好吧，在看到這個問題之前，我剛看了一集《男女糾察隊》，正好是“經紀人評出的最想帶的搞笑藝人”那一期。現在心裡就一個感覺：J家是個造夢的公司，但本身可不是個夢。什麼曾經的夢想啊，一直以來的努力啊，在管理者面前，在現實面前，在利益面前，那都是可以捨棄的。從公司的角度來看，藝人不過是商品。商品的質量再好，惹得流水線上任一個小工不高興了，人家也能“叭”地扔掉你。
聯想到A團的情況，本來噼裡啪啦地打了一堆字，後來覺得我想說的只有幾點：
1、A團情商高 —— 這不是貶義詞啊，應該是最高的讚美。團裡、團外、上上下下、公司內外部，人家五個人全玩得轉。
小錯難免、大錯不犯。很多事情他們做得未必到位，話也未必說得動聽，但場面都能HOLD住，歸根結底，情商高佔了主導作用。能伸能縮、聽公司話又會做人， 從管理者角度來說，這是多好的賺錢機器！
情商高還有一個好處，那就是心態好。遇上事能想得明白，因此低谷時不會自暴自棄，上升時也沒有飄飄然。
2、A團姿態低 —— 從出道開始就沒做過出頭鳥，不論管理層怎麼清洗，下面怎麼變動，也沒輪上他們。當然，低姿態的團很多，闖出來的就他們一個。可見這一點是要靠高情商做基礎的，否則姿態低就會變成任人宰割的代名詞。
3、A團有底氣 —— 唱歌、演戲、主持、番組，要聲音有聲音、要娛樂就能出效果。扔到深夜檔幾年，人家能淬鍊出個黃金番來。低投入高產出，十幾年光陰、好幾輪人試驗一般扔下去才孵出這麼一個金蛋，公司不容易，他們更不容易。
4、A團無醜聞 —— 花邊新聞處理好了未必是件壞事。但挑戰日本相關法律的事就是公關部門的底線了。保與不保，估計不是公司內說的算的。J家的明星算什麼，島田紳助那個涉黑事件不也只是一起喝個茶麼？那樣的大牌說退也就只能退，一個道理。
說白了，真遇到事了，J家會考慮：這件事帶來的損害和你以後能為我創造的價值相比，哪個更划算呢？
相較之下取其輕，這就是“冷血”的現實做法吧。
好吧，在看到這個問題之前，我剛看了一集《男女糾察隊》，正好是“經紀人評出的最想帶的搞笑藝人”那一期。現在心裡就一個感覺：J家是個造夢的公司，但本身可不是個夢。什麼曾經的夢想啊，一直以來的努力啊，在管理者面前，在現實面前，在利益面前，那都是可以捨棄的。從公司的角度來看，藝人不過是商品。商品的質量再好，惹得流水線上任一個小工不高興了，人家也能“叭”地扔掉你。
聯想到A團的情況，本來噼裡啪啦地打了一堆字，後來覺得我想說的只有幾點：
1、A團情商高 —— 這不是貶義詞啊，應該是最高的讚美。團裡、團外、上上下下、公司內外部，人家五個人全玩得轉。
小錯難免、大錯不犯。很多事情他們做得未必到位，話也未必說得動聽，但場面都能HOLD住，歸根結底，情商高佔了主導作用。能伸能縮、聽公司話又會做人， 從管理者角度來說，這是多好的賺錢機器！
情商高還有一個好處，那就是心態好。遇上事能想得明白，因此低谷時不會自暴自棄，上升時也沒有飄飄然。
2、A團姿態低 —— 從出道開始就沒做過出頭鳥，不論管理層怎麼清洗，下面怎麼變動，也沒輪上他們。當然，低姿態的團很多，闖出來的就他們一個。可見這一點是要靠高情商做基礎的，否則姿態低就會變成任人宰割的代名詞。
3、A團有底氣 —— 唱歌、演戲、主持、番組，要聲音有聲音、要娛樂就能出效果。扔到深夜檔幾年，人家能淬鍊出個黃金番來。低投入高產出，十幾年光陰、好幾輪人試驗一般扔下去才孵出這麼一個金蛋，公司不容易，他們更不容易。
4、A團無醜聞 —— 花邊新聞處理好了未必是件壞事。但挑戰日本相關法律的事就是公關部門的底線了。保與不保，估計不是公司內說的算的。J家的明星算什麼，島田紳助那個涉黑事件不也只是一起喝個茶麼？那樣的大牌說退也就只能退，一個道理。
說白了，真遇到事了，J家會考慮：這件事帶來的損害和你以後能為我創造的價值相比，哪個更划算呢？
相較之下取其輕，這就是“冷血”的現實做法吧。