首先呢我呢說說我自己工作吧，我本人已經工作好多年了，也試過好多不一樣的工作，現在一一分享出來，我第一年剛出來工作時也是人生第一份工作吧是在一家品牌店賣衣服，當時什麼人際交往一點觀念都沒有就每天悶頭實幹也沒給其它員工多作交流就一直幹，領導叫下班就下班，上班就準時準點上班，這份工作沒幹多久還沒過試用期結果人家領導說我們這現在佔時不要那麼多人，過幾天有個人辭工給你電話吧，當時也不懂職場便以為是真的，結果人家是婉轉的拒絕，後來逐漸開始對職場多少了解後，慢慢你會發現職場本身除了你做好你自己的本份工作還得對職場一些交際往來下功夫，所以後來在換其它工作的時侯除了努力作好自己的本份工作之外就知道些查顏觀色了，在這也不是說要如何去討好領導歡心，但有些必須要用言語表達還是要表達出來，不然一天到晚死乾的時代過時了，雖然現在職場是越來越複雜，那就我們多花點心思去學知識，多閱讀，多看別人做人做事時間久自己會累計很多經驗出束的，總之多學是沒錯了，要想自己職場中混得風聲水起努力加油吧。

隨著工作經驗的日積月累，再加上自己職場閱歷的提升，慢慢的看透了很多職場上的你來我往，也更讓我悟透了下面的幾句職場道理。

道理一：品德大於才能。

企業在用人的時候通常都會提這麼一句話，那就是德比才重要，又透過實踐證明，大家都已經發現了，你的才華再高、才能再牛，如果你的道德敗壞，一旦發生你和企業之間發生衝突的時候，你就可能做出有損企業的事情來，嚴重的還會影響到企業的信譽度和美譽度，而品德高尚的人，在和企業風雨同舟的過程中，即便最後大家不能再同甘共苦，也能做到好聚好散。

道理二：情商大於智商。

初入職場的很多小夥伴對這句話不怎麼贊同和理解，總認為在任何時候智商重於一切，說實話，當你隨著閱歷和職務的提升就會發現，當你達到一定的高位，您從事的一些基礎性的專業性的工作都會有下面主管以下的人員在操作，而你往往說做的就是具有宏觀把控的，具有遠見性的決策和協調，那麼這個時候你就會發現情商重於智商。不過各位夥伴對這句話有不明白之處，你可以問那些在職場中從事10年以上工作經驗的職場人士，相信他們會給你一個很好的解讀。

道理三：價值大於結果。

記得在很早以前，在一篇文章裡面已經提到過，只有有能力的人才能創造出結果，而結果才能轉化成價值，所以，無論你創造的結果有多麼的多，或者說你創造的結果有多麼的完美，但是你創造的結果對企業來說如果不具備價值（包含簡潔和直接價值），那麼，你的結果就等於說是輕如鴻毛，沒有任何意義可言。

我說說自己的看法：

關於職場道理，我想很多人根據自己職業的不同或者經歷的不同悟出的道理不同，由於我之前是做專利代理人的，我說說我悟出的道理吧

當我們畢業進入公司的那一刻起，我們就如同一張白紙，因為大學期間學到的知識只有很少一部分能應用到工作中，這個時候就需要我們去不斷的、快速的學習，讓自己更快的適應崗位。

當然，我不是一個喜歡拍馬屁的人，同時我也不贊同大家去溜鬚拍馬，但是和領導處好關係真的很重要，我說的處好關係就是那種和領導跟好朋友一樣的關係，這樣工作起來也不會很累，當然同理同事也是一樣。

比如說公司玩遊戲，因為遊戲的原因你被別人搞出局了，不管別人有意無意，我覺得大家就哈哈一笑了之，其實沒必要那麼較真別人為什麼搞你，遊戲畢竟是遊戲，只是用來消遣的罷了，就算你有理，你說出來了，而且義憤填膺的，其他人也只會覺得你太較真了，而且也很傷同事感情。

借錢這種事，我覺得還是在很好的朋友之間可以不必計較，但是隻是一般朋友的借錢，我覺得還是要慎重點好，因為在公司裡，大家接觸最多的也只是工作，你對別人的瞭解程度會很小，我記得以前新聞有報道過，有人借了錢後就辭職搞消失，當然完全一毛不拔也不太好，你可以藉口你給父母或者買什麼東西剩的錢不多為由借出小額的錢。

