標準，並不斷完善其各方面的待遇。

我們民辦教師現在老了、很快死了、當權的不能忘了。我們為國家奉獻了、希望您們設身處地的想下我們原民辦教育老師的生活

即然約請我回答原民辦教師的養老問題，本人認為四十萬民師年令都在六+歲以上就當享受國家的特助。統一給發放養老費每月一千五百元人民幣為美。這筆款從教育基金出。民師的付出就當老有所養。顯出政府的公正。黨的溫暖。

以前一直在統計民辦教師工齡，但是沒有統一出臺解決的辦法，我認為應該按照民辦教師工齡15年工齡以上無需交保險到退休年齡享受養老和醫療保險！工齡15年以下自願補交滿15年（比如教齡10年補交5年，教齡8年補交7年）退休享受養老醫療待遇，這樣才能讓那些無助的民辦教師安享晚年！