教授副教授都有優秀的也有垃圾的。一般來說，副教授想繼續評教授，所以會在科研上很拼，而且副教授很多是年輕人，知識結構新，如果你要在一兩年內出高質量的成果，可以選副教授。當然，教授一般人脈廣，課題多，出成果也不難，看自己選擇。如果你就是混學位的，千萬別選領導別看領導不搞學術，一旦有了官位，從心裡就有帶頭作用的想法，所以他們的學生可能比較慘，指導不了學生，還亂指揮，當然肯定有巴結領導的做科研不錯的老師帶你，但別忘了，你只是這些人的政治工具，所以結果可想而知。也不要選做學術的老師，只會給自己徒增煩惱。無論如何，教育產業化，你可能就是導師的工具，相當部分教授鑽到錢眼兒裡了，你會被當牲口使。

計算機相關專業的話:副教授可能需要論文來晉升，所以對論文要求嚴格，當然也會付出更多時間指導你；教授更多的是專案實戰，學習技術，對論文不太要求。如果你只是想順利畢業拿證書，選副教授靠譜，如果想讀研期間增加技術和實戰經驗，教授還是可以的。

無所謂。

選未來。

教授與副教授，沒多大區分。

副教授只是資歷不夠罷了。

最好選院士做導師。

我們老闆今年剛升教授，明顯感覺到前後的差異，沒評上前，從研一一開學就催我們看論文寫論文（有些老闆的學生研二才開始組會看論文寫論文），一直到今年七月評上了教授，突然就對我們論文的事兒不關心了，反而讓我們調研系統，設計系統，準備開始搞系統專案，他自己也明說了，他已經沒有論文壓力了。

選導師首先考慮的是自己感興趣的研究方向，根據研究方向選導師（透過查詢導師的研究成果介紹及發表的論文來了解）；

其次，是透過師哥師姐來了解導師的選學生傾向，因為有的老師研究內容戶外的較多可能傾向要一些男生，有的老師現有的學生男生多女生少，就傾向要女生（老師總會有各種各樣的理由來拒絕你）；

還有，不管是教授還是副教授，最主要的還是看老師是否對學生用心，是不是有很強的能力。有的教授行政職稱比較高是院長或是主任，工作比較忙，就會有副導甚至是博士生來指導你，而不是他本人。

所以，不要一味地追求導師的職稱，要綜合考慮。

研究生選擇教授或者副教授，要依情況而定。

首先，你選導師的時候，要認識幾個該導師的學生和不是該導師的學生。從直接和間接瞭解這個導師是怎樣，師德怎樣，對學生是放養還是有指導，這些都要了解。很多情況下，老師之間覺得該老師很好，然而老師對學生卻是另一面。壓榨或者什麼都不管，這些都是透過學生反應出來的。但當我們詢問該導師的學生下，又會出現另外一種情況。

第一，假如你跟該導師學生不是很熟，那麼也有可能他不會把該導師的另一面告訴你，都會回答比較含糊。因為導師如果沒有招學生的話，那麼幹活永遠是他。這是從人性的私心所考慮，也是為什麼我建議也要諮詢幾個不是該導師學生的原因。

再者，有些比較牛的教授，其成就肯定一大堆。但有個缺點基本不怎麼親自帶學生。他底下有很多小老師。都是年輕老師帶。但你要了解這過程中這個教授導師有沒有定期開會彙報等。以防你進入該課題組，一下子就不知所為，荒廢了整個研究生生涯。

又或者有些副教授，特別是海龜年輕副教授，比較有闖勁。如果你想真正做點科研東西，一般情況下他都會熱心幫你，畢竟一起奮鬥。你們目標都是提升自己。前提是你也要調查一下，該老師近來發表論文質量和有沒有科研基金等。如果你想做點工程類東西，也是類似瞭解。關鍵在於你研究生要怎麼過，這點要想好。

最後，希望你好好詢問師兄師姐，提前做好規劃，努力加油。

曾就職國內某雙一流A類高校，指導過兩位博士研究生。

如果不是考慮後面要轉直博的話，完全不需要糾結教授或者副教授，因為你有更多需要考慮的事：

一. 導師的指導風格是否適合你。有的導師指導學生是放羊型的，學生在論文選題上有很大的自由度，也不天天逼你，氛圍很好，但是如果學生自律性不強，那有很大可能不能按時畢業。有些導師事無鉅細，大到論文選題，小到實驗方案全給制定好了，如果學生自律性強，又很有主見，那也未必適合，摩擦可能會比較多。