小編我前幾天就是衝動的辭掉了本職工作，真是辭職一時爽，爽過後就是無盡的焦慮，需要重新找工作，需要去重新學習新的知識，但是我不後悔，因為我有自己的目標和自己的規劃，我是打算下一步找到與自己目標契合的工作，一步步提高自己。

（豆米出品，必是精品）

拋開職場厚黑學那一套，談一些正能量的看法。雖然職場上很難找到放之四海而皆準的道理，因為每個人的境況不同，但以下一些規律卻是很多人適用的，也是讓我幡然醒悟且體會很深的。

看到太多人自我麻痺說機會可遇不可求，但實際上，努力的人可以創造機會，機會也往往只能被努力的人抓住。機會沒有到來之前，抓住時間視窗，努力提升和完善自我，才是正途。正如拉姆斯菲爾德說，越努力工作，就越幸運。

通俗而言，就是既要學會做事，更要學會做人。讓領導、同事、下屬都覺得你靠譜，這是你成功的關鍵。所謂靠譜，不單單指你具有出色完成任務的能力，更在於你正直、睿智、周到，能獲得大家的信任。

不謀全域性者，不足謀一隅，不謀一世者，不可謀一時。不能僅僅盯著自己手頭的工作或者本部門的利益，眼界要開闊，站位要提高，要有大局意識，多從戰略高度和全域性角度思考和處理問題。要經常與領導換位思考，想領導學習，學會用領導的思維方式看問題。

不想當將軍計程車兵不是好士兵。永遠不要妄自菲薄，永遠不要自我設限。你如果覺得你最多是個團長，那麼你到了團長就肯定升不上去了；你如果覺得40歲了啥也學不了了，那你真的就原地踏步了。要深挖自己的潛力，並保持持續進步的自信。

成功的人絕不抱怨，抱怨的人絕不會成功。職場上，抱怨領導是自尋死路，抱怨同事是自我封路，抱怨工作是徒增煩惱而且會抹殺成績。抱怨百害而無一利，抱怨太多就是慢性自殺。禍從口出，管不住嘴也就意味著你的職場之路到此為止。

供您參考。

說說我自己的一點心得

1，人際關係，這點真的非常重要，不管是對領導還是對同事，人際關係一定要處理好，不然最後難受的還是自己，剛入職一定要主動一點，積極的去融入大家，這樣對你不管是工作還是心理狀態都有非常大的幫助

2，職業規劃，一定要清楚來公司不僅僅是賺錢的，錢在前期並沒有經驗重要，在公司要多學習，多深化自己，不管是專業知識方面，還是為人處事方面，多跟身邊的人學習

3，心存敬畏，行有所止，出來工作，對公司的所有人心存一點敬畏，也許很多人他的專業知識比不上你，但是人家畢竟比你早進入職場，待人接物和對公司業務方面的熟悉程度你拍馬也及不上，

4，在注重結果的同時要兼顧過程，現在的領導一般看事情就是這個樣子，只看結果，他不在乎你怎麼做到，遇到什麼困難，他只要結果，這裡我們自己就要兼顧一下過程，結果是老闆需要的，而過程對我們的提升才是最大的

5，少說話，多幹事，要有點眼色，這個怎麼說呢，就是情商要高一點，因為信任關係總是慢慢建立的，剛進公司對公司情況不瞭解的情況下，少說話，也不要去跟同事抱怨公司或者工作上的事情，多聽，多做，多學，所謂害人之心不可有，防人之心不可無，不要一進公司就對別人掏心掏肺，說不定轉身把你賣了你還不知道啥情況

