謝謝邀請。中國足球是傳統弱勢專案，哪怕國足成績差的慘不忍睹。足協也只是走願來的老路，不願敢改革半路，因為，沒有人敢於承擔風險，沒有認放挑這個重擔。男籃也曾經有過一低谷，面臨著和足球一樣的沉寂，姚明和他的團隊站出來，頂著壓力和質疑，敢於創新和嘗試，培養了更多的年輕人才，中國足球，缺一些新的東西，足球本身，有它自己規律，不是說一切都要照搬籃球，分紅黃藍隊，但必須打破舊的東西，勇於培養年輕的優秀人材，才是當務之急。

謝謝邀請！分隊對抗賽只是一個形式，關鍵是足協能掌控足球生態平衡。能打破足球圈的派系，能取消足球運動員的資格論。能解除運動員的小圏圈拉幫結派。讓事實說話，拿成績說話！囯足最大的問題是什？最根本的問題是什麼？這個老百姓都能解答的問題，難道專業的足球圏人士沒看出來嗎？這也太小瞧我們專業的足球圈人士的智商了。其實，老百姓看到的他們早就看到了，只是礙於面子，不願意點破，不願意承擔而已，根本就不把足球當事業來做。對足球事業要拿出併為之堅持的科學的頂層設計來，長期有效的貫徹。對本土主帥的信任，對選拔人才，對培養年輕球員，對聯賽機制的缺失成為男囯的最大問題。對足球生態的健康以及俱樂部對足球的制衡是急需解決的問題。

國足中分4隊是可以理解的，是防止只報名不出力的球員，11個球員競技狀態，榮譽感都沒有，如何去保持更好的求勝慾望！

姚主席在籃球上當初分紅隊，藍隊，也有很多球迷質疑，得不到最強陣容。但是亞運會上3X3，5X5男女籃球都拿了金牌，重要的3X3籃球在民間高手，如果輸了，大眾也不會太在意，而那些小夥求勝榮譽感卻始終沒有放棄。這就是一種應有拼勁感覺。在南韓，日本，北韓不同領域都表現很拼勁，有恥辱感！

中國男子足球隊，作為一個體育大國，我們都是足球的球迷，喜歡足球，熱愛足球。中國聯賽也說走職業化也有二十幾年了，人口眾多的大國，16支球隊太少，看不出有很出色球員，比起冰島，克羅埃西亞，巴拿馬，只能說領導決策性，分4組可以理解，球員的選擇性更廣更清晰。其實本人有個假想，中超聯賽應分聯盟2個賽區，北賽區和南賽區，各賽區16支隊，每個賽區各自排名爭最後冠軍，到時候什麼成都，武漢，長沙也有自己的球隊，甚至可以接納臺灣，香港，澳門的球隊進來。而那些想長期投資足球的老闆也不會因為降級而放棄，也可以壓制球員身價問題，而國家隊有更多選擇。個人意見吧

有點扯談，看到亞運會男籃拿到冠軍。就像照搬籃協姚明推出方法，覺的不妥，必經籃球是巨人的運動具備一定身高才能突出球員價值，中國籃球人才卻實真的很棒，超過兩米10球員。在籃球圈裡一打把。組建一支球隊人數也不是很多，需要人力。物力。財力。後勤保障也可以接受理解？而足球可就不同了，組建一支球隊最少30名以內球員。從開銷到訓練安排都是龐大陣容，不要看到中國這次亞運會籃球拿到冠軍。就要模仿一下籃協方法實行一下足球紅黃兩隊，把有限精力財力投入到精英選撥之中吧，太耗費中國足球資源，足球搞好真跟組織幾支隊沒有多大關係，視代足球職業球員都屬於各支職業俱樂部。你想抽調可能俱樂部都不會答應。必經都簽了工作協議合同，打亂了一支俱樂部訓練比賽磨合，如在國家隊受傷因小失大？現在一名足球運動員很貴的。不像籃球對抗區域是室內。用手傳導籃球比賽。躲閃之間有反應時間。足球是在方圓8幹平方米土地上空間進行比賽，衝撞裁判尺度也不一祥，弄出國傢什麼紅黃兩隊那真是腦洞開啟，真敢想啊。一支隊選撥還出那麼么哦的，足球是市場化。球員商品化。一旦開這個口子。看祥子選撥到如果這兩支球隊。肯定造成球員身價提高。市場混亂。隨便是一個球員就是國家隊球員。有點枉費心機太不嚴謹嚴肅。沒看到世界發達足球國家這麼佈局，中國足協用意圖什麼？為什麼別人成功。非要照搬足球上來。腦袋壞死了？浪費中國資金還少嗎。這不是搞足球？是選秀節目，聯賽球員表現己經一目瞭然。如果參加重大比賽，可以隨時抽出球員組建國家足球二隊。沒必要大張旗鼓向籃協那祥。選出紅白兩隊競爭，太費神了。個人見解？

謝謝邀請回答！這是個有趣選擇！如果把四個隊按實力排成梯隊，依順序積分資格排位漲降工資的形式激勵球員到是個不錯的創新！能進入國家隊的按頂級積分算，這樣人人都想進入國家隊！國家榮譽應該高於一切，但要這個榮譽真正體現其權威性，必須得有經濟掌控權！國家榮譽才能落到實處！這是我個人的觀點和建議！

