首先先向領導表示遲到的道歉，之後如實陳述自己遲到的原因，然後表示以後不會再遲到的態度，記住態度一定要誠懇。

說實話，遲到了那就老老實實的抓緊時間上班，給你的主管部門領導說明原因。請假有幾種情況，一是常規假。或者年假，自己安排好，及時給部門經理多溝通，安排人收或者工作，多請示多彙報。二是事假。按照請事假程式，逐級報批，因為是事假，肯定不能就能如願以償，比如，國慶前請事假或者重要節假日，老闆這個時候會多個心眼的。三是臨時突發事假。遇到了不可抗拒的外因造成的遲到，比如車禍，家裡有突發事件，一般領導都會給於照顧的。還有一種就是撒謊式請假，遲到，出門晚點，堵車，處理私事等等，偶爾一次還可以，次數多了就是有問題了。誰家老闆都不能容忍員工欺騙自己的。

上班遲到真的是很尷尬的，可是誰又沒有上班遲到過的經歷呢？我覺得既然是遲到了就要勇於承認錯誤，而不要找客觀理由去解釋自己遲到的原因。我是最反感遲到的人，時間觀念不強的人。上班嘛，就像衝鋒打仗，大家心往一處使，氣若一處用。就是為了在工作中打勝一場場硬的戰役。可是上班遲到的人就是偏偏拖了班上人的後腿。使團隊精神大打折扣，這是領導指定要說你幾句。這也是必然的嘛，領導說你一定要虛心的接受。真的不要去找藉口找理由。遲到又不是什麼大的事情。下次引以為戒，不就好了嘛。可千萬別養成經常遲到，曠工的臭毛病。因為同事們誰也不願意和一個好吃懶做，時間觀念一點兒也不強的人團結合作的。所以說為了你今後的事業，為了你在同事們眼中的地位。還是要做一個勤快，樂觀向上的人。還是要做一個遵守時間，講究誠信的人。這樣同事們才會接納你，歡迎你，愛護你，大家才會其樂融融地團結在一起。

1.實話實說，不要過多強調原因；

2.表示歉意，態度誠懇；

3.口頭保證，承諾沒有下次。

遲到了就是遲到了，沒什麼好解釋的以後堅決不要在讓自己遲到。如果領導問了再說其原因並告訴領導以後一定不會在發生類似情況！

我很少遲到，但遲到的話，我會跟領導說實話，什麼原因。如領導理解就理解，不理解也不強求。至少自己感覺做的對就好。。