喵先生的小迷妹

你這個真的是問對人了，我就曾經是青協的一員，並且面試了好幾次新生和志願者，總結一下吧。

1、先問態度題，如果你的部長讓你立即去某某地方幫忙（前提你是有時間的），而你剛好開了一局遊戲，你會怎麼辦？（別看這個問題簡單，真的有人選遊戲，這種人直接不要，叫不動。）

2、你覺得在座的面試官哪一位最像志願者？（這個問題主要看面試人的手勢，我們都知道志願者指路時是手掌指方向，如果面試者是手指指方向，你可以在他做完這個動作後，提醒他一下，因為這個是志願者的基本素質。）

3、如果你已經預約了週末的志願者服務，但是你的男（女）臨時要求你陪他（她），你又怎麼辦？（這個是我們自己想的比較“刁鑽”的題目， ，我們覺得最好的答案是，帶著男（女）朋友一起去。

4、你知道我們社團的全稱嗎？（有很多新生是同時填了很多社團，這類人就應該跟真心想要參加志願者的人分開，這個問題我面試的時候，四個人只有一個人能答上來，其餘三個，自己面試的什麼社團都不知道。）

5、如果將來有一次志願活動和你的課程衝突了怎麼辦？（這個問題我們沒有準確的答案，因為這兩種答案都是合理的，主要觀察面試者的口述能力和應變能力。）

6、設定一個情景題，假如現在你們在做馬拉松的志願者，你是負責後勤的，這個時候一位運動員在賽道上摔倒了，並且剛好倒在你的不遠處，你首先應該怎麼做？（我們設定的參考答案是：首先召集附近的志願者在傷者附近圍起一個人牆，你不是醫護人員就不能隨便動傷員，然後立即去找就近的醫務人員，或者找你們的負責人。總之不能在不懂的情況下動傷員，以免造成二次傷害。）

以上個人觀點，僅供參考。