我覺得這位領導才是謹慎聰明的人。現在越來越多的蛀蟲領導被揪出來，他們受到了法律的應有懲罰，這足以警示在位的所有領導 ，廉潔奉公才有前途。所以錢你不必再去給他，甚至也不可背後做些動作，雖然你的一些小錢足不掛齒，但他出了問題，你就應該擔一分責任。

我認為這是清廉的一種體現，不吃拿卡要員工，你請領導吃飯，初於什麼目的？讓領導很惆悵，讓領導還得費盡心思去思考這件事情，稍作不對被你舉報後，領導就不用幹了。

而恰似他算賬就可以避免這個問題發生，而且也在員工心裡留下了高大上的形象。

我建議你不用給他錢，沒有必要。任何人都不差一頓飯錢，更何況那是一位領導。

在今後的工作中，認真負責即可，用工作去回報他。

我建議你可以請你領導多吃點，然後請他洗洗腳，按按摩什麼的，最後自己買單，接著就舉報他不遵守中央八項規定，然後這個領導就再也不會對你有不好的印象了。

【品味職場】給你深度剖析指點迷津：飯錢被領導搶著付了，內心很糾結是否需要把錢還給領導，其實在這裡你更應該糾結於為什麼領導會搶著付這頓飯錢，而不是眼前的這點飯錢。

首先你是用何總理由請領導吃飯的？

這個理由領導容易接受，因為這個專案本身領導也是要負責的，而你只是執行者，很有可能這個專案的執行人很多，領導也藉助這個機會跟幾位員工表達辛苦慰問之意。如果是這種情況領導的本意就是他做東，只不過是提出了這件事情而已，所以什麼也別想。

出於這個目的，領導其實參加你的飯局已經是給了你面子，按理說應該你來付錢，但出於某種原因領導付錢了，你應該找點其他方式回饋，但直接給錢是不可以的。

很顯然你們這次的行動目標沒有全部達成，領導參加前的目的是給你們一個機會，到在聚餐之後他認為應該跟你們保持距離。因此，你再把錢給他他是肯定不會要的。

你跟領導的關係是否已經很親密？現在八項規定反腐倡廉，很多領導都害怕受到舉報，因此如果他對你不是很信任，不參加你的聚餐又怕讓你們感覺失望，於是就在聚餐後自己付錢，讓自己安心。

如果你是剛進入職場，而且家庭情況也不富裕，正是經濟情況比較緊張的時候，但由於領導在你的工作方面提供了很大的幫助，你想請領導吃飯感謝領導的關懷。

這種情況你就加倍努力回報領導對你的關心吧。

既然事情已經發生了，把錢直接還給領導肯定是不妥的，你可以用以下幾種方式：

2.如果是經濟條件不好而領導付錢的建議先好好工作幾年，用工作中的實際表現回饋領導。

3.如果是出於某種目的

那麼建議你反思自己的各方面行為是否出現差錯，特別是在飯局中的言行舉止，改正自己的行為，如果有必要就跟領導道歉做出補救，這才是關鍵的。

4.以後在請吃飯時可以先付定金或者在飯局的某個階段提前付錢，避免這樣的局面出現。

請領導吃飯但是他去買了單，說明這個領導還是比較貼近下屬，比較體貼員工，當然不能排除是試探的因素，既然領導已經付錢了，就千萬不要再把錢還給他，給他也不會要，而且還會顯得你做事不恰當。

1.體貼員工，不想讓員工破費。我覺得第一種可能性比較大，因為現在很多領導作風已經跟以前有了截然不同的狀況。下屬請客吃飯，礙於下屬面子不得不去，但又不好意思讓下屬破費，只好自己買單，減輕員工負擔，畢竟員工的領導的收入差距是很大的，這也是說明領導貼心的原因，畢竟員工的收入在他看來是很低的，多少可以減輕點員工負擔。

2.由於大環境影響，導致不能隨意接受下屬吃飯。隨著現在風氣越來越正，各類單位都十分注重廉潔教育，領導自己買單可以避免引起不必要的誤解，營造良好的風氣。

3.感覺你做事不到位，在教你做事。既然請領導吃飯，那麼各項事項都應該準備差不多，尤其是選擇地方、位置、點餐、結賬這些一條龍的服務都要提前準備好。如果領導看到你快吃完飯還沒有結賬的意識，那麼他就會警示提醒，但又不能直接說你，只好用自己的行動來教授員工。

