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1 # 在廣州奮鬥的普通人
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2 # 路飛說職場
89年的。零售行業的管理,工資6K一個月,包吃住,不含年終獎。目標是學好各個崗位的工作流程,自己開一家綜合性超市。
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3 # 小琦愛生活
首先宣告,此回答僅是個人觀點,不喜勿噴
92年,女,座標浙江義烏,說到月薪必須先說的是所在城市,因為每個城市消費水準不一樣,就好比拿著1萬的工資在一線北上廣生活,頂著各種壓力,還不如拿著6-7千的工資在2-3線城市,所以我一點都不羨慕北上廣高工資,義烏應該連3線城市都不算,在這個城市,現在普遍的工資應該是在5-6千左右的樣子,當然,也有更高,甚至過萬,這都是跟自己平常的付出直接掛鉤成正比的。
說起月薪,除了要說所在城市,當然接下來要聊的就該是租住屋的租金嘍,這畢竟都是跟月薪直接掛鉤的,因為只有瞭解這些,才能知道自己的薪資是不是夠花,北上廣一個月的租金是多少我不知道,但大概租金我有查過,想要交通便利,租住環境好,一個月一室一廳最少是在2000-3000左右,所以說在北上廣拿著1萬出頭的工資,每個月刨去房租,在刨去交通費用,和個人開支,估計所剩也無幾了,接下來在說說我所在的不知道幾線城市,目前本人租住的房子是在城中村,房租一個月是1000出頭,環境挺好,交通也算是便利,公司呢就在租住屋的不遠處,所以,每天的交通費用算是省下來了,因為公司離家的距離比較近,這樣每天中午下班都能回家吃,順便休息,這樣無形中又節省了一筆開支,這樣對比下來能,在義烏,除了沒有一線城市的繁華,其它到目前為止我還算是滿意。
最後來說說作為一名90後,我目前的月薪問題,我是在一家外貿公司工作,(義烏這邊超級多外貿公司)本人中專畢業,當時讀的是圖文排版專業,現在從事的是平面設計工作,薪資目前是6000+,公司基本毫無福利,唯一的福利就是年終獎,然後偶爾請假不扣工資,對了,最重要的一點,我們公司上下班不打卡,(你們懂的,哈哈哈哈),至於什麼社保什麼的,不用想,沒有,平常上班時間是比較自由的,每年也就忙個6-7個月的樣,至於剩下的時間呢,該幹嘛幹嘛,不過份就行,一般到暑假期間,我都是把小孩帶到公司,邊工作邊兼顧小孩,所以呢,目前我對這份工作還算是比較滿意的,對薪資也沒有多大要求,但是如果老闆要給我加呢我肯定也是不會拒絕的。哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
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4 # 借你來往
很多時候,人們往往會將90後這一代人同70後、80後和00後做比較,從而被賦予了很多標籤,顯得很與眾不同。
什麼叛逆的一代人、網際網路從業最多者、隱形貧困人口……等等。
其實討論90後的月薪,就會比較糾結。隨著網際網路時代成長起來的90後同時也是事業起步階段,卻又面臨最為嚴重的社會競爭、人才競爭和生存壓力,卻消費觀念被網際網路灌輸的很超前。所以,90後這一代人月薪並不高,而是有著明顯的階層劃分。個人做以下幾點見解。
90後是最為迎合新潮流、新思想的一代人,思維開闊、學習能力強,所以最不會被時代淘汰的一代人。但是,90/00後卻又是最能負擔和承受壓力的一代人。工作沒有趕上包分配的時代,卻趕上的是競爭激烈、夾縫中求生存的高壓競爭的時代,苦苦掙扎和生存。
例如,996的工作制大部分就是針對90後上班族,“上班996、生病ICU”。
趕上了物價飛漲、消費越來越高和講求質量的一個時代,結婚成家要“一動不動”“三斤一響”什麼的。可以說,90後一代完全是隨著網際網路和資訊時代的發展而成長起來的,也催生著傳統消費向超前消費過渡。
