對於工作十年的老員工想辭職的問題，我有幾點經驗分享：

第一，要清楚你的核心競爭力是什麼？是工作態度還是工作能力？如果你工作十年，混了十年，我覺得還是不要辭職的好，只是換個泳池不學游泳，解決不了根本問題。如果你有能力有態度，公司沒有提拔你，你可以選擇辭職，畢竟千里馬常有，伯樂不常有，去尋找自己的伯樂吧。

第二，關於辭職，一定要考慮自己家庭因素。家庭生活狀況和收支情況等等，在這些不受較大影響的情況下，可以辭職，另謀高就。

你面臨的這種情況是一個很普遍存在的社會現狀，如今各行各業競爭日益激烈，許多大型老牌國營企業，都只能以申請破產來緩解企業負債的壓力，那些小企業，私營企業有的宣佈破產，有的死命硬撐，我所在的工廠原來就是一個大型的軍工企業，後來由於負債過重，企業效益又不景氣，只能申請破產，把債務全部拋給國家，職工可以自主選擇去留，去的人會按工齡一次性發給補償金，也就是買斷工齡，買斷的職工以後就和廠裡沒有任何關係了，留下的人繼續上班，不過工資只能按效益發放。許多廠裡的老職工，雖然滿腹怨言，但由於年齡大了，混幾年也就退休了，加上自身有一定的技術，雖然看不到企業的前景，也選擇留下來。對於那些從開始上班就遭遇企業效益下滑的職工，親眼目睹了企業的衰敗，親身體驗了工作的艱辛的人來說，根本看不到企業發展的前景，也自覺再在這樣的企業待下去也沒有什麼前途可言，還不如及早撤身，“人挪活，樹挪死”，說不上換個工作環境就會改變這種困難的局面。

從我個人角度考慮，我不反對辭職的人，也不會贊同留下的人，看問題最好從多元化，從未來的角度考慮，你有一定的技術，不管你有多老也會有人用你，只要擁有技術，困難只是暫時的，你留下可以幫助企業恢復生計，你走也可以在外面找到適合你的工作。你要是僅僅看到目前的企業不景氣的現狀，你就選擇離開辭職，那我問你，你也是企業的一員，你看到企業面臨的困難，為什麼不能站出來為企業的復甦出謀劃策呢？你也許會說你沒有這個能力，那好，你既然沒有能力，那你走到別的企業就有能力嗎？，你連自己工作十年之久的企業都愛莫能助，只能說明你根本沒有能力去別的企業，這樣的人我還是奉勸你留下來吧。因為你不論走到哪裡都只是一個幹粗活、拿低工資的主，何苦要去別的地方？跳槽也不是所有人都可以行得通的，留下來你起碼是一個正式的國家職工，離開那你就什麼都不是了。

所以企業的興旺是所有員工共同的責任，你自己的前途只能有你自己把握。

謝邀，在工廠工作十年，看不到前景想辭職應該怎麼辦？想辭職還不是張飛吃豆芽的事，簡單的很，按勞工合同程式辦好手續就好。但是這十年你可把青春都付出給這家工廠，現在才和沒有前景末免太草率了吧！十年工作經驗得不到老闆或上司的認可，那就在自身找原因。如是工廠這個行業沒有前景，那就是發展跟不上趨勢和沒有妥善及時轉型而造成。俗話說堅持就是勝利。俗話也說男怕入錯行，女怕嫁錯郎。不怕路途險，就怕方向錯，看不到前景就辭職吧，但必須要找到原因，吸取經驗才能在新的工作中如魚得水，事半功倍…………！長話短說，就談到此。

在工廠裡面工作了十年感覺前途渺茫的根本原因是什麼？工資相對來說少一些？升職機會看不到？其實這些是很多在工廠裡面的人的普遍現象。但是我們要想做出一番成績，確實需要下很大的功夫。俗話說十年磨一劍，既然在工廠裡面感覺不到前途了，那麼就辭職吧！

畢竟外面的世界還是很大的，機會還是很多的，但是我們在出去之前一定要想好自己要去做什麼？是和原來的工作技術相關的工作還是另謀他路，這一點還是要想好的，否則出去了不知道幹些什麼同樣是迷茫。

如果年齡比較大一些社會經驗應該多一些我們可以嘗試著去做一些與人打交道的工作，比如銷售類的，現在個人感覺只有銷售才能夠快速的改變一個人，當然前期會很辛苦甚至賺不到什麼錢。但是隻要領悟了銷售的核心，相信未來一定會更好的。

希望回答能夠幫助到你！

工廠幹十年，沒有提幹，沒有到管理層。你得找找已經的問題了！考慮下個人能力，至於單飛，我表示擔憂！有點能力不會十年原地踏步

工作經驗不是很多，那就簡單的從我理解的角度簡單說兩句吧，說的不對請見諒。工作了十年，那就說明家庭方面已經穩定，年齡最起碼30左右。

1工廠做了10年，那應該有一定的工作經驗，工作崗位應該是一個小幹部之類。如果你做的是技術性崗位，做了十年，擁有了足夠的工作資源，選擇一個更好的工作崗位，也是未嘗不可。如果是行政崗位，工作了10年，再換工作崗位的，就對自身能力有很好的認知，工作能力強的競爭力強，工作能力不強的就算了吧。

2 工作單位型別，事業型單位工作了10年，工作待遇和福利待遇還可以，反正已經待了10年，不建議重新找工作。私人企業工作比較繁重，待遇一般，如果感覺工作沒有什麼可以期盼的，想換個工作，沒有問題可以理解，所謂樹挪死，人挪活。

總結：生活中種種原因導致工作不如意，如果在一個地方工作數十年都無法找到合適的，也沒有什麼晉升的希望，先從自身找一找問題，如果解決不了自身的問題，到哪裡都一樣。如果是領導和制度的問題，就確實要考慮換一下工作了。還是要努力增加自己的競爭力的，只有自己能力強才能有更好的發展。

答:在廠裡己經幹10年了，看不到前途，想辭職，我認為如果你有過硬的技術，熱門的工種，接收你的下家，要是這三樣都佔全了，你可以馬上走人，叫人挪活，樹挪死，到新單位發揮你的特長，幹出成績，到那時你肯定有前途。如果你哪樣也不繼備，你是沒技術，沒熱門，還沒接收下家，那你就老老實實在原廠待著吧。你要是嚴定走到哪也沒人重用你，所以說你技術不過硬，也沒熱門工種，還沒接收單位，你上哪也是沒前途的。