如果國足真的能進行類似男籃那種的改革，合理的引入競爭機制，讓球員有危機感，讓他們知道只有努力才能上位，只有付出才能獲得收入，不能存在當天和尚撞天鍾，得過且過的現象，我們的國足就是在各方面給予了他們太多的榮譽感，才會導致有些球員的自大不認真踢球的情況。

透過這屆的亞運會，也許我們的足協正在考慮應該如何改善男足的現狀，我們國家的三大球，女排奪冠了，男排止步16強，我們的男女藍球雙雙取得的亞運冠軍，這不得不說是我們的華人驕傲 ，為什麼，因為我們的籃協主席是姚明，他可以放低姿態席地而坐和球員合影，這不得不說是我們籃球界的幸運，足球，女足獲得了亞軍，而且是一個久違了亞軍，而且啟用的的還是我們本土教練，再比賽當時大雨傾盆時，連雨傘都沒拿，冒雨觀察比賽情況，賽後相關領導慰問時，衣服也沒有換，卻只是在一旁默默的觀看，這是我們女足的主教練，這是我們祖國自己的教練！

反觀男足，主教練在賽前就表示出，做了充足的準備，但就是沒有想到會是沙特隊，這就是我們U23男足的教練，這就是問足協花重金聘請來的教練，相比反差太大了，期望我們足協能有一套切實可行的改革方案，不要再讓我們等20年了？

國足分為四隊的方案目前不可取：

1、目前國家隊是四級體系國足、國奧、國青、國少，對應參加亞足聯、國際足聯的各級賽事，其他國家也類似，比賽的場次、質量是有規律的，可控的。

2、男籃分為紅、藍兩隊目的是讓更多的球員進入國家隊，給年輕人多一點比賽機會，多加歷練，為中國籃球儲備、選擇人才。雖然兩隊的競爭關係人人皆知，但絕不會在臺面上明說。對紅藍兩隊設計軌跡應該就是大賽合、閒時分，長期來看是分合分合的過程。如果將男足分為四個隊，要知道任何行業任何領域最敏感的就是拉小山頭，尤其是四個隊引入了競爭機制，到最後可能擇優的目的沒達到，反而製造了不少矛盾；

3、無論是何種性質的比賽，組織起來是相當繁雜的，就算中國的近鄰南韓、日本我們之間交手的次數也相當有限，讓紅隊只同和藍隊交過手的國家隊比賽，可能一年都沒一場比賽可打！拿中國杯舉例，藍隊和威爾士交手後，然後再邀請威爾士和紅隊交手只能是友誼賽，且不說威爾士隊會不會參加，就算參加了，比賽強度能一樣嗎？一個是獎金豐厚的中國杯，一個友誼賽？再說貝爾等球星能請的到假嗎？

4、現在外教團隊動輒幾千萬、上億人民幣的年薪，4支球隊的成本不說加了4倍，兩倍總是要有的。嗯，不如蓋幾座學校，建幾座球場！

5、國際足聯、各洲足聯的國家隊比賽視窗期是很有限的，比聯賽盃賽等俱樂部賽事場次少的多，而且現在為了統一管理，增加賽事附加值，歐洲已經成立了歐足聯國家聯賽，如果有成效，各大洲也許會效仿，整4個隊，哪有那麼多的比賽讓你練兵？

6、“管辦分離”喊了多少年，到現在也只是停留在形式的上面，錯綜複雜的人際關係，既得利益團體如橫亙在路上的大山，在他們眼裡，無論哪種改革，首先要保證有經濟回報，而並非可持續的成績。如想國足分4隊，代他們想想他們的“盈利”模式先。

7、踏踏實實的做好聯賽，做好青訓、校園足球吧，國家隊層面的水太深，目前改革還難以觸及。

首先這位題主是值得肯定的，也是一位真心熱愛中國足球，希望國足早日騰飛並願意做一些工作的。但是這個方案僅僅能有限的解決場上球員積極性的問題，對中國足球的發展起不到根本性的推動作用。

一、目前的中超球員，無論怎麼分隊，水平上限不會有太大的提高。因為整體球員的個人能力、技戰術水平較低，能夠代表國家隊的也就是那三、四十個人，無論怎麼分隊，派哪個隊，成績不會差別太大。

二、這種分隊模式，徵調球員太多，還是計劃體制下以國家隊為主的模式。四支球隊要徵調約80名球員，四支國家隊的集訓、比賽會很大程度的損傷聯賽的完整性，損傷俱樂部的經濟利益。在聯賽中球員透過激烈競爭獲得的鍛鍊要遠比這種圈養集訓效果要好。

