建議退出工作群，既然是工作群在群裡其他工作人員會說些工作之類的事情有的工作涉及保密，就算不是你洩密別人也會首先懷疑你！退出安全自保，如果是同事娛樂群玩得來的同事或前同事那倒是無所謂！

既然辭職，我覺得還是主動退出工作群比較好！不然作為公司，退你嘛又不好意思，公司機密又不洩露！我們之前就這樣的！有個同事辭職不幹了，一直沒退群，老闆又不好意思踢她出去，後來重新建群！所以我覺得還是退群比較好……

肯定要退的，而且要主動，儘早退群，尤其是以工作為目的的純工作群。

既然辭職了，說明你找到了新的更好的工作或者是有更好的出路，總而言之既然辭職了就跟現在的工作現在的單位沒有任何工作上的關係了。你可以跟之前的同事保持聯絡，但是沒有必要還關注之前的工作。

如果你還在之前的群裡面可能會看到你不願意看到的或者你現在從事的跟之前的工作是同一行業的話，領導也不願意把你之前的人脈，業務等等轉到現在單位裡面。

11月17日，距離事情發生已經4個多月，王先生仍然憤慨不已。7月26日，王先生在就職3年多的保險公司離職時，領導要求他先刪除其他同事的微信，才能在離職檔案上簽字。王先生表示，當時為了儘快辭職，便刪掉了同事微信，但事後意識到，公司領導侵犯了自己的隱私權。　　對此，王先生的領導寇女士迴應，她確實要求王先生刪除微信中的同事，是出於對團隊保護的需要，且並不是強制，而是徵得了王先生的同意。

由此可見即使不退群，作為群管理員或者是領導也是把你請你出去的，其實就是踢你出去。所以有自知之明的話還是自己早點主動退出去為好，免得雙方尷尬。

作為工作群，領導會不定時在群裡釋出相關工作內容，同事也會在裡面討厭業務，有些是保密的。我相信沒有一個老闆願意自己公司的資訊毫無保留的說給外人聽。像員工工資，成本，利潤，報價都屬於單位保密的東西，在有無關人員在群裡面的話不會隨便釋出的。

之前也有個同事，都辭職半年了，還在群裡面，礙於面子也不好踢出去的。即使不說話，但是總在裡面總是覺得尷尬，誰知道你有沒有把公司內部業務方面的東西透露出去呢？商場如戰場，有時候一個極小的失誤可能葬送全域性，也可能因為一時的仁慈和大度前功盡棄！

我們單位就有這樣的事，調動走了還不退工作群，就會讓人議論。既然辭職離開，群肯定要退掉，不然別人不好意思踢掉你，只能另外重新組織群，而原來這群由於調走或辭職的人在大家慢慢都會不說話，成為死群，自己看看都無趣了吧。

當你從一個公司辭職之後，到了另一個公司去工作的時候，以前在公司的群，你要不要退出來呢？我覺得完全沒有必要退出來，因為這些群其實又不是老闆幫忙建立的，而是我們私下裡一些特別要好的同事拉起來建立的群，這裡面我們的關係都是非常友好的，其實我們下班的時候，我們基本上不聊工作的事情，所以這個群裡面只是會聊一些生活上面一些大家的事情而已。所以他跟你未來的工作完全不會衝突，而且未來我們也可以透過這個群再組織一些聚會，當你這個時候退出了這個群，別人還以為你已經不把他們當做朋友了，然後下次他們朋友之間的聚會，就是所謂的不是老闆組織的，是他們自發組織的公司聚會，然後這個時候你不在群裡，然後他們也不敢邀請你了。這個時候你有可能就會錯過曾經認識了多年的同事，錯過了曾經那麼多年的友情。所以這個時候你沒有必要退出這個群，你可以透過這個群再看看他們今後的生活是什麼樣子的，然後也可以互相的交流一下，有些時候私聊沒有在群裡面一起聊天來得更加開心一些。