套用哲學上的話來說：存在即真理。既然存在cover letter這樣東西，那麼肯定就是有用的，或者說是重要的。
對於求職者來說，一份好的簡歷如同叩開外企大門的“敲門磚”，其重要性不言而喻。但是，僅憑簡歷就想獲得面試機會也並非易事，因為簡歷通常只是列表式地羅列求職者的相關資訊，內容常常顯得單薄或缺乏生氣，不夠吸引人。為了彌補簡歷的這一不足之處，求職者可以在投遞簡歷的同時，附上一封cover letter，這樣不僅能增強求職者的競爭力，還能顯示出求職者應聘的誠意與認真的態度。
然而，現在不少身邊的人的確會忽視cover letter的重要性。就拿我自己來說吧，學校的career center對於簡歷的修改精益求精，而換做cover letter，只是隨便改改語法，相當不負責任。
後來，找到了beyond remarkable consulting firm (BRC), 裡面的導師非常專業，幫我一遍遍的修改cover letter, 並告訴我之前他們在招聘時看到的cover letter出現的問題，直接導致他們不給一面。真的很幸運能在最需要的時候幸運地碰到beyond remarkable,讓我認識到了一個誤區並幫我cover了它。 最後我對自己的結果也相當滿意，順利地拿到了四大intern的offer
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後來，找到了beyond remarkable consulting firm (BRC), 裡面的導師非常專業，幫我一遍遍的修改cover letter, 並告訴我之前他們在招聘時看到的cover letter出現的問題，直接導致他們不給一面。真的很幸運能在最需要的時候幸運地碰到beyond remarkable,讓我認識到了一個誤區並幫我cover了它。 最後我對自己的結果也相當滿意，順利地拿到了四大intern的offer