1最好書面申請，30天之內不要缺勤，正常工作，最少三次催促領導安排人員與你進行工作交接。我想30天之後你就自由了。不過最好不要太僵持，因為存在檔案問題。先禮後兵。2、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。 3、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。 4、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。 5、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。 6、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。 7、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。 8:現在不論是企業還是事業單位，都實行合同聘用制，教師也不例外。這種體制，對教師來講就是一種觀念的衝擊。教師應該主動要求與學校簽訂書面正式勞務合同，以免發生糾紛後沒有法律憑證。 9如果你是帶編人員，應屬於行政事業單位人員，現在行政事業單位正處於改制階段，其有關辭職等應遵循什麼並沒有明確說法。