於公:你這是讓人和你同流合汙，公然舞弊，有原則的人都會拒絕。

於私:辦公室很難有真正的友誼，利益當先。也有會幫你打卡的，得看你平時為人，看你們啥關係。

首先，我得指出一下，一般企業都有考勤管理規定。就以我們公司為例，這種代打卡的行為不允許的，當事人和代打卡人都違反了考勤制度，是要受處罰的。我不清楚你的公司會不會有這方面的規定，但一般的公司都會有嚴格的考勤制度。除非小公司，可能會允許代打卡。

若你們公司有這項考勤規定，是不允許代別人打卡的，那你同事拒絕你這種要求是很合理的。因為一旦被發現，他就會受到處罰。也許你們私下交情還不錯，但他實在沒有必要冒這個風險，公司考勤都有人專門管理，一旦發現，你們倆都受處罰。

而且，說說你的動機，為什麼要同事幫忙代打卡呢？肯定是你自己不能按時打卡。那不能按時打卡，還要別人幫你代打卡，這不是坑了別人嗎？他也許能好心幫你打下卡，但這種做法會傷害到他自己。你如果在上班，就自己打卡，何必拉別人下水？

也許我話說得太直接，但事實如此。大家都是上班的，你同事拒絕你的要求很合理。因為，與他自己不利，而且，從長遠來看，對你也是有害無益。

上下班簽名和當今考勤流行的打卡，是每個機關事業單位，企業行政管理制度(規定)的組成部分，以達到職工自覺遵守勞動紀律，按時上下班，維持其正常的上班秩序，提高本職工作的效力和質量，沒有規矩不成方園。一個機關事業單位或企業管理鬆散，勢必影響各項任務的完成，社會效益或經濟效益也會打折扣。制度或規定，對多數有自覺性的職工來說沒有約束力，對少數不自覺的人來說是有一定的作用。在一間辦公室工作的同事，互相關心互相幫助，團結友愛，值得提倡，並且也在常理之中。如果你有事，事先給領導說明原由請假，多數領導還是通情達理的人。如果你叫同事代替打卡，這是不妥當的，違反了考勤打卡的規定，領導一發現要追究誰來擔責，所以同事拒絕代替你打卡也是在常理之中，因為這一行為，既有一定的風險又摻雜了一定的虛假行為，同事與同事之間要多體諒才是，遵守勞動紀律是每個職工應當具備的作風。

1.幫你是人情，不幫你是本分。

2.不幫你，如果出事或被舉報，不承擔責任。

3.希望你遵守制度。