三、造成中國足球現在這種青黃不接的局面關鍵是青訓沒有解決好。這個基礎不打好，無論怎麼分隊、怎麼選拔，無非就是淘汰停球10米的，選入停球9米的。

所以說，中國足球只有抓好青訓基礎，除此之外，別無捷徑可走。

噢！合著這就是所謂的青黃不接，紅藍難辨嗎？中國足球目前這幾個隊就夠讓人揪心了。還要彩虹般的顏色用來搞藝術足球嗎？不要以為中國男籃拿了本屆亞運會的冠軍就可以將此方抓給中國男足！完全是兩個概念！中國男籃分為兩個國家隊，邊比賽邊磨合！到了重要賽事時教練選材的機率更加寬泛些，這一策略不失為良笨。

男足則不同，這是一支養尊處優的款爺們，輸球更貼合這樣的隊伍！贏了球就有更多的問題，要知道男籃並沒有換隊員！而是拆分開來進行磨合！最最重要的是，姚明當了領導！這一點開以圈⭕起來。姚明充分施展了自己的拳腳，將籃球多年存在的問題曬了出來，破釜沉舟地進行大力革新。

組建幾支彩虹足球隊的想法很不錯！很大意義上能使真正有能力的球員也能看到希望！只是！只是這樣幾支花裡胡哨的隊伍由誰來管理？中國足協並沒有第二個姚明出現，也不可能出現！建好大家都好！就現在這種環境來看，誰能保證隨著球隊和隊員的增加，某些人不會用來尋租權力和金錢？

中國足球若真的需要改變，隊員真的不是問題！真正需要改革的就是管理層隊伍！如果說色彩斑斕是種理想和美麗！這樣的色情更應該塗滿足協。

謝謝邀請！這個提議真的很捧，值得認真對待！題主的一腔熱血，若不好好回答，便辜負了可惜！首先，題主一定是借鑑了雅加達亞運會，姚明的男籃以賽代練的成功經驗。本屆亞運會，中國男籃僅派出一支紅隊參賽，在落後16分的情況下，透過消耗對方高中鋒、切斷他與外圍球員的聯絡，以超常的自信和穩定的發揮，下起了三分雨，逆轉亞洲籃壇霸主伊朗隊，並將12分的絕對優勢保持到終場，最終奪得亞運會金牌！其次，中國男足和女足本屆亞運會表現值得總結。

本屆亞運會，中國男足和女足，在絕對實力有保證的情況下，均表現出大賽經驗不足的現象，未能奪冠，令人惋惜。

特別是中國男足，未能進入8強，輸給打瘋了的沙特隊。在率先丟球的情況下，未能正確閱讀比賽，及時採取措施，彌補戰術不足，讓對手再入3球，雖經下半時奮勇反擊，追回3球，無奈丟球太多，以3:4無緣晉級。

中國女足在決賽中，資料上完全碾壓日本女足，佔據了很大的優勢，但第90分鐘被日本女足利用僅有的1次射門絕殺，痛失冠軍！

不過女足姑娘們執行技戰術要求的能力強，場上拼搏意識好，受到了媒體的一致肯定。正如主教練賈秀全所說，女足姑娘們欠缺的，只是大賽經驗和冠軍的底蘊！

1.技戰術不能很好貫徹，打不出主教練的意圖。練少了，沒練好。

2.關鍵大賽發揮失常，基礎技術粗糙，一到關鍵時刻技術動作變形。 賽少了，賽不好。

3.比賽節奏把控不好。打順了，可以打敗世界冠軍，逆風時，可以被弱旅擊敗。 不穩定。

4.對不同對手的研究不足，適應力差。換一個型別的對手就不知道該怎麼打了。對手太少。

5.比賽的合理性缺乏。 賽少了。

6.主力球員年齡老化，年輕球員對抗性差。 年輕隊員賽少了，不喜歡身體對抗。

7.中國男足連續多年無法進入決賽，比冠軍球隊少打幾十場比賽，失去了與強隊比賽磨練的機會！ 說到中國隊成績不佳，這個問題更不應該被忽視！ 還是賽少了。

8.真刀真槍的比賽磨練太少，僅靠成色不足熱身賽，無法檢驗球隊的能力。 有價值的比賽少了。

9.可供使用的人才太少，人才培養選拔體系有漏洞。在低年齡級別，為了出成績，選一些個子高、有身體優勢的球員，而將一些個子小、有特點、速度快的球員拒之門外，無法輸送像籃球的阿不都沙拉木這類比賽型球員。 在比賽中選人才，還是賽少了。

男足是我們心中永遠的痛，說多了都是淚啊！那如何解決這個難題呢？

從新一屆國家足球隊亞洲盃的集訓名單可以看出，換來換去，還是那些老面孔！鄭智等老將赫然在列，因為目前中國隊還沒有出現更好的、有大賽經驗的年輕球員。可以預見，能力較強的裡皮教練，組建的這支亞洲盃國家隊，依然不可能奪冠，畢竟，巧婦難為無米之炊！

學習男籃的成功經驗，不失為中國男足走出怪圈的好方法！讓更多有實力的球員得到國際比賽的鍛鍊，那麼我們的國家隊將可以在任何時候，從容選擇幾支國家隊。這對中國足球絕對是利大於弊！

在農村搞足球，有場地，有人員，消費低，關鍵是農村人要生存，必須拼命，城裡人就不一樣了，他們在球場上，只是為了露臉，提高知名度，然後找美女，