當著老闆的面直接跟老闆的親戚挑明…

當然，首先是你自己沒有問題的情況下，假如老闆偏心的話，只能證明這個老闆不是你的菜，把他撤了…

不能慫，該懟回去的一定懟回去，他總打電話，他親戚也會對他有想法的。如果他親戚總是包庇的話，你真的要考慮換一家了。這個社會你還怕找不到合適的工作嘛，你能力在那，到哪都不愁吃飯。

1、保持個性和尊嚴

很多人都有一個錯誤的認識，以為只要自己能小心翼翼地體察別人的感受，在意別人的看法，暫時犧牲自己的感受和利益，就能獲得別人的喜歡和稱讚。不少人認為自己是新人或者沒啥社會關係，所以對於那些前輩們或所謂的領導親戚就自然地產生了一種敬畏之心，過度的順從，無形中大大影響了自己的正常表現。有時間去討好他人，還不如自己踏踏實實地做事。

2、做一個強勢的好人

記住，並不是只要丟掉自尊、當犧牲品，就可以博得對方的尊重。其實，只要維護好自尊，保護好自己的利益，然後儘自己最大的努力做好自己的分內工作，並配合好同事和上司，那你也不必再刻意地去討好任何人了。這個時候，你和別人的關係是建立在自尊、快樂的基礎上，是一種公平的關係。

示弱行為將自己塑造成了別人眼裡的弱者，不能無原則地放棄所有自己應得的利益，勇敢去維護自己正當的權益。做一個好人和一個善良的人，應該成為你的目標。但是好人也應有做好人的原則，你不妨去做一個強勢的好人。如果只是一味地忍讓和付出，有可能變成害人害己，不僅會給自己帶來傷害，同時你也讓對方成為了一個傷害別人的人了。

3、鑑於具體的工作情況，如果以上都不好執行的話，可以採取“躲”的策略，惹不起就躲著，只要不影響你的工作，有些事情是可以躲一躲的。 但如果你們是一個團隊，合作共事的話，就要看具體情況了，原則性問題是不能讓步的。