這得看你處的什麼環境再決定什麼樣的女性受歡迎。如果你工作的地方文化氛圍是推崇文化高，能力強，熱情奔放的女性，那麼這樣的女性就會被受歡迎，如果你所在的地方文化氛圍推崇的是知書達理，賢惠估計的女孩子，那麼這樣的女孩子就受歡迎。如果你所在的工作環境推崇的奮鬥，努力，上進的女性，那麼這種女性就會被歡迎。如果你工作的單位同事整體文化素質都低，喜歡的是那種沒文化，只知道吃喝玩樂，愛慕虛榮，經常不顧家花瓶似的女性，那麼這樣的女性就會受歡迎。

性格開朗，識大體，能夠吃得了苦，且情商高的女性吧。

在職場上，越往高出走的女性一般都有這四點特點。

性格開朗能夠讓女性在很短的時間內和他人打成一片，有利於工作的開展。

識大體的女性一般不會斤斤計較，會以大局為重，受到委屈自己也能夠在當中進行自我調節，拎得起輕重。

吃得了苦是因為“職場如戰場”，很多崗位女人都當男人來用，如果一個女人吃不了苦的話，很多崗位她就勝任不了，又如何能夠得到他人喜愛呢？

情商高對於一個職場女效能否取得一定的成功起到決定性的作用，一個情商高的女人能夠遊刃有餘的在職場中處理各種的事物。她們在遇到一些棘手的事情上與困境中既能把事情處理好，在不會讓他人難看的同時，也不會讓自己深陷尷尬之中。

至於是否高冷，還是知性、善解人意等，在專業、敬業面前不是那麼重要。

相反，無知少女、膩膩歪歪的女同事最讓人受不了，我是遇到後能躲就躲。

我剛參加工作時，有次早上騎車上班路上被雨淋透，進到辦公室後有個大姐趕緊給找了件工裝，當時心裡暖暖的，至今回憶起來也特別感激她在眾多同事中能夠伸出援手。

當處在困難中，有個伸出援助之手的同事，不管男女，其實都很容易讓人感動。

前單位有個女同事，在公司很多年了，一直做前臺文員，沒有什麼特別的專業技能，甚至辦公軟體使用也很一般。

謙虛使人進步，保持尊重和感恩，在職場會有越來越多的朋友。