而90後就是新消費理念和需求的最有力的群體。但是,這一代人又是在奮鬥和事業剛起步的階段,所以負擔很重。結婚要買房買車、要存款多少萬什麼的。
這個時代講求幸福感和獲得感,而消費就是最能直接體現幸福指數的一個重要衡量指標。
沒有哪個60/70後,是能深刻認知和感受到90/00後一代的責任和壓力,也沒有哪個60/70後是能完全跟得上這一代人的思維和見識,這種“代溝”無法和縫。
沒有感同身受,就別談什麼理解和懂。
90後人群目前總共1.74億人口,承擔華人口繁衍和生育的主要責任,卻又是最負擔不起養育孩子和教育的一代人,因為薪資和承擔能力不足。目前中國70後人口有2.15億,80後人口有2.18億,90後人口有1.75億,00後人口約1.45億。其中,80後人口最多,也是社會的砥柱中流,80後年齡最小的也三十歲了,基本實現了成家立業。90後人口占比較小,卻對社會發展有重要作用。表現為三個方面:
1、90後承擔著華人口生育和繁衍的主要任務,然現實情況使得90後生育願望、承擔條件和願意多養育孩子等不強烈。相較於70、80後,都已經是成家立業了而且他們的孩子都是90、00後,而00後還不到成家立業的年齡階段,所以90後成為人口繁育主力軍。
但是從現實資料就可以看得出來,90後到00後,人口越來越少,就顯示出來他們的生育願望、承擔條件和願意多養育孩子的渴望並不強烈,而且呈銳減趨勢。
核心原因就在於經濟負擔和生存壓力巨大,使得養育孩子的願望降低。丁克或者不喜歡小孩的家庭畢竟只佔微妙的比例,不可過多考慮在內。
90後面臨的生活和工作節奏都是最快的,使得休閒時間嚴重不足,將一天大部分時間花在了工作上,甚至正常休息時間都很奢侈。
最為主要的是經濟條件缺乏,一般家庭承擔養育一個孩子還尚可,但如果超過一個,就完全成為生活的負擔,因為現在養育一個孩子所需要花費的時間成本、金錢成本比70、80後花費的要遠遠高出七八倍,甚至十多倍。
2、90後、95後成為中國網際網路和資訊行業從業者主要核心人群,但工作壓力巨大,薪資不夠理想。根據權威資料調查得出,網際網路行業主要集中於一線、二線城市,很少一部分集中於三四線城市。
集中代表就是北上廣深和新一線城市。
其中,60%左右的網際網路行業從業者為90後人群。
90後是隨著網際網路行業的發展而成長起來的,思維最為契合,也是精力最足和最有競爭力的人群。這正好與網際網路行業的高效率、快速迭代和高效創新的行業特點相符。
該圖是拉勾網統計出來的網際網路從業人員年齡分佈圖,此圖可見,90後網際網路從業者佔比高達60%以上。隨著網際網路行業縱深發展,90後越來越重要,成為主要力量。
但是薪資水平並不高,月薪過萬佔比不足30%,而大部分90後人群薪資水平徘徊在3000——5000元、4000——6000元和6000——一萬元這三個階段,其中前兩個階段佔比最多。
90後薪資水平可見一斑。
3、90後成為超前消費的消費觀念的主要倡導者、踐行者,且消費需求最強,但經濟水平不足以支撐消費需求,形成消費落差缺口。90後是矛盾與機遇共生的一代人,競爭力最強、社會責任更重、更引進時代,卻底氣不足、能力不夠純熟、經濟有限。90後年齡最大的也就29歲,很多95後年齡也就是25、6歲的樣子。最早一批這代人中的職場白領,已經從職業成長期完成了到職業進階和轉型期的過渡,成為了職場中的業務精英,基本可以獨當一面。這部分90後也已經成家立業,薪酬過萬是沒什麼問題。
消費最多可能是家境支出、孩子教育、車貸房貸,還有一部分用於公司應酬和圈子擴充套件。
還有一個群類的90後,95後或者00後佔多數,有個新詞彙叫做“隱形貧困人口”,說的就是這一類人。
這一類90後就是屬於消費慾望和需求最強的人群,因為對生活質量和檔次有著較高需求,但其實薪資收入有限,不足以完全爆發出最大消費需求。多指月收入在3000至1萬之間的90、00後。
