結論：強勢的人的確更容易取得成就。

既然題主這麼提問，自然也是對這個問題有一定的傾向性，強勢的人成功的機率肯定是要更大一些的。

不過生活中大多數強勢的人看過去，會發現他們在成功之前就會表現出與其他人不同的潛質出來，而且他們大多數的成長環境也是不錯的，這些因素在先天上催生了他們強勢性格。

強勢的性格很不錯，如果能學會為人處世之道，會取得不錯的成就，對於事業上的問題其實很多時候就要錙銖必究，就要堅持己見。

強勢的人，如果掌握了語言的技巧，說話就會更有感染力，更具有煽動性，讓大家迅速進入節奏，其實這本身就是人格魅力的一種體現。

強勢的人通常都有對事物獨立的見解，他們會為了支撐住自己的理論而不斷充電。

強勢的人，喜歡群體性社交，喜歡曝光，更能彰顯自身的獨特性，這些特性都會導致在事業上的成功。

其實做事情，要有自己的思想和見解，要堅持，要有崇拜的人群，往往這些，強勢的人更容易獲取到。

這個問題只提到了強勢的一面，沒有看到強勢背後深層次的原因，在現實職場中，我們的確可以看到很多在事業上相對比較成功的人，行事都比較強勢，但是強勢背後的深層次原因，我們卻很少關注到。

這裡職場分享會就來給你分析一下，強勢背後深層次原因，正是這些原因才是讓一些強勢的人在事業上更容易獲得成功。

強勢只是一個表象，強勢的人是否具備一定的管控能力以及個人魅力才是關鍵。

我們透過現實職場，電視網路或者媒體都可以感覺到，很多領導和成功人士在語言行為上都比較強勢，由此產生了一種誤解，就是強勢的人容易在事業上獲得成功，更容易俘獲人心，其實這是一種片面的誤解。

強勢之下是獲得成功的人的自我強大管理能力，只有擁有這種強大的自我管理以及事務管理能力，他的強勢才能彰顯出來，別人才願意感受他的強勢。

舉個最鮮明的例子，格力空調的董明珠，相信大家都看過她的影片，是一個非常強勢的人，但是她的強勢並沒有引起大家的反感，為什麼？因為他的個人自我管理能力和事業管理能力非常強悍，她的強勢有足夠的資本，所以大家不但不討厭他的強勢，而且非常欣賞他的強勢，因為他的強勢有底氣。

所以，一個有底氣有能力人的強勢，才是真正的強勢，如果一個人沒有能力，沒有底氣，那麼它的強勢只是虛張聲勢，是一隻紙老虎。

受傳統文化思想的影響，華人大多比較內向靦腆，所以對於強勢的人一般都選擇聽從，久而久之，成功的可能性就會比普通人更大。

受中國傳統文化的影響，華人普遍都比較內向靦腆。這種情況一旦反映到工作上，只要有一個強勢的人出來指揮，便會得到大家的響應。久而久之，這種強勢性的人便會脫穎而出，成為出色的一類人。

華人強調韜光養晦，有自己獨特的處事原則和處事方案。內斂，謙虛，低調，都成了華人根性裡的東西。這些特點有其積極的一面。但在有時候，也會表現出另一面，那就是不願意展示自己，正因為大家不願意展示自己，所以強勢的人一旦展示自己，便立刻脫穎而出。

沒有個人魅力和能力做支撐的強勢都是紙老虎。如果你想獲得強勢的氣場，首先你要培養自己的能力。

職場上很多人錯誤的學習他人強勢，力求給人造成一種強勢感覺，其實這種強勢感覺是不能長久的，因為一旦被人識破，偽裝終究就會露餡。

真正的強勢是出於對自身能力的自信，其人有獨特的個人魅力，做事有其獨到的卓越方法。透過這種能力和魅力支撐的強勢，是每個人都願意去追隨的。這種人最容易獲得成功，在現實生活中也最容易成功，因為他們本身就具備了成功的要素。

就像題主所言，擁有強勢的人的確更容易在事業上獲得成功，但是前提是他必須有幾把刷子，而不是盲目的樂觀與自負，我們在學習強勢人的時候，也要學其皮其骨，不能畫虎不成反類比成犬。

在學習那些強勢的成功人士時，不但要學習他強勢的氣場，更要學習他之所以能強勢的底層邏輯。

強勢的人雖然有他的優勢，但也不一定都會成功！

強勢的人個性比較強，說話和做事往往不留餘地，說一不二，無論是對自己還是他人要求都很嚴格。強勢的人，如果在工作中溝通不到位的話容易得罪人，反而不利於個人事業發展。

理性的強勢應該是：在不違背原則、不影響結果的情況下可以適當迂迴處理；在原則性的問題上不妥協，但要注意加強溝通，取得他人的理解和支援！理性的強勢有助於工作的推進，讓事情結果往理想的方向發展。

不理性的強勢：自己的決定無論正確與否都不允許他人反駁，不注意溝通，無論他人理解與否都只能按照自己的意願做事。搞一言堂，面對這樣的強勢，通常會引起他人的陽奉陰違。這種強勢反而不利於個人事業發展。

