找工作面試時，經典的自我介紹題、有點為難的薪資待遇題、無所適從的壓力題，你回答還好嗎？
首先第一招，面試後回想整個面試流程，哪些問題回答的好不錯，下次繼續保持，哪些問題發揮不太好，總結經驗吸取教訓，儘快找到符合自己實際情況的最佳答案，爭取下次發揮好。
這樣面試幾次下來，相信你留給面試官的經驗會越來越好，離你的期望職位也越來越近。總結了一些常用的面試問題和回答技巧，一起來看看吧！
1、請先做一下自我介紹？
注意點：調理清晰。
之所以會要求自我介紹，一是可以檢視簡歷是否摻假，二是讓面試官對求職者有個整體的印象，包括邏輯思維、語言表達、現場把控能力等。求職者一定要事先進行幾次排練，務必要條理清晰，一氣呵成。
2、對我們公司有了解嗎？/為什麼會選擇我們公司呢？
注意點：事先做好功課。
3、說一下你的優缺點。
注意點：優點結合崗位職責+缺點不關工作。
這個問題一般是考察面試者對自己的認知度和反省能力。優點可以結合工作職責來敘述，不能太空泛，最好加上案例佐證。缺點儘量不和崗位所需的工作能力沾邊，並表示私下願意改進這個缺點。比如應聘電商運營時，就可以回答“平時不太喜歡運動，最近在堅持走路鍛鍊身體”。
4、說一下最能概括自己的三個詞語。
注意點：結合崗位所需能力。
這個問題一是考求職者和崗位的匹配度、二是考求職者對自己的認知度。舉例說明，如果應聘活動執行工作，可以回答“執行力強、溝通能力好、活動策劃能力也不錯，在上份工作/學校舉辦的XX活動中，我……”。
5、說一下你的職業規劃。
注意點：自我認知。
這個問題需要面試者事先對自己有個合理的認知，清楚自己未來3-5年內的發展方向。結合應聘崗位做出3-5年的職業規劃，最好具體到每一年，給自己制定年任務，即表明不會輕易跳槽，也給面試官留下好印象。
6、除了工作，平時喜歡幹什麼？
注意點：需要團隊合作的專案。
這個問題會考察求職者的生活態度和性格特徵是否符合所需崗位和公司的調性。回答這個問題時，儘量不要避免“爬山、潛水”等獨自完成的專案，儘量是一些需要團隊合作的專案，例如男生可以打籃球、踢足球，女生可以爬山、旅遊、逛街等。
7、我們為什麼選擇你，而不是別人？
注意點：個人優勢+崗位匹配。
從崗位需求分析自己能力，表明個人優勢與崗位的匹配度。可以先反問面試官這個崗位所需的能力有哪些，再結合崗位所需能力說出自己的個人優勢，表明自己與該崗位非常匹配。
8、你希望和什麼樣的上級/同事共事？
注意點：適應環境。
避免對上級或同事提出具體要求，從自身入手。大環境是不會改變的，想要適應就必須改變自己，讓自己適應環境。
9、你人生中最讓你受挫的經歷是什麼？
注意點：重在克服。
這個問題考察求職者的抗挫能力和解決問題的能力。可以結合自身說一下受挫經歷，重點描述抗挫過程，怎麼解決，怎麼調節自己，最後自己得到什麼經驗教訓的。
10、你人生中最自豪的事情是什麼？
注意點：閃光點。
這個問題是給求職者一個自我展示的機會，讓面試官更清晰的認識求職者。回答這個問題儘量挑選展示自己閃光點的內容講述事情，講述時清晰明瞭即可。
找工作面試時，經典的自我介紹題、有點為難的薪資待遇題、無所適從的壓力題，你回答還好嗎？
首先第一招，面試後回想整個面試流程，哪些問題回答的好不錯，下次繼續保持，哪些問題發揮不太好，總結經驗吸取教訓，儘快找到符合自己實際情況的最佳答案，爭取下次發揮好。
這樣面試幾次下來，相信你留給面試官的經驗會越來越好，離你的期望職位也越來越近。總結了一些常用的面試問題和回答技巧，一起來看看吧！
1、請先做一下自我介紹？
注意點：調理清晰。
之所以會要求自我介紹，一是可以檢視簡歷是否摻假，二是讓面試官對求職者有個整體的印象，包括邏輯思維、語言表達、現場把控能力等。求職者一定要事先進行幾次排練，務必要條理清晰，一氣呵成。
2、對我們公司有了解嗎？/為什麼會選擇我們公司呢？
注意點：事先做好功課。
3、說一下你的優缺點。
注意點：優點結合崗位職責+缺點不關工作。
這個問題一般是考察面試者對自己的認知度和反省能力。優點可以結合工作職責來敘述，不能太空泛，最好加上案例佐證。缺點儘量不和崗位所需的工作能力沾邊，並表示私下願意改進這個缺點。比如應聘電商運營時，就可以回答“平時不太喜歡運動，最近在堅持走路鍛鍊身體”。
4、說一下最能概括自己的三個詞語。
注意點：結合崗位所需能力。
這個問題一是考求職者和崗位的匹配度、二是考求職者對自己的認知度。舉例說明，如果應聘活動執行工作，可以回答“執行力強、溝通能力好、活動策劃能力也不錯，在上份工作/學校舉辦的XX活動中，我……”。
5、說一下你的職業規劃。
注意點：自我認知。
這個問題需要面試者事先對自己有個合理的認知，清楚自己未來3-5年內的發展方向。結合應聘崗位做出3-5年的職業規劃，最好具體到每一年，給自己制定年任務，即表明不會輕易跳槽，也給面試官留下好印象。
6、除了工作，平時喜歡幹什麼？
注意點：需要團隊合作的專案。
這個問題會考察求職者的生活態度和性格特徵是否符合所需崗位和公司的調性。回答這個問題時，儘量不要避免“爬山、潛水”等獨自完成的專案，儘量是一些需要團隊合作的專案，例如男生可以打籃球、踢足球，女生可以爬山、旅遊、逛街等。
7、我們為什麼選擇你，而不是別人？
注意點：個人優勢+崗位匹配。
從崗位需求分析自己能力，表明個人優勢與崗位的匹配度。可以先反問面試官這個崗位所需的能力有哪些，再結合崗位所需能力說出自己的個人優勢，表明自己與該崗位非常匹配。
8、你希望和什麼樣的上級/同事共事？
注意點：適應環境。
避免對上級或同事提出具體要求，從自身入手。大環境是不會改變的，想要適應就必須改變自己，讓自己適應環境。
9、你人生中最讓你受挫的經歷是什麼？
注意點：重在克服。
這個問題考察求職者的抗挫能力和解決問題的能力。可以結合自身說一下受挫經歷，重點描述抗挫過程，怎麼解決，怎麼調節自己，最後自己得到什麼經驗教訓的。
10、你人生中最自豪的事情是什麼？
注意點：閃光點。
這個問題是給求職者一個自我展示的機會，讓面試官更清晰的認識求職者。回答這個問題儘量挑選展示自己閃光點的內容講述事情，講述時清晰明瞭即可。