“什麼性格就該做什麼事”，也可以理解成“什麼性格才可以做出什麼事”。不同的性格，在生活、工作中所表現出來的形式也不同，生活走向也會不同。

想一下，如果一個性格懦弱、內向的人，讓他去做公司的人事管理或者車間主任這種類似針對人員管理比較重的工作，我想應該很難上任吧，畢竟跟人溝通就是問題，況且懦弱的性格會讓他無法開口說教出錯的員工，這種工作對這類人簡直就是一種煎熬，相反如果這種性格的人做一些IT行業，或者是研發、科學研究類的工作會很擅長，不用去跟其他人周旋，只需鑽研自己的專案就可以了，反倒會有一番成就。

要是讓一個沒有耐心，行動力很強、脾氣火爆的人去當一個幼師，想想就是對孩子的吹殘，或者是讓這類人去做科研工作，他們哪有耐心一遍一遍的研究實驗，一言不合可能會砸了實驗室。所以說“什麼性格就該做什麼事”，不符合你性格的事情，你也不會去做，甚至跟本就想不到去做。

這種說法有些片面首先性格只代表‘’人‘’的一個方面的特徵

‘’人‘’除了性格特徵之外還有天賦的不同，不可否認的是，同樣生而為人，智力有高有低，身材有高有矮，體形有胖有瘦，有的人有跑步的天份，有的人有游泳的天份。我也很想成為姚明，可惜要我打籃球，我真不是那塊材料。故競技體育，舞蹈，唱歌等行業有選苗子之說，他們大多僅從有無身體天賦來考慮，性格考慮倒是比較少。

而且，我們可以設想同樣是打籃球，性格可能有急有緩，言語有多有少。同樣是軍事家，林彪言語不多，彭德懷性急，陳毅就幽默風趣。因此，什麼性格該做什麼事，的確有些片面。

如果一個性格懦弱的人，做領導做管理的話，壓力就比較大。如果一個性格過於急燥的人做一些細緻活，就有些折磨人。等等。

性格是先天遺傳與後天環境相互作用形成的，有很多不良的性格是可以通過後天環境得到改變或抑制。

首先，要自知自識

自知就是了解自己，對自身的性格做出恰當的分柝，找出自身性格之長性格之短。

第二，是自我訓練和自我磨礪

所謂：天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。大家熟知的越王勾賤臥薪嚐膽的故事，就是自我磨礪的典範！