開工第一天就辭職，確實不好！一個蘿蔔一個坑，你辭職後誰來填這個坑，誰來接替你的工作？雖然俗話說的好，離了誰地球照樣轉，但是一段時間會給單位的運營有影響！這樣的人不地道，就算去了別的單位也不會長久！也可能辭職前在該單位確實各方面不如意，但是也應該提前說讓公司找人來接替你的工作！

開工第一天辭職，會不會太過分了？既然你自己有了答案又何必多此一舉問大家呢？在當前全國疫情遠遠沒有安全穩定的情況下，作為我個人給你的建議是慎重而後行。除非你擁有足夠的資本夠你浪，我給你算了一筆賬。你要是在沒有外賬的情況下，最起碼得獨立生活堅持三個月以上才可以談辭職。

第一天辭職那也要看是因為什麼原因辭職，要是是因為自己早已經構想好的事業。在自己擁有有足夠資本運作的情況下，個人覺得辭職那也是可以的。作為個人的我們就算是進廠，那也只是為了每個月能夠擁有固定的收入。而不至於天天睡在馬路上，吃不好喝不下。所以說因為突然提出辭職，而對公司沒有造成直接經濟損失的情況下當然也是可以辭職的。

80後、大齡剩男、單親家庭等等標籤加身的我現在一心只想搞錢。在外打工10幾年，經歷了身邊親人一個個離我而去。生活中磕磕碰碰的碰撞，現在的我約會了存錢。因為只有自己有錢，才能抬得起頭做人買得起自己鐘意的品牌。

人這一生工作上辭職真的沒有那麼重要，重要的是你的爸媽每年至少也得去體檢一次吧。老人的身體是一年不比一年，子欲養而親不待那將是我們最不願意寫出的字。

我就遇到了，上班第一天下屬就提出辭職流程。從管理角度講，第一感覺不厚道，但是也理解。

第一，工作必須完成交接

第二，該崗位需要找到其他同事替換

第三，好聚好散