人際關係不需要怎麼處理 只要做的正行的端 關係可能會是絆腳石 也很有可能是通行證 記住正義的人際關係最為牢靠可信…

人都是環境下的產物，想處理好人際關係得先了解這個環境然後，必須適應你所處的環境。

格式君剛剛到這個單位的時候，也是人生地不熟，不過不到一個月就把公司內的情況摸的差不多了。

1、面對陌生的環境不要等待，不要恐懼。事情不去做是不會自己減少的反而越來越多。剛剛開始少說話，多多聽別人怎麼說，也就是人們常說的摸底，先從常接觸的人開始。他們說話以及行事的風格，做一個大概得評估，這對你以後相處會有極大的幫助的。慢慢的在主動和別人搭訕，注意搭訕內容，不熟悉不宜太輕浮。

2、記住別人的名字。這是永恆不變的定律，因為任何人都渴望被記住，抓住這種心裡，對你也大有益處。

因為之前一直聽別人在聊天，無形中已經記得哪些人人的名字了，關係不熟的時候不要跟著別人稱呼外號啥的，這樣效果很不好。還是叫名字吧，也不要隨便叫別人小王小李啊啥的，之前目前還沒這個資格。

3、學會讚美別人。不是無緣無故的溜鬚拍馬啊，你可以適當的的製造一個人問題，跟他們請教，放下自己的身段，儘管你曾經可能很厲害。得到別人的指導後發至內心的感謝，不要太誇張就行。格式君就這麼做過，也取得了很好的效果。

4、適當的投其所好。格式君初來乍到，身上一般都會備著一包煙，你懂的，它可以拉近兩個男人的距離。對於女生，偶爾弄一次下午茶，不宜太頻繁。

如此，個人覺得人際關係麼沒什麼高深莫測的，雖然上面沒有寫到溝通，但是都是建立在溝通的基礎上啊。能做到這些就能明顯提升人際關係了。

好的人際關係還需要維繫。就像愛車，要時常保養，有人說中國式的關係靠吃吃喝喝，這個格式君不反對，只要當下對自己有幫助，何樂而不為呢？曾經一個同事家中約飯，格式君順路帶了個熟食和水果，而另個人啥都沒準備，在這不是說他扣門啊，而是他就沒有這個意識，儘管沒人說什麼，也不在乎什麼，但是給人感覺不一樣，結果在後面的工作中不就提現出來了麼，這也是禮貌的問題吧。

當然了，不能為了處理好人際關係而迷失自己。被髮好人卡的人，說實在的人際關係真的不咋地，就沒人拿他當回事。

那就是要有原則，這個是底線，也是你的威信所在，碰到它任何人都得講規矩。原則之外嘛，這個就看你怎麼操作了，格式君一般都是先明示風險所在，等對方表態過後適當給他一個臺階，所謂打一巴掌給個糖果，不是麼？搞關係的同時，提升自己的能力，當你對某個專案或者某件事有足夠的話語權，別人也會請教你，一來二去自然而然的就熟絡了。

關於如何處理好人際關係，就像一千個人眼裡有一千個哈姆雷特，是說不完的。雞湯文建議適當看看就行了，重要的還是有自己的套路，如果不會的話，可以結合實際模仿複製別人成功的案例。

行動起來，比單純的喝雞湯很強多了。在這說的也就是一點點，人際關係的處理課題博大精深，格式君自己也還在摸索中前進，有什麼新的心得體會，我們一起探究。