1、即使能力再強，也要注意，職場是一個不僅做事，更是做人的地方。不僅工作要做好，也要學會看人臉色。

2、多付出比少付出好。偶爾吃點虧，沒事。

3、知道自己要什麼，知道自己要達成什麼樣的目標。

4、為目標不懈奮鬥，努力學習才是正道，這十分重要。

5、做人格局要大，不能眼睛就盯著眼前。

6、對下屬要好，哄著他們，他們會更有動力工作。

7、下屬有動力幹活了，作為領導，會騰出時間思考更高層面的事情，提升更快。

8、讓我覺得成熟的一件事是，對身邊離職的同事司空見慣，不再那麼難受。知道天下無不散的宴席。

9、靠山山倒，最靠得住的只有自己。

10、別遇到個同事就交心，你永遠不知道對方有什麼樣的來歷。

11、接受任務時，如果有挑戰，選挑戰大的那一個。

12、學會覆盤每天發生的事。

13、如果一份工作，你覺得值得，請用120%的精力。

14、如果一份工作，你覺得不值得，請儘早離開。

15、碰到好的領導，緊緊抓住，好好服務。

16、剛進入一個新的組織，多聽多看多做少說。

17、積極拓展工作外的人脈，也許等你離職的時候，這些人能夠幫到你。

19、對待工作，死磕到底；對待生活，以愛為主。

20、如果可以，用工匠精神對待你的工作。

關於職場感悟，不外乎行業、金錢、人際關係、焦慮迷茫四大類。

一定要進入朝陽行業，或向朝陽行業看齊，時刻準備著。

俗話說：“女怕嫁錯郎，男怕進錯行”。在蓬勃發展的朝陽行業，公司對你不滿，你在公司積累的，也是行業經驗。為以後登上巔峰，打下基礎。

夕陽行業想象空間不大，薪酬有明顯的天花板。做久了，情緒希望自信心，都會受到打擊。

同樣是學理科，現在人工智慧、自動駕駛、物聯網的薪酬，是傳統制造業，比如材料，工業設計等的5倍以上。剛剛畢業，同齡人就把你拋得遠遠的。

擁有多少金錢，決定你的高度；怎麼使用金錢，決定你走多遠。

保持對金錢的渴望：入職時，大大方方談薪酬；能力和貢獻增加時，向老闆提加薪；不聽老闆的忽悠和情懷，不給錢就讓他滾，你的青春和能力很寶貴。

走正道掙錢：堂堂正正賺取酬勞，剋制住一時鬼迷心竅。公司有位非常優秀的員工，就是因為貪小便宜，出差經常多報差旅費，幾百塊錢而已。領導知道後，不動聲色，每次升職都輪不到他，德不配位。

人際關係核心，就是你擁有多少價值，你能為別人，提供多少有用的價值。

所以不要在沒實力時，費力費神交際，層次差距過大，別人會主動忽略你。

交朋友只交兩種，優秀的人、正能量的人。優秀會帶來能力提升，正能量讓情緒非常愉悅。對於他們，要主動提供價值，小到買一些禮物，大到主動幫一些忙。在華人情社會里，有來有往，才是人際關係常態。

有人說：“知道這麼多大道理，依然過不好這一生”。這是因為沒有行動，唯有做事，才能減輕焦慮，唯有行動，才能消除迷茫。

只有多經歷，才知道哪些，沒有想象中美好；那些正是，自己夢寐以求的。只有和社會、人際多碰撞，才能找到最適合我們的生活方式。

迷茫焦慮時，多看書，多行動。會在心中埋下種子，也許一時半會兒，不能破土而出。但是我相信，總有一天，隨著經驗閱歷增加，種子會茁壯成長，開出絢麗的花朵。

我的職場體驗：

1，不要背後說人壞話論人是非，那些是非話早晚會傳到當事人耳朵裡。

2，不站隊也不拉幫結派，否則你早晚會成為被排擠物件。

3，工作一定要積極主動，不要領導說一步你就做一步。

4，保持對公司制度的敬畏感，但不要做事縮頭縮腦。

5，做事前先思考，而且要比領導多思考一步。

6，對自己的要求一定要比領導對你的要求更高一點。

7，不要嘮叨、抱怨，尤其是在人多的時候。

8，不要看輕任何一個人，你根本不知道那個人到底有多厲害。

9，當天工作結束後，一定要在心裡回顧一下當天的進步和不足。能寫成工作日記就最好不過了。

10，不管你跟你的領導關係多麼好，也一定要跟他保持一定的距離，否則很容易惹他討厭你。

後續想起了再追加吧