因為消費需求和經濟支撐水平不對等,所以產生了消費缺陷,本質來說是消費窮人。
總的來說,
90後中,網際網路從業者佔大多數,尤以一線、新一線城市白領為主。月薪過萬者佔比不足30%,而是這些多以網際網路行業中的新型職業佔比最多,如程式設計師、架構師和智慧製造等。70%左右的90後薪資水平徘徊在3000——8000元之間,被稱為隱形貧困人口。經供參考,希望有所啟發。
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5 # 一達看動漫
很多時候,人們往往會將90後這一代人同70後、80後和00後做比較,從而被賦予了很多標籤,顯得很與眾不同。
什麼叛逆的一代人、網際網路從業最多者、隱形貧困人口……等等。
個人做以下幾點見解。
90後是最為迎合新潮流、新思想的一代人,思維開闊、學習能力強,所以最不會被時代淘汰的一代人。但是,90/00後卻又是最能負擔和承受壓力的一代人。
工作沒有趕上包分配的時代,卻趕上的是競爭激烈、夾縫中求生存的高壓競爭的時代,苦苦掙扎和生存。
例如,996的工作制大部分就是針對90後上班族,“上班996、生病ICU”。
趕上了物價飛漲、消費越來越高和講求質量的一個時代,結婚成家要“一動不動”“三斤一響”什麼的。可以說,90後一代完全是隨著網際網路和資訊時代的發展而成長起來的,也催生著傳統消費向超前消費過渡。
而90後就是新消費理念和需求的最有力的群體。但是,這一代人又是在奮鬥和事業剛起步的階段,所以負擔很重。結婚要買房買車、要存款多少萬什麼的。
這個時代講求幸福感和獲得感,而消費就是最能直接體現幸福指數的一個重要衡量指標。
沒有哪個60/70後,是能深刻認知和感受到90/00後一代的責任和壓力,也沒有哪個60/70後是能完全跟得上這一代人的思維和見識,這種“代溝”無法和縫。
沒有感同身受,就別談什麼理解和懂。
90後人群目前總共1.74億人口,承擔華人口繁衍和生育的主要責任,卻又是最負擔不起養育孩子和教育的一代人,因為薪資和承擔能力不足。
目前中國70後人口有2.15億,80後人口有2.18億,90後人口有1.75億,00後人口約1.45億。其中,80後人口最多,也是社會的砥柱中流,80後年齡最小的也三十歲了,基本實現了成家立業。90後人口占比較小,卻對社會發展有重要作用。
表現為三個方面:
1、90後承擔著華人口生育和繁衍的主要任務,然現實情況使得90後生育願望、承擔條件和願意多養育孩子等不強烈。
相較於70、80後,都已經是成家立業了而且他們的孩子都是90、00後,而00後還不到成家立業的年齡階段,所以90後成為人口繁育主力軍。
但是從現實資料就可以看得出來,90後到00後,人口越來越少,就顯示出來他們的生育願望、承擔條件和願意多養育孩子的渴望並不強烈,而且呈銳減趨勢。
核心原因就在於經濟負擔和生存壓力巨大,使得養育孩子的願望降低。丁克或者不喜歡小孩的家庭畢竟只佔微妙的比例,不可過多考慮在內。
90後面臨的生活和工作節奏都是最快的,使得休閒時間嚴重不足,將一天大部分時間花在了工作上,甚至正常休息時間都很奢侈。
最為主要的是經濟條件缺乏,一般家庭承擔養育一個孩子還尚可,但如果超過一個,就完全成為生活的負擔,因為現在養育一個孩子所需要花費的時間成本、金錢成本比70、80後花費的要遠遠高出七八倍,甚至十多倍。
90後、95後成為中國網際網路和資訊行業從業者主要核心人群,但工作壓力巨大,薪資不夠理想。
根據權威資料調查得出,網際網路行業主要集中於一線、二線城市,很少一部分集中於三四線城市。
集中代表就是北上廣深和新一線城市。
其中,60%左右的網際網路行業從業者為90後人群。
90後是隨著網際網路行業的發展而成長起來的,思維最為契合,也是精力最足和最有競爭力的人群。這正好與網際網路行業的高效率、快速迭代和高效創新的行業特點相符。
該圖是拉勾網統計出來的網際網路從業人員年齡分佈圖,此圖可見,90後網際網路從業者佔比高達60%以上。隨著網際網路行業縱深發展,90後越來越重要,成為主要力量。
