首先，我認為做銷售這行的工作壓力都很大，目前房地產市場受政策影響，導致市場低迷，銷售人員的工作壓力應該會較以前更大些。

辯證點看問題，如果房屋質量和銷售合同辦理流程沒問題，那等於產品沒有給銷售員帶來風險。所剩的壓力大致分為兩個方面，業績壓力和客戶壓力。

業績不好的主要原因就一個字“懶”，解決了根本問題，表面才會處之泰然。

萬變不離其宗，銷售一通皆通。選擇之前先別考慮壓力大不大，先問問自己愛不愛這個行業(●°u°●)​ 」

前段時間網上有個段子很生動，純屬杜撰。

小區新搬來一戶人家，一個30歲左右的年輕女人，帶著一個4歲的女孩。每天獨自一人操持家務，買菜做飯，接送孩子。

時間久了，鄰居們都有些議論，直到有一天，一個男人揹著大包小包敲開了這家的門。男人剛進屋，女人哭聲即傳了出來。

女人叫到：你TMD給我站到陽臺去！

男人說：“天天不是值班就是加班到半夜，難得今天下班那早能回家，你幹嘛呢？”

女人：你就給我站陽臺上去，你讓街坊鄰居都看一遍，老孃不是二奶，不是小三，更TMD不是寡婦，老孃有男人，老孃的男人是做房地產的！

房地產銷售人員，是一個高薪又非常缺人的職業。不止是銷售，渠道、推廣、策劃線的人員也是非常辛苦，壓力非常大的。

壓力有多大？給大家描繪一個場景...自行補腦。嘿嘿~

2、嚴格的案場考核制度，時常有各種電話抽查和案場整頓，基本每天每人都要罰款，金額少則十幾塊，多則百來塊。比如：上班遲到、跟客戶不夠熱情、著裝不規範、不服從管理、客戶資訊登記彙總不及時啊、吃瓜子零食等等，就不做過多闡述啦。

3、市場低迷時，只能吃底薪。不但累，還得時常也要為生活費發愁。業績好的時候每週一天休息，不好的時候好幾個月不休息。因為業績是最大的尊嚴，業績不好，領導看你臉色也不好，更別提休息請假。

4、別以為銷售只是賣房子，稍微大點企業時常還會讓團隊人員寫各種企業文化、講話精神等等的心得。意思是，錢由你負責幫我掙，我吹得牛你該聽的還是要認真聽！

5、銷售會面對各種問題和各種人，非常考驗你的應變能力房產銷售能力是一方面，更重要的是心態要隨時調整到最佳狀態，每天像打了雞血。“客戶虐你千百遍，你待客戶如初戀”絕不是一句笑話！

6、最可怕，也是最焦慮的——當你付出了很多，還是覺得一事無成，同時又失去最美好的青春時光。有多少奮戰在一線的銷售人員，大學畢業後，一干就是好幾年，錢沒賺上，晉升競爭壓力大，機會渺茫。

