其實就是剝削公司。勞動者沒有保障，沒有發展的空間。幹活的拿不過不幹活的。是一種畸形形式的組織。政府應該取締。

勞務派遣公司的成立是為了更好的維護勞動者的合法權益，只是被派遣人員因為感覺自己與單位正式人員的待遇有差別而遷怒於勞務派遣公司。

大家可以這樣想一下，如果沒有派遣公司的派遣，我們能進去這些單位嗎？雖然我們和工作單位的正式工相比待遇上是有些差距，但是比起那些進不去的人吶？

另外，國家對勞務派遣公司的要求是很嚴格的，只是有些被派遣人員不瞭解自已與派遣公司，勞務公司三者之間的關係，所以有了問題感到投訴無門，也就有了被欺騙的感覺。

以上個人觀點，非喜勿噴！

看朋友們對這種事情如此關心，我補充幾點，也許會讓大家對勞務派遣有個新的認識。

勞動合同用工是中國企業的基本用工方式。勞務派遣用工是補充方式，只能在臨時性，輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

臨時性崗位是指存續時間不超過六個月的崗位。

輔助性是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位。

替代性崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習，休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

由此可以看出勞務派遣本身沒錯，如果朋友們感覺被欺騙了，或者是勞務派遣公司和用工單位的作法違背了國家法律，可以依法維護自已的權益。

勞務派遣使用範圍是臨時性、輔助性、可替代性的短期用工，現在政府和企業擴大了使用範圍，違反了勞動法，所以必須取消這種剝削用工！

就是人剝削人合法化後的稱呼，建議國家儘快取消，人一生中勞動能力的黃金時期都送給了勞務派遣公司，用工快到10年（10年是用工制度的一個節點，滿10年就應該簽定長期合同）的時候就會採用調離崗位、降低工資等手段來逼迫勞工自己辭職，而不履行養老保險義務，會造成社會矛盾的日益增長，這樣的公司不應該在中國社會主義制度下存在

勞務派遣說白了，就是企業推卸責任的工具。

派遣員工拿著最低的工資，幹著最累或最危險的工作，一旦出現什麼意外工傷事故，這時候派遣合同就體現了它的"價值"啦！

說實在的，為什麼臨時工會有這樣那樣的問題，因為他也無奈，無法養活自己，更不要說家庭。體制滋生一切。這就是乞丐為什麼會要飯，無路可走的人為什麼去鋌而走險是一個道理，要麼就不用，用了就應該有一套制度。不知專家們看到這點本質沒有。渴望改革。

以前不清楚勞務派遣是什麼意思，直到來到目前的公司，才算搞清楚一點。

公司說不上多大，三四千人的規模，勞務派遣公司居然好幾個。外協單位也有六七個。

外協相對好理解，對於勞務派遣我琢磨好久，不明所以。

因為明明公司每年都有轉正的指標用來招聘，偏偏非得要多道手續，多道費用給派遣公司先操作。

我們有五險一金，派遣公司少了一金，而且公司結算只對派遣公司，給員工工資再剝一層。外協的保險基本上要看各自老闆的情緒了。

一個公司，有數種性質的單位，不是沒見過，而是覺得居然有這麼多。

派遣，外協單位眾多，有一種不可言傳的潛規則，這種規則，遮人耳目。雖說有點“掩耳盜鈴”，但起碼程式上沒毛病。

說穿了，其實就是黨報所常提的“懶政”與所謂的“巧立名目”，或者是害怕擔責的推脫罷了。

是否該存在，感覺有點像騾子的那東西，甚至還不如。

當然，我說了不算。

用人單位都是些沒有擔當丶沒有責任的做法。說白了就是在少出錢的同時，還能擺脫勞務糾紛或可能發生意外事件後的責任以及善後工作事宜，用人單位一身清。所以很難取消。

這個可以考慮完全取消它的存在！因為它們都是連貫一氣的害人精～欺騙、剝削！！！。。。

強烈呼籲和建議上級中央和各地地方政府有關部門或人員考量取締！！！如果繼續保留它的存在，那麼就是與黨的路線、思想方針以及社會時代主題性質相反而行（背道而馳），其影響後果或其後所產生出的嚴重性是不言而喻的！！！

勞務派遣工，即使替用人單位打一輩子工，用人單位都不會承認派遣工是他的員工，除非透過一系列的形式轉正，轉正以後自然不用說。

否則，只要你是一個派遣工，哪怕你比別人強10倍，哪怕你為用人單位創造了幾百倍的利潤，用人單位都不會把你當［自己人］看。

呵呵，先不要說［把不把你當自己人看］吧，我們就來退1萬步，那就是他們［把不把你當人看］？

關於這個問題，我想做過派遣工的人應該有體會，同樣一件小小的工作失誤，在正式工那裡犯下的呢，錯誤是可以被原諒的，但是在派遣工那裡犯下的話，後果就嚴重了。輕則辭退，重則我就不說了。

同樣一個工作方式，同樣一個工作態度，在正式工那裡沒問題，可是如果勞務派遣工也是跟正式工同樣的工作方式，同樣的工作態度，那就不行，那就是偷懶。你必須要比正式工多付出多10倍的心血與汗水，才不算是偷懶。

我有一個同學是甘肅的，大學同學。他被人騙去做派遣工，很多年都沒有回家。回到家以後發現自己的母親還在吃膜對著開水，當時他想死的心都有了。

後來他辭職了，去養了烏龜，也賺了點錢，總算是在他母親晚年的時候盡了一點孝。如果他不早早退出勞務派遣這個騙局，相信他的母親會永不瞑目。

這哥們跟我們一起出來吃飯的時候，回顧起那三年的勞務派遣工生涯，幾次都忍不住落淚。他堂堂一個大學生，被能力比他差的人指來指去，指手畫腳，自尊心受到很大打擊，關鍵是他所產生的利潤和業績，都是為人做嫁。

什麼叫為人作嫁？就是他（派遣工）做出的成績，最終要姓“正”而不姓“派”，這就好比，詹姆斯戴著面具在場上投籃，不管投進多少個籃，在統計分數的時候都要統計在湯普森的賬上。

所以年輕人，能夠退出來的還是早點退出來，特別是90後。據我所知很多的90後，知道是勞務派遣，他都不會籤合同的，直接就走人。

當然年紀大一些的，還能怎麼樣呢？只能靜候佳音了。