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1 # 鐵達曼利刃
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2 # 銳利思維
對年輕人來說，最好的結果就是熱愛付出，不是你願不願，而是你願意主動付出。
下面就簡單說說，年輕人為什麼要愛上付出。
1.偉大都是熬出來的，雖然是耳熟能詳的雞湯，但是8小時，你真的搞不出來成績，我說的是突出的成績。愛上付出，主動的加班不是混日子，而是一年做出兩年的經驗。
2.你的老闆多半不是瞎子，即便不是私交很好，至少會比哪些和你背景一樣的人更有機會。如果有人背地裡說你SB，包括你老闆，那麼他們很可能自己是S逼，傻B認為的SB往往負負得正
3.年輕人能有練手的機會非常不容易，也不是每個事情都有鍛鍊價值，是不是有，答案其實都在你心裡，只要你記得當下工作的機會是自己權衡利弊最好的選擇。
今天是西方的平安夜，晚安，平安！
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3 # 平淡從容
我們老闆還讓我們給員工畫餅呢，現在的老闆車可以換，老婆可以換，而且捨得花錢，就是不捨得給員工發錢，為富不仁。
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4 # 敢於挑戰999
我的前老闆經常跟我談理想，許願，畫大餅。結果是一點小事都辦不了。有一次把我說煩了，我就跟他說，小時候學了一篇課文叫狼來了！結果他沒支聲！我接著又毫不留情的跟他說:做人最重要是誠信，沒有誠信一切免談！我也是打了一二十年工的老油條了，你的老一套可能對岡出身社會的新人有用。對於我沒有價值！我要的是一份耕耘一份收穫，儘量能多給我加點工資就好了，至於前程與發財那是你們老闆的事。在沒當老闆之前，我就是拿工資的。既然是拿工資的打工仔，那麼何來的理想與前途？？？老闆你說是嗎？你每年換車換房，我想加點工資，你卻老是說今天經營不好又虧了，明年吧！我想問你的明年一千萬都少了，我的明年收成又在哪裡呢？所以打工的要的是實實在在的獲得感，要的是努力了儘量多一點工資，其他的都是扯蛋！不要說得那麼高大上。你說是嗎？後來這個老闆再也沒給我說任何理想許願的事了，而後來去了老闆辦公室後都像打了雞血一樣，我對他們淡淡地說了句:時間是檢驗一切的基礎。年底時老闆把我叫到一邊，給了一個大大的紅包一萬元，說明年過來給你做主管，叫我不要跟別人說！我說這個紅包我接了，這三年來的努力拿這個紅包 我問心無愧。不過明年你另請高明！之後老闆說了一大堆好話。我說早知如此何必當初呢？再見！
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5 # 談鵬
“能者多勞”是不假，但是多勞應該多得，加班多了，工資一分沒加，誰願意義務加班啊！如果說沒有利益的多勞一點價值都沒有。老闆多勞可以多得嗎？
古人常說“吃虧是福”，但現實社會中，肯吃虧上當的人，肯義務加班的人，一般會被人認為是傻。員工和公司兩者之間是僱傭和被僱傭的關係，是種交易過程。公司出錢，員工出技術出時間。公司需要掙錢，就花錢僱傭員工來幫助自己掙錢。現在我出時間出力氣加班，你不給我加班費，這是不公平的交易。
員工在公司時間久了，老闆和談感情、談企業文化、談理想、畫大餅，你會相信嗎？這些都不需要花錢。這些都是零成本讓你加班的套路。最基本的加班費都不給，談什麼理想。
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6 # 熊二科技說
我覺得一個老闆想用最少的錢把員工發揮到最大作用，無可厚非，而一個員工只想做最少的工作領最大的工資，也無可厚非
其實換位思考一下，應該是可以理解老闆的這種行為的，都說了無奸不商（個人看法），那我們就聊聊老闆說的這幾句話
年輕人能者多勞，這是肯定的，做多大的事情，領多少的工資，誰都不是慈善家，這是一種促進員工努力工作的說法，這句話個人覺得沒毛病
吃虧是福，什麼意思呢？按我的理解是，遇到小事不要斤斤計較，吃點虧也沒關係，但是吃虧是有底線的，就像之前回答的一篇提問，少發工資幾百，這種我覺得是不能吃虧的，畢竟第一句說的能者多勞，為何我付出所賺的錢還要少給我發幾百，所以說，吃虧是福，還是要具體看情況，根據自己切身利益去判斷
經常性讓員工義務加班，這個問題說實話在很多公司還是很普遍的，這個其實已經違反了勞動法，這個可以跟老闆提意見，可以拍著胸脯提意見，同樣道理的，已經跟第一條能者多勞相違背了
所以說，生意人有這些想法很正常，習慣就好了，我們只需做我們覺得正確的，不合理的我們一定要維護我們自身的權益
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哪裡都有鞭打快牛的現象，這就是馬克思所說的榨取剩餘價值，沒有什麼應該的義務，除非在體制內，甘於奉獻也是為了今後有更好的前程。