個人建議年後離職.理由如下

1.企業年底會有晚會，還有員工福利，如抽獎，年終獎，過年假期等，這些都是自己應該得的呀

2.過年後大部分公司會開始招聘，自己選擇面也比較多

3.年底公司事情比較雜，多，短時間不好找到合適的人頂替你，年後就不一樣了

4.過年放假可以多和親戚，朋友接觸交流，讓他們給點建議，什麼行業，什麼崗位目前相對發展不錯

5.年後新年新氣象，又是一個好的開始

過完年再辭工，打工的目標就是多掙錢，過了年錢也掙了，車票也不貴了，回家和家人在一起好好團聚幾天，又要去打工了。

如果你現在的工作有年終獎發且必須是不能年前辭職才發，現在還有很多公司春節假是帶全薪或一部分薪資的，且春節也有交通補貼，年後按時上班也有紅包發，那這樣的就過年後上段時間班再辭職好！如果什麼都沒有，又想在家過年多玩些時間就肯定年前辭職好，提前回老家交通方便！所以具體的看自己的實際情況決定！

一、如果公司不扣留工資，沒有年終獎，那麼你可以辭職回家，趁著這段時間多陪陪父母，好好重新規劃一下未來。當然，這樣對你現在的公司和同事來說有點不太公平，你辭職了，意味著公司要招人，年底招人困難，又或者把你手上的工作分攤到其他同事身上，增加其他人的工作量，小心別人背後議論。

二、大家都知道一般年後工作崗位多，選擇多，很方便自己能找到一份滿意的工作。當然你也可以騎驢找馬，中間無空擋，減輕經濟壓力。

比如說像我這種要養車養房養娃的人不敢輕易說辭職，如果要說離職都是已經找好下家的。各人情況不一樣，我也不知道回答的適不適合你，總之還是希望你有一個美好前程！

當然是過完年再辭公呀！

過年 年底公司多多少少都會發東西呀，或是紅包呀，我們公司過年回去還有上班紅包哪，自己可以在公司問一下同事 過年公司有什麼福利待遇嗎？都是打工的辛苦一年啦！能多收入一點是一點。

這個個人覺得還是過年後辭職高點，為什麼呢？原因有幾點:一是馬上就要過年，回家肯定要花很多的錢，二是過年這個月肯定沒什麼工資收入，年前上班可以彌補這個不足，三是年後找工作真心難，這個身有體會

又到了年終，有的人雖然在一家單位待了很久，但其實他們早就不想在這家單位繼續呆下去了。現在，擺在他們前面的問題是他們到底是要在年前辭職還是年後辭職？

其實，選擇在年前辭職還是年後辭職，這其中都是各有利弊。

一、選擇在年前辭職找工作

在職場上找工作時一直都有金三銀四，金九銀十的說法。按照慣例，每年的三四月份和九十月份是跳槽找工作的高峰期，如果你選擇在這個時間段跳槽找工作，或許機會會多出很多。但是現在的實際狀況真的是這樣嗎？其實並不見得。有的時候機會多，這也往往意味著壓力更大、挑戰更大、競爭更激烈。

於是在這種情況之下，很多人則是反其道而行之。他們開始避開高峰期並選擇在跳槽高峰前夕去找工作。比如有些人會選擇在年前找工作，由於年前很多人都等著拿年終獎，此時職場上求職的供需關係就會極度的不平衡，所以在此時找工作就會更容易找到一些薪資待遇和福利待遇相對比較不錯的工作。

同時很多單位也會在年前提前釋放一些空缺，這些單位這樣做也是為了防止在年後出現大量的員工離職潮，員工大量離職也必然會對公司造成運營困難的局面。

在年前你和公司去談論薪水的時候，很多公司給你的薪水也會相對要高一些。因為很多公司的人事會覺得，你可以放棄年前的年終獎來找工作，這已經充分的說明了你是一個做事幹脆利落的人，你是一個不拘小節的人，同時也說明你對他們公司非常感興趣，所以你才會在此時放棄年終獎而去博得他們公司好感。所以在此時找工作，就算你的能力不是特別強，但是你找到工作的機會還是要大一些，你找到好工作的機率也要相對大一些。

二、選擇在年後出來找工作

當你選擇在年後出去找工作的時候，其實這也是有很多好處的。最起碼到年後再出來找工作，你至少可以拿到你的年終獎，同時過年期間公司還會有或長或短的假期，到時候你也可以把這個假期休完以後再去找工作。這時候找工作，不管是在資金方面，還是在時間方面你都要相對的寬裕很多。同時在年後去找工作的時候，你也不會因為年前辭職後一下子找不到工作而焦慮。

有的人年前辭職後如果一下子找不到工作，他們連年都過不好。年後辭職，就可以很好的避開這些問題。過完年以後，你可以選擇的工作機會很多，雖然競爭有些激烈，但是你可以選擇的面確實很大的。

同時在年後找工作，你也可以趁著過年的時間好好的想想你未來的道路到底要怎麼走。你可以藉著春節的假期來好好的對自己做一次覆盤，來對自己過往的經歷重新做一次規劃和整理，想清楚再去找工作你才會少走很多的彎路。

其實不管是年前找工作，還是年後年後找工作，這都是各有利弊的。跳槽這件事情，其實最主要的還是要想清楚自己為什麼要辭職？

如果自己實在是無法在一個單位待下去了，那早走或者也是一種解脫。但是如果自己在一個平臺上還可以學到很多東西，自己覺得這個平臺上還有很多東西值得自己學習，那我們也不妨再稍微堅持一下。畢竟在沒有搞清楚我們想要什麼的時候，我們首先需要做的就是先給自己更多的思考時間，等自己想清楚了再做決定也不遲。

我的建議是選擇年後找好工作再辭職，原因如下：

1、如果找到了新工作，新工作要求不用太著急的話，最好是選擇年後辭職，因為年前會有獎金，而且過年這段時間是算作上班的，工資都是正常計算，不然就會有些損失。

2、如果找到的新工作要求儘快到崗，那麼就需要考慮新的工作的待遇是否比現在的高很多，又或者是否比現在的單位好，如果感覺新工作非常好到連年終獎都不想拿的話，也可以選擇年前辭職。

3、俗話說，招聘行業金三銀四，3月和4月也是選擇辭職找工作的好時機，沒必要只是停留在過年的時間段。

4、千萬別選擇裸辭，裸辭勢必會帶來在沒有收入的一段時間內給生活增添很大的壓力和煩惱。

最後，還是建議選擇年後辭職，但是年後辭職還是要和領導提前打個預防針，以免年後上班工作崗位空缺，還讓領導覺得你沒有人情味。

我認為還是年底辭工比較好，因為這樣公司明年好安排招聘人員，對你自已也有好處因為你也安心的過年了你也可以在春節期間瞭解到好多資訊還有過了節你也好找工作

我個人覺得還是年底辭工比較好。因為在春節期間你會遇到很多的親朋好友。期間也會和的朋友來回走動增加感情。這對於說就是時間上的機會。在與朋友的交談當中，我們用試探性的語言去詢問別人的工作狀態，工作環境和工作福利等。如果有好的工作環境好大工作福利，不妨讓朋友幫忙推薦一下。On春節直接去面試，如果可以的話，就可以直接上班了，也不用耽誤自己太多的時間。好多人都是在年底辭職，但是在春節期間也是在不停地聯絡自己的工作。本觀點純屬個人建議，謝謝