1.領導不會要你的錢。領導既然都買單了，他就不會想著要回來，這是最基本的，即使你給他也是徒勞，因為不會收，而且也顯示你不會辦事。

2.還錢有礙領導面子。領導都付錢了，你在拿錢給領導，會讓他很不舒服，他又不缺你那點錢，會讓領導覺得你辦事沒水平。

3.性質就發生了變化。請客吃飯付錢和直接給錢或者你說的還錢性質截然不同，吃飯屬於同事之間的交流感情，但如果直接給錢，雖然是還餐費那麼性質也不同了，因為二者沒有直接相關性，給領導錢，那是十分不合時宜的。

1.投其所好，送領導一些他比較感興趣的東西。每個人都有興趣愛好，可以找準領導的喜好，找個特殊的日子，比如領導生日或者其他喜慶點的日子送給他，比直接還錢更合適。

2.有來有往，找機會再請領導吃飯。既然領導這次請了你，那麼找機會再約領導吃飯，正所謂有來有往，但這次要提前先預付費用，別讓領導再有機會付錢。

3.認真工作，尊重領導，做好他交辦的各項工作。其實，領導之所以付錢，那是看中同事關係，你要做的就是做好自己的工作，做一個全力支援他的人，也會讓他很開心。

總之，職場遇事要講求方法，有些事情不能太直白，更不能急於一時。

你現在糾結的不是還不還錢給他的問題， 你要糾結的是：你請客你領導吃飯，為什麼最終領導卻付了錢。

請客吃飯的錢是小事，為什麼買單、以後你怎麼做才是大事。

請領導吃飯要麼是要感謝他，要麼是有求於他，要麼是想打關係拉近距離。不管出於什麼原因，能請得動領導吃飯總歸是好事。請得動他們說明領導心裡是明白的，知道你想幹什麼。

但是請吃飯的錢卻被領導付了，這個你就要好好反省了。

請別人吃飯要有請的態度。作為東家一定要做好準備工作。要讓別人來的開心，走的高興。心情舒暢，什麼事都好辦。雖然領導對付飯錢不一定很上心，有可能他自己覺得無關緊要，但是這就是一個態度問題，你沒有盡好你自己的責任。發生這件事之後，你要想清楚為什麼以及以後怎麼彌補。

我的建議：先弄明白為什麼，再想清楚怎麼做。

開始說了，你請領導吃飯肯定是有緣由的。為什麼請吃飯，你清楚，領導心裡肯定也知道一點。他既然赴約了，內心是接受的。不管你是有求於他還是感謝他，他都有心理準備。

但是吃飯後他付賬了，個人分析可能是以下幾種情況。

1.吃飯的目的是你有求於他。你若是有求於他，吃飯他搶著付錢了，那麼你這個要求可能他辦不到。辦不到不是他不想辦，有很多種理由讓他不好辦。有可能是他能力範圍之外的事，有可能你的請求他要去求別人，有可能你的請求讓他在單位不好做，也有可能你的請求超出了你的能力範圍等等。

領導不同於要好的朋友，不是你的每個請求都會答應。即使最好的領導也不會為了你的請求去讓自己的生活過的不順心。

如果是這種情況，那麼你以後還是不要提起了。他付賬了肯定就是拒絕你了，不想欠你的情。如果吃了你的飯，肯定要給你辦事。

2.吃飯的目的是你想感謝他。這種情況下，如果領導付錢了，那還無關緊要。說明這個領導應該是比較關愛下屬，為下屬著想的。你請他吃飯，說明你有心，你的心意到了，他也就領了。

他付錢有可能是激勵你，鼓勵你。讓你更加的努力工作。這也是領導的作風。

在吃飯後的工作時間內，搞清楚領導的想法之後，再對症下藥。

我的建議：

一是求他的事情不再提起。如果再提，結果還是一樣，反而還會讓他厭煩。如果你真的有迫切的需求，再找個時間，降低要求，一步一步來。畢竟，人家只是你的領導，沒責任為你負責。

二是“投其所好”。他希望你努力工作，為他負責，你就努力。學會感恩，俗話講“滴水之恩，當湧泉相報”。我們不需要湧泉，只需要在自己能力範圍內為他排憂解難就行了。他也不會要求你太多。

如果你覺得不好意思，那麼找個合適的機會再請一頓，吃之前就把賬結了不就行了。