這句話沒毛病，強勢的人會更容易成功。

其實站在領導的角度，領導也更喜歡強勢的人，他們往往具有很強的執行力，好勝心，能力也出眾，敢於為先，交際和談吐都是能扛得起來的。在一個職場中，每個人都是自己不同的定位，然而很多角色都是由於自身的性格造成的。當然不是說性格內向點，溫婉點就不太可能成功，每個行業和崗位需要的人才都不同，內斂一點的人則更細心和持久一些。對於題目提問的是否更容易成功之說，比較之下強勢的人會更脫穎而出讓別人發現自己，能更勇於擔當，甚至是更喜歡做出頭鳥。他們會將自己的優勢發揮到極致，從不遮掩或想太多，他們的目標更外露。

試問有誰願意讓一個強勢的人管著指點來去？！這是傻子嗎？明顯每個人都有他的性格，每個人的性格又不是為了強勢的而生的，為何要服從並且覺得是好的呢？！

強勢是壓制他人，從而在壓制過程中找到安全舒適感的一種心裡。

這種其實是缺乏愛，和他長期自己一個人獨處時間長了有關係。對自己一種保護，當夜深人靜時候他們自然，他們的肋骨只有自己能體會了。

真正強勢的人，不是表現在外，而是內在，強而不盛，不會盛氣凌人，做事婉轉到位，不會指手畫腳，讓人不舒服，辦事能力強，邏輯思維夠，懂多面性看待事物，思考再去處理。

柔而不軟，堅韌做事情沒服軟的同時，惡劣環境堅持下去，柔，手法要柔，不要一味硬性手段要求人，方法跟態度也很重要。

勢，不要勢力，要勢頭，心中有勢頭，該怎麼走的路，勢頭在你的路，絕對給你通！

所以外表強勢呢，一般打到他服軟就好了，真正強勢不是在於表面的形式。

強勢是最終的目地，不是表面的形式！

強勢的人在事業上是不是更容易成功？

首先，這個問題需要剖析一下：

強勢的人，事業上，成功，更容易，這四個關鍵詞。

用簡單的話解答，那就是：強勢的人在事業上容易成功，因為成功屬於有自信有準備的人的。同時，強勢的人在事業上也更容易翻盤。因為得道者多助，失道者寡助。

大家在職場中打拼，每一步都是非常難以成功的，可以說是這一生是非常緩慢的;其實時間也沒有我們想象的那麼慢，不經意間就在身邊離去，有時候我們一眨眼，就發現已經錯過了很多事情，或者說是錯過了很多的好機會。在我們短暫的生命的過程中，也有一些非常聰明的人，他們在現實中從不去觸碰誤區，他們能夠在短短的職場生涯中取得成功;在現實的職場中，每一個人都應該學習他們做事的方法，來幫助自己取得更大的成功;下面小編就來為大家分享，在職場中不能隨意觸碰的三個誤區，想要了解的朋友們，一起跟隨小編來看看吧!

一、無論做什麼事情，都不能被別人牽著鼻子走

很多人往往都喜歡按照自己的想法，或者自己的方式去過想要的生活，不喜歡總是被人牽著自己的鼻子走，其實很多人都有這樣的想法，有時候別人成功的一些經歷，跟自己的關係並沒有那麼多，我們不要去用羨慕的眼光去看別人的生活。我們要走自己的路，按照自己的想法去做事，只有這樣才能夠讓自己過得比較順心一點，也只有這樣才能夠讓自己有一個比較好的生存方式，去過自己喜歡的生活方式，實際上就是要有一種自我的狀態，按照自己的想法按照自己的意願去走，做事情不要總是去走別人做過的路;所以說，無論做什麼事情，都不能被別人牽著鼻子走。

二、不要用自己的短處，去跟別人的長處去比較

每個人內都有喜歡比較的心裡，當一個人比較低落的時候，總是習慣用自己的一些不如意的地方與別人成功的地方做比較，甚至是羨慕人家的成功。而聰明的人對於這樣的比較，是極力迴避的，因為他們有的是經驗，他們不會用自己的長處去比別人的短處相比，因為只有這樣才能夠讓自己獲得一些自信。但是現在很多人陷入了一個錯誤的想法中，總想著透過一些努力去彌補自己的短板，讓自己變得更加優秀起來，而且想是讓自己成功來的更快一點，要明白每個人的短板是很難去彌補的，就算能力能夠慢慢的增長，這也是需要很長的時間的。所以說，不要用自己的短處，去跟別人的長處去比較，才能讓自己混的更輕鬆些。

第三點：不要去碰觸感情與事業

大家在職場中混的時間長了，都明白這樣一個道理，就是感情與事業兩者是不能夠完全兼顧的。現實的職場中，很多人用感情做事業，或者用事業做感情，往往最後總都是敗的一塌糊塗。很多人總是想透過這樣的關係方式，去拉近與別人的關係，用來促進自己在職場中的發展，讓別人成為自己的貴人，或者說是想讓別人來幫助自己，實際上這是一個非常錯誤的方式。人與人之間的相處，都是以利益交換為目的的，不需要把別人或者自己想得非常高尚，畢竟遇到無私幫助自己的人，除非是自己的家人。所以說，不要對別人寄予太多的希望，最重要的還是讓自己強大起來。

無論在生活中，還是現實的職場中，都要學習聰明人不觸碰的誤區，真正理解這三點的人，在平時工作當中一定做的非常好，因為他們的思維比較清晰。