但是薪資水平並不高,月薪過萬佔比不足30%,而大部分90後人群薪資水平徘徊在3000——5000元、4000——6000元和6000——一萬元這三個階段,其中前兩個階段佔比最多。
90後薪資水平可見一斑。
3、90後成為超前消費的消費觀念的主要倡導者、踐行者,且消費需求最強,但經濟水平不足以支撐消費需求,形成消費落差缺口。
90後是矛盾與機遇共生的一代人,競爭力最強、社會責任更重、更引進時代,卻底氣不足、能力不夠純熟、經濟有限。
90後年齡最大的也就29歲,很多95後年齡也就是25、6歲的樣子。最早一批這代人中的職場白領,已經從職業成長期完成了到職業進階和轉型期的過渡,成為了職場中的業務精英,基本可以獨當一面。這部分90後也已經成家立業,薪酬過萬是沒什麼問題。
消費最多可能是家境支出、孩子教育、車貸房貸,還有一部分用於公司應酬和圈子擴充套件。
還有一個群類的90後,95後或者00後佔多數,有個新詞彙叫做“隱形貧困人口”,說的就是這一類人。
這一類90後就是屬於消費慾望和需求最強的人群,因為對生活質量和檔次有著較高需求,但其實薪資收入有限,不足以完全爆發出最大消費需求。多指月收入在3000至1萬之間的90、00後。
因為消費需求和經濟支撐水平不對等,所以產生了消費缺陷,本質來說是消費窮人。
總的來說,
90後中,網際網路從業者佔大多數,尤以一線、新一線城市白領為主。月薪過萬者佔比不足30%,而是這些多以網際網路行業中的新型職業佔比最多,如程式設計師、架構師和智慧製造等。70%左右的90後薪資水平徘徊在3000——8000元之間,被稱為隱形貧困人口
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6 # 隨機播放lx
91年 座標成都13年12月份開始正式進入美髮行業
做了三年助理 從1700到最高拿過5500半年後平均4000左右
16年底當上技師 一年半從3000到8000四個月後平均5000左右
18年當上髮型師到現在一年多點第一個月1450塊到現在一個月3500左右。
大家是否覺得不可思議當髮型師一個月真的好少,我告訴你這就是真實的現實的。用我師傅的話我現在才算真正的接觸美髮這個行業的門檻。 唯一和他那個年代不同的就是他們那時候稍微有一點技術敢拿剪刀就可以上,可以說是從客人頭上練出來的,客人多也很容易留住因為資訊不那麼發達要求也沒那麼多那麼高,現在我們的客人少而且很難留住因為客人懂得多了,要求也很高了同時開店的也越來越資源自然就少了而且這是一個靠炒作的時代,我師父剪頭髮280。做這行19年。我剪88。我們都是從來不主動辦卡只做客人需要和認可你以後客人自動聊到會員這一步,如果只是剪剪頭很多客人都沒必要讓她辦卡充錢。
師傅說現在是浮躁的社會別想著掙快錢那些錢來的快死得也快。
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7 # 家電水暖清洗小聰
92年,從事家電水暖清洗行業一年時間,自己單幹,月收入兩萬左右,沒啥文化,乾的都是些清洗油煙機熱水器空調冰箱洗衣機,清洗自來水管道,暖氣管道之類的活。
回覆列表
1.四大
有一位四大的好哥兒們,91年的,畢業後加入了四大,工作了6年,上年順利晉升為經理了,月薪3萬,年薪不到40萬;
有一位四大的妹子,93年的,同樣畢業後加入了四大,工作了4年左右,現在是高階審計員,年薪大概在20萬+左右。
2.在國企工作的哥兒們
3.95年的小鮮肉
有一位96年的小鮮肉,剛剛本科畢業,現在跟我做同事,月薪5000到6000元左右,具體數字還沒完全打聽清楚,只知道個大概。
4.投行小夥伴兒
有位90後小夥伴兒是在投行做後臺工作的,並非前線的業務人員,跟我同年參加工作的,現在月薪13K+,年薪40萬左右(投行的工資發放規則,你們懂的)。
5.快遞小哥