最近比較火爆的是boss直聘和智通人才網，這兩個app上釋出的資訊較多，我是在boss上找到工作的。

其他的比如智聯招聘，51job等也是有很多招聘資訊的，找工作這個事不能著急，最好是考慮清楚自己的需求。

智聯招聘，51，boss直聘，拉鉤，獵聘

具體看你對這方面的需求是什麼，是實習試用？還是有工作經驗？另外除了這些app，各大企業在官網也有自己的招聘模組如百度，阿里等，有些簡歷投出去也會有反饋

想要找到心儀的工作，選擇對了適合自己的求職渠道會事半功倍。

目前大家找工作選擇透過招聘網站線上投遞簡歷最為普遍。雖然此類招聘網站看上去不盡相同，其實各個網站提供的招聘企業型別和招聘崗位類別各有側重，我們可以根據自己的求職期望加以選擇。

在這個神奇的網站上釋出招聘資訊的企業型別多為民營企業，也就是我們常說的私企。企業規模以中小企業居多，招聘崗位以銷售、客服、操作工等入職門檻偏低，對過往工作經歷和專業要求比較寬容的崗位居多。另外，58網站上也存在一些勞務中介釋出的招聘資訊，如果你不是想要透過中介求職還請仔細閱讀企業在網站上釋出的相關資訊。

2.智聯招聘

智聯上招聘的企業行業型別多以網際網路、軟體、貿易、電子類居多，除像銷售這樣的熱門崗位外，會計、人力行政相關、教育等求職者需求量大的職位資訊也不少。搜尋天津一地網際網路行業招聘行政專員的招聘資訊，8號一天的更新量大概將近100條。如果你是想要求職的大學生，還沒有找到更好的求職途徑也可以先到智聯招聘上看一看，網站上專門設定了校園招聘的板塊。

3.獵聘網

獵聘的網站定位是主要服務於大型企業的中高階職位。如果你現在已經是一位職場老鳥，積累了多年管理經驗，亦或是在自己所從事的專業領域有所作為，而你想要換一個新的環境和更好的實現自我價值，那麼獵聘網可以是其中一個選擇。與以上兩個網站最大的不同在於，獵聘網為求職者提供獵頭服務，如果你的簡歷足夠吸引人會有獵頭顧問直接與你聯絡，更易獲得高薪職位推薦和職業規劃建議。

以上是我對這幾家招聘網站的一些粗淺梳理，希望對你的問題能有所幫助。另外，找工作也不單侷限於線上投遞簡歷，想要儘快找到適合自己的工作還可以多參加現場招聘會、請朋友留意推薦或熟人介紹，這兩種方式的求職成功率也是很高的。最後祝你刀過竹解，可以找到自己滿意的工作。

靠譜的求職軟體很多。51Job，智聯，獵聘都是不錯的選擇。透過條件篩選，肯定能搜尋到你心儀的工作。

不過這些軟體都是輔助作用。能否拿下工作機會，我想這才是樓主的終極目的。

首先，預設你已經透過軟體搜尋到了你認為合適的工作。（這裡的“合適”是指樓主已經根據工作的職責，覺得自己的能力與之大體相配）然後可以參考下面的幾點，爭取早日拿到offer：

1. 簡歷更新

對於自己很看重的一份工作機會。我覺得很有必要針對性的更新一下自己的簡歷，使簡歷內容更加與僱主的要求更加契合（這裡並不是造假；而是讓樓主對照工作職責要求，在簡歷中有所側重，投“僱主”所好）

2. 投遞簡歷及時間

許多朋友不重視投遞時間，結果往往是細節決定成敗。通常建議在8:30-9:30；13:00-14:00 兩個時間段投遞，這樣有更大機率被HR看見，而不是淹沒在眾多的求職簡歷中。另外，也可以單獨發簡歷至HR的工作郵箱。（不要以附件的方式傳送，容易被公司遮蔽）

3. 面試前的準備

面試前需要好好準備，不打無準備的仗。準備的越充分，面試過程中便越從容，越自信。更有機會去主控面試的氣氛。

4. 面試著裝

均以正裝為宜。這是候選人對工作機會的起碼尊重。穿的很隨意，會導致第一印象的直接減分。

5. 面試時的表現

取決於你面試前準備工作的充分程度。如果可以在專業問題交流中能有一些幽默的表述，這定是加分項。往往是恰是這些個細節會讓你從眾多候選人中脫穎而出，決定了成敗。錄用與否並非完全取決於專業能力，優秀的職場人際關係是HR青睞的。

6. 等候佳音

面試結束，無論結果如何，都已經成無法更改的過去。所以就耐心的等待複試機會或者是直接錄用的答覆。在等待的同時，也別閒著。同步找其他工作機會。讓自己能有更多的籌碼，在最後選擇接受哪家公司的Offer，有更多的選擇餘地。

Tips：

如果自己的簡歷上的履歷很優秀，其實會有很多獵頭主動與你聯絡。你可以在對方提供的一些工作機會中，選擇合適的去面試。

這幾天正在找工作，你可算問到點子上了，現在市面上面招聘軟體不可勝數，多得是，大家注意甄別，我就把我以前用過的給大家介紹介紹。

1，五八同城，最早的招聘軟體之一吧，以前楊冪做的代言廣告，不過上面種類繁多，有很多不靠譜的。一定要注意甄別。別讓騙子有機可乘

2，趕集網，這個軟體主要做的不是招聘的，上面還有找房子，二手車等等，有需要的也可以下載試一試。

3，51job，這個是我一個親戚主要推薦的，實際情況呢，由於還有沒有用過，無法給出回答，不過親戚推薦自有其原因。

4，boss直聘，現在目前在用的一款軟體，精細化推薦比較強大，我這幾天找工作的時候正在看。

5，智聯招聘，這個軟體沒有用過，不過在早年中科大的一次招聘會活動當中，見過智聯招聘的一個負責人，為人溫文爾雅，人很有一種儒道至聖的氣質，我想這個軟體應該也一樣吧。