二. 研究方向是否適合與你。同一個系裡的老師可能研究方法大相徑庭，有些偏理論，有些偏實驗，有些偏計算，選擇適合自己的。

三. 導師的專案會不會過多。專案過多可能學生淪為打工的，決定前可以找導師組裡的師兄師姐聊聊，瞭解一下情況，避免踩雷。

有人說副教授會搶學生的文章，這個不用擔心，一般署名學生第一，導師當通訊作者。

可能參加過碩士研究生招生考試的學生，對考研相關的一系列事情都有著自己的感悟，只不過在諸多的事情中一定會設計到選擇碩士導師這個問題，畢竟好的碩士導師對於研究生三年的學習有著不可忽視的作用，甚至好的導師決定了你就業時的平臺，因此所有考研的學生都希望自己能夠找一個完美的碩士導師。

記得當時自己選擇碩士導師之前，也查閱了很多的導師相關資料，看看導師的科研情況，有沒有海外留學經歷等等，但最終我的選擇並不是根據我自己查閱相關資料而得出來的，因為我的學姐給我推薦了一個她口中非常好的導師，於是我就選擇了這位導師，當然在之後的研究生生活中也證明了我學姐的眼光。

當然，每一個人選擇自己碩士導師的標準不同，可能有的是按照導師的年齡，可能有的是按照導師的性別，可能有的是按照導師的近幾年科研情況，但其中有的學生會認為選擇導師必須是在那些有教授職稱的老師裡選擇，或者是副教授，這才是最佳的導師。

這樣的標準沒有錯誤，也不能說完全的正確，因為現在各高校絕大多數的碩士導師都是教授、副教授，因為能夠帶碩士研究生的導師最低也是副教授，所以這樣的標準其實沒有任何的價值，也沒有什麼參看價值，更不要認為教授就一定是好導師。

同時，還有985高校、211高校的一些導師不是副教授，也 不是教授，僅僅只是一個講師，但是卻可以帶碩士研究生，像這樣的碩士導師，現在已經越來越多的收到碩士研究生的喜愛，因為年齡相差不大，有著共同的話題，並且這樣的碩導近幾年的科研一定非常的強勢。

但回到實際，碩士研究生選擇倒是其實沒有固定的標準，沒有必須滿足怎樣的條件才能夠可以，因為或許你認為的那個優秀導師沒有選擇你，也沒有什麼價值，或許你不想選擇的那個導師，他卻選擇了你，最後或許你就是他的學生了。

因此優秀的導師配優秀的學生，你自己所具備的屬性必須足夠給力，同時還不要忘記在選擇導師之前和自己認可多的導師見面溝通，爭取自己能夠進入其門下學習，這樣才會更有保障。

總之，選擇導師一方面需要運氣，另一方面需要方法，最終是哪位導師帶你？這或許無人知曉，但是研究生的我們能夠做的就是，積極的去爭取自己認可導師手中的名額，這樣或許才能最終跟著自己理想的導師學習。

作為剛剛考上研究生的我，我的導師是教授，但是是分配的，並不是我一開始選擇的，導師選擇一般是雙向制。最主要還是看導師研究方向和你的方向。傳統觀念教授負責的專案和資源是廣的多。

最主要的是：先看他們現階段誰手裡的專案多，這樣你就最起碼文章有的寫！再看他們在學科方面的權重和威望！因為你畢業的時候，有的地方你去不了，但是他也就是一句話的事！最後看人品，這個不解釋，但是得提醒一下，也就是他的圈子（所謂的團隊）大佬越多越好！

副教授可能是時間不夠而不一定是水平不行，有的年輕老師早早就評上了副教授，學術實力不可估量，而教授當然有一定水平，但教授級別的老師可能會忙於自身公務而對研究生疏於管理溝通。總結，要看老師主要在幹嘛，問一問往屆生老師的主要活動是搞科研還是整天跑專案，結合自己是想混畢業證還是想搞幾篇高質量文章，在做決定。發文章和你老師用不用心培養你有關，和你老師是不是教授無關。

研究生選導師是選教授還是副教授？

研究生選導師是選教授還是副教授？一般學校可能有這個選擇的可能，有的就是學校安排，你無從選擇，教授和副教授大的區別沒有，教授年齡大，有人脈資源，副教授年輕的多，前沿學問要比老教授還掌握的多，這些只能參考，也不全是這樣，選那位導師，看你怎麼想，文科專業教授肯定比年輕副教授學問好，理工類年輕教授或副教授比較有優勢，這個不太好建議，現在學生畢業的很多，以後就業人脈脈資源也應該考慮，如果選老教授，建議還是選業界比較有名氣的為好。我倒有個提議你看是不是可以參考，比如有教授、副教授，還有院長、副院長、書記之類也是研導，那我認為為了今後的就業、發展，首選現職級別高的為好。導師會為你在畢業前推薦好的單位和工作。安排好你今後的路，前提是一定要和導師搞好關係。記住入校一定要拜門子，這很重要，準備一些適當禮品，不用花大錢，導師也不在乎這些，關鍵是尊重和過去的拜師不同。