拒絕雞湯，給大家想進這個行業的人一些個人建議。

做銷售掙錢是能掙到的，就是看你是否能承受住這份壓力，和對錢的慾望有多大。

付出的努力越多，收貨越多。我招聘的時候，大多數會選擇家庭條件並沒有這麼理想的，甚至不好的，因為他們對活下去的意志都比較高。

1、沒有閱歷的人不要幹銷售。

2、年輕或者說剛進入社會的人，最好不要從銷售幹起，起點低，責任高，勞務重。最慘的一點，太容易消磨掉一個人的激情、熱情和信心，然後發現自己還是一事無成。

3、性格內向的人也千萬彆強迫自己去做，不要以為你老實、穩重就是銷售的優點。就現在做買賣的都是人吃人，涉及到自身利益，多好的交情都能出賣。這也是職場的

4、銷售乾的人越長，接觸人越多，越容易懷疑人生，裡面複雜的交易會顛覆你的價值觀等等（不說太直白，別被和諧了）。

本人在地產公司工作，也由於工作原因，平常和一線銷售人員打交道最多，所以有一點自己的理解。

1、首先，任何行業都是有壓力的，都需要自己主動學習，努力工作。 很多銷售人員進入公司後著急找客戶，不注意給自己打基礎，認為只要有客戶就有成交。其實是本末倒置，稍微有點實力的房企對銷售人員都有完整的培訓體系，公司文化，銷售技巧，銷售說辭等等，這些是銷售人員的基礎，掌握了就相當於自己有了從業資格證，然後才是努力找客戶，在給客戶服務時才能提高成交機率。 2、作為銷售人員，特別是房產銷售，每天都面臨著業績壓力，自己要強大自己的內心，努力無愧於心就好，太多的銷售人員，一天渾渾噩噩的過，電銷作假，拓客散步。。。。。。一個月下來，意向客戶都沒有，微信沒加到，甚至連朋友都沒交到，這怎麼擴大自己的客戶基數呢？沒意向，交個朋友，誰還沒個有錢的朋友。 3、都知道銷售人員做的時間越長越容易，地產銷售也是這樣。不僅是談判技巧的提升成為了一個地產老炮兒，大量老客戶是你絕對的優質資源。 所以壓力是有的，但是自己用對方法，打好基礎，做好維繫，加上努力壓力就是動力。

壓力大不大從幾個方面來看

1、國際形勢：目前是中美貿易戰，國內經濟形勢整體低迷。

2、國家政策導向：政府在抑制房地產的快速增長。房地產市場整體萎靡。

3、行業競爭：同類型同業態地產公司競爭激烈，價格戰等等。

各種問題都會逐級下壓，最後反應到個人身上。

大形勢不好，人民的購買力差，自然房地產的銷售情況就不佳，銷售不佳自然銷售人員壓力過大。

諸位覺得呢~

本人從事地產十年時間，從銷售員到策劃總監在做到開發商營銷總監，跟你分享一下關於你說的工作壓力大的事情，每個階段，對於壓力的理解都不一樣：

1、我是2009年第一次做銷售員，那個時候，市場環境非常好，客戶絡繹不絕到接不過來，那個時候，對於壓力的體會，是忙，是客戶太多。

2、後來，房地產落入了階段性低谷和高峰的迴圈期，低谷的時候，銷售員的壓力開始明顯的增大，那是因為上層決策層的業績任務壓力從以前絡繹不絕的客戶，到無人問津，開始強壓著一線執行的銷售員，開始有了外拓、企事業單位拓展、下鄉、夜拓等等，一些大公司和專案每晚半夜下班，雖然這些動作在大城市來說很久之前就用過，但是銷售員每天高疲憊狀態下的工作，壓力開始倍增，很多人受不了，在中間這幾年兩個低谷期時，要麼頻繁跳槽，要麼選擇了離開這個行業。

3、再接著近些年，房地產越來越成熟，營銷體系越來越完善，對於銷售員的壓力，開始變成了專業技能和人脈的壓力，不再像以前，門檻很低，小白都可以進來賣房子的時代了，尤其是代理公司作為乙方的業績和任務壓力下，越來越迫切的需求專業性人才，銷售員的專業技能以及人脈，成為了兩大重要壓力來源，門檻越來越高，壓力越來越大

4、經歷了2016年下半年到2017年上半年全國性市場紅利下的銷售旺季時，銷售員的壓力，來自於人脈和搶客戶，在這兩年全國普漲，一篇紅，但是正因為如此，銷售的門檻突然就降低了，面對著洶湧的客戶，看起來好像輕鬆，但是實質性發生了變化，開發商預期越來越高，任務量越來越大，銷售員一方面要搶客戶，另一方面，要無限制的滿足開發商高週轉的快速需求，行業內幾個知名地產公司，碧桂園，恆大，新城等，每天都是早八點到夜裡下班的節奏，為了更多，更快，更廣的搶奪市場客戶資源，快速去化專案房源，很多房企喊出了四個月清盤，半年清盤的口號，然後舉行各種宣誓大會給銷售員打雞血。

5、從2018年10月份開始，房地產市場再次落於低谷，無論是一手房還是二手房，市場都明顯變淡，淡在突然的就沒客戶了，這個時候，銷售員的壓力，又回到了前幾年低谷期時，開始被開發商管理層各種方式的拓展、找客戶加壓，每天從早到夜的找客戶。

6、市場不好，很多專案採取了聯代制度，引進2家甚至多家代理公司共同促進銷售，這個時候，銷售員的壓力又增加在不被對方公司翹客戶，甚至被自己公司下命令區翹對方公司的客戶。

所以，每個階段，銷售員都有不同的的壓力，但是，每個行業都如此，你關注的時銷售員的壓力，騎士壓力最大的時我們做營銷總，高者營銷總經理，尤其是老闆的壓力，銷售員賣不好，大不了辭職或者換個專案，老闆如果賣不好，真的會面臨企業破產，員工事業以及各項貸款資金鍊斷裂的超級壓力。