古今大千境界，中外政教偉人，

敵友勢力並立，觀念無法統一。

我試給出：說到就能做到的人，因為，現存數量很少。所以，只要他與他同夥，講的都是人們需要的道理，建議大家，皆應該贊稱為好。但是現在就怕：全新時代，困求多元，自知很淺的人，自已為很高明，實際啥也不是，比如香港鬧事兒，不願國家地方，自已領人胡作非為，應予嚴懲。

建議全新時代，存認給正棄誤，

工遷人類發展，請與參考謝問。

我認為不僅可怕，還往往“泯滅”人性。他們不為好吃懶做所動，擅長抵制住眼前的誘惑、延遲滿足自我，還往往能在此基礎上，做出各種突破自我的事兒。比如體脂率常年控制在3%的彭于晏，比如從舞蹈白痴變成舞后的蔡依林，比如為了拍戲變成“武術冠軍”、“圍棋高手”和“新晉導演”的張震。大概他們就是傳說中，做什麼事都更容易成功的那類人吧。

當然，自律的人不僅可怕，還很可敬。他們不僅擁有強大的意志力，日復一日地堅持做某件事情，還擁有著較好的時間管理能力。不管他們年紀多大、處於人生的什麼階段，似乎總是能比普通人多出那麼些時間，去完成某專案標，達成某種成就。

說到做到，有兩面性，在好的方面，說到做到可能是代表了這個人的行動力執行力很好，不是那種只說不做的人。這樣的人是心理健康的代表。就象王陽明說的知行合一。但，如果是做惡，說到做到，就叫“見諸行動”，在心理學上，這樣的人心理發展比較低，不知道什麼事情可以做，而什麼事情不能做的。所以，不能一概而論。

那要看提問者是說的哪一類的人了。是對自己說到做到還是對別人說到做到。

對自己說到做到的人往往表現在做任何事情都非常專注，都想把事情做到自己預期的目標，也就是人們常說的“自律”。

大家都曾憧憬過自己未來的美好生活，由沒房到有房，由沒車到有車。然而多數人最後只是感嘆著事與願違。有想法有計劃只是缺少最重要的有行動這一關鍵要素。

然而對自己說到做到的人正是彌補了這一缺口，有想法就制定計劃，有計劃就付出行動。人們往往看到的是成功者光鮮亮麗的一面，但卻容易忽略掉他們背後還有著堅持不懈對事情執著的不斷努力。

再來說對別人說到做到的人。

但無論是對自己說到做到還是對別人說到做到，我認為都是社會上的“高人”，對自己說到做到表現的是自律，而對別人說到做到則表現的是自信。

說到就能做到的人並不可怕。為什麼這麼說呢，三觀正的人說到做到，正應了中國的一句古話叫：言必行行必果，人無信不立。這樣的人在工作和生活中由於自己說到做到的好習慣與其認識或者搭檔一定會有很好的工作效率和工作成績，而且與這樣的交流，比較直接比較好交往，適合成為生活中的朋友和工作上的夥伴或者搭檔，當然如何分辨這樣說話算數的人是不是和自己成為好搭檔或者好朋友呢，那就必須從工作和生活中的細節著眼從細節入手，比如是不是能夠按照標準或者工作程式完成工作中的質量檢測和程式交接是否按照單位的工作流程和質量標準。在生活中是不是能夠也同樣是這樣說到做到，另外還要看這樣說到做到的人三觀是不是正，如果三觀正，而且公私分明，在工作中能嚴格按照工作程式和質量標準以及工作流程完成工作，而在生活中又能公私區分分明，在生活中也能做到言必行行必果那麼這樣的說道就能做到的人就是好領導、好員工、好朋友，是十分可靠、可教的好朋友、好領導，是值得信賴的，沒有什麼可怕之說。反之，如果透過生活和工作中的觀察，心胸狹窄、三觀不正、睚眥必報的人卻也能做到說到做到，那麼這樣的人則是十分危險的，如果一旦生活或者工作中因為點滴利益產生矛盾，那麼則很有可能造成很可怕的結果，因為心胸狹窄的、睚眥必報的人雖然能夠做到說到做到，必然會因為點滴利益的衝突和不必要的糾紛，當他的利益和觀點不能滿足或者被人否決的話，則極有可能讓心胸狹窄而又說到做到的人不能按照正確的三觀處理工作和生活中產生的矛盾和利益衝突，久而久之則會令這樣的人產生報復心理，給集體、給他人造成很壞的影響和結果，遇到這樣的心胸狹窄、睚眥必報的說到做到的人，則應敬而遠之，避免不必要的麻煩。像這樣的說到做到的人則是十分可怕的。因為這樣的人由於三觀不正、心胸狹窄如果遇到生活壓力大、或者某些突發事件，往往不能公正的判斷和處理遇到的事件，所以說這樣的人是可怕的。希望在生活中，大家能夠全面分析，理智的處理生活和交朋友的問題，過上幸福美滿的生活。

