入職兩天就不想幹了，你可做好長遠的打算，長痛不如短痛，如果是無法適應新公司的環境，可以直接向公司提出，也不要不打招呼就走人，對於你提出的問題，也許公司會給你更詳細的解釋，或許你還留下來的可能。

一般人對新的環境，陌生人都有個適應期，剛開始對新環境很有不適應感，於是就有逃避的心理，如果真的能堅持一下，過了適應期也就沒事了。

或者在你以往的從業經歷中，遇到過什麼不愉快的事發生，以至於導致了你的懼怕心理，因害怕陌生的環境裡再次發生類似的事。其實你的這種擔心都是多餘的。

你換位想一下，就把陌生的環境當做自我鍛鍊的機會，學會多與人溝通交流，努力克服恐懼心理，把以往從業經驗中所遇到的不愉快當做教材，從中總結出原因。

一定要學會克服困難，適應新環境，也就會對工作有新的看法，總之，關鍵還是要靠自己！

我有過這種體驗！我能怎麼辦當然是堅持下去唄！而且以後還能吹吹牛逼！說說當初自己打工的經歷是多麼多麼的！很有成就感！總之我覺得這種事貴在堅持，人生儘管有很多不如意我覺得應該堅持下去。並不是什麼事都順人意。堅持下去吧少年！這沒什麼的

入職兩天就不想幹了，說明工作崗位沒有達到你的期望值。請別急了走人，再堅持一段時間，觀察與挖掘一下這個崗位的含金量。很可能隨著時間的推移，你會接受這個崗位，而且成為崗位能手。 工作乃謀生的必要途徑，沒有工作就意味著可能“餓肚子”。所有崗位都是枯燥無味的，即使你坐上阿里巴巴部門經理的位置，都會因為繁雜的事物感覺頭疼。所有的單位人際關係都是複雜的，沒有世外桃源，都要自己去適應新的環境。所有工作都有困難，否則公司不會發薪水養你，因為單位不是慈善機構。

作為經歷多次換崗調換單位的老司機，筆者對此深有體會。新的崗位確實開始的時候感覺不好，好像“四面楚歌”、“一片黑暗”。其實你撐下來去的話會發現事情沒有你想象中的那麼“糟糕”；只要你用心去做，就會慢慢適應這個崗位。我們絕大多數人，都是社會的一顆螺絲釘；普通人做普通事，不可能上來事業就轟轟烈烈。

一個人的成長需要一個過程，這個過程有長有短，這是一種歷練。至於崗位實在“蹩腳”，也不妨先做起來，做得好必有換崗晉升的機會。舊上海做學徒，要吃三年“蘿蔔乾飯”，只有飯錢沒有工資的。但是很多人就是在此環境中脫穎而出，首富李嘉誠當年只是茶館店的的夥計，最後不是成就大事了嗎？

如果實在有好的就業機會，也不妨再等幾天再走，權當一回自我磨礪吧！

個人拙見，僅供參考。順祝本週工作愉快！

要看你具體是因為什麼原因而不想幹了。如果是原則上的問題，那就不幹了唄。如果是自己喜歡自己覺得很累，沒有想象中美好，那我認為你可以先堅持一段時間看看。我是這麼覺得的...