這是很可怕的人，據今為止好像沒有任何一個人可以說到做到。我們人平時說的多，但不一定什麼都可以做得到，世界上應該不存在這種人的，總會有你做不到的事。不會說話倒是個例外……

人事都有好也有壞的一年，所以這種人也要分是在哪方面，如果是在好的方面那還可以，如果是壞的方面那肯定是不行的！

「說到做到」是我一直所最看重的人格品質，也是我一直以來，堅守的做人原則之一，也是我評判一個人「人品」很的很重要的其中一個標準。

說到做到的人是可怕，但這個「可怕」，是褒義，而非貶義，是「可怕」且「可敬」。

說到做到，說起來簡單，而往往最簡單的事，卻是最困難的，我周遭有太多的人都會犯的這樣的毛病。而我所認識的那些有成就的人、我是優秀的職場業務，絕大多數都是能夠說到做到的。

一個人是否能夠說到做到，需要靠自己細心的觀察驗證。

以我身邊的人來說，我曾經有一位業務上的朋友，年紀也跟我相近，也算是一名業務出身的中小企業老闆了。有一回因機緣巧合談起了合作創業的事，起先還是他主動找了我，將所有的創業構想、責任劃分、甚至公司選址，都繪聲繪影地向我描繪出一個美好藍圖，我也被他說的著實心動，想要立馬就捲起袖子大幹一場，然後呢？然後就沒有然後了。之後碰到他，他似乎從未發生過這件事一樣！當時我就對這個人做了一個記號。

後來又有一次，他自己也是滿腔熱情的主動找我說要介紹我一門非常好的生意，描述的有如“探囊取物”一般，並且連續2到3次主動和我彙報進度！由於有了上次的經驗，這次我便留了一個心眼，心態上放得比較平衡，避免到時失望落差太大，於是我“守株待兔”般的靜等著他「爽約」；果不其然，信誓旦旦的承諾之後，兩次，三次，四次，然後呢，然後也就再也沒有然後了。

我這個朋友其實人不壞，說起話來也很動聽，後來我總結，這就是他長期一個完全不自覺的壞習慣，其實對我而言，若是單純做朋友，還可以，在生意場上做人做事，這種行為就是非常忌諱的。

一個人說到做到，便是一個「靠譜」的人，讓人家覺得你很“reliable”（可靠）才是一個人頂級的工作能力。

超出自己能力範圍的事，不要「過度承諾」，一旦承諾了就要兌現；若是確有不可抗力的因素，無法履行承諾，也應當主動事先和對方打聲招呼，而不是莫名其妙的任其不了了之。

別人對你的「信任」基礎便是由此而來，一次不夠，還要兩次、三次、無數次，才會逐漸穩固你在別人心目中的信用額度。

這如同信用卡還債一樣，你的信用也是會被評估的，你若是還不出錢，便會被點名記錄，幾次之後，賬戶便會被凍結。我們的人脈存摺也是如此，不斷消費別人對你的信任，最後你也會走向信用被「凍結」的結局。

在此與諸位共同努力成為一個說到做到、一言九鼎的靠譜之人，共勉之！