必須算！這個在國家關於退伍義務兵安置工作勞動合同實施意見、勞動保險規定實施細則等檔案裡都做了明確詳細的制度規定，這是法律支援和制度要求，不是用工單位願不願意想不想的問題，而是國家法規制度強制約束的。這個規定也不是近些年才出臺的，早在90年代初期就下發了，之後經過數次的補充規定，越加完善更加全面。

不管你當兵多少年，也不管你退伍復員後從事什麼工作，服役年限都必須計處工齡，而且社會保險也要算交費年限，和其它在職在崗的工作享有同樣的待遇。

在實際工作當中，政府和企事業單位基本上都能嚴格按照規定認真執行，包括復退軍人的退休年齡認定等，都比較正規。但在靈活就業市場上，很多復退軍人的服役年限都沒有視同工齡，社會保險也沒有進行接續。

你報考輔警的話，更毫無疑問要計入工齡，而且同等條件下還會優先錄取，在很多地方還會有加分獎勵呢。

無論幹什麼，部隊服役期間的時間都算作工齡的。

1.在部隊服役其實就是開始工作了，以後只要是在黨政相關係統工作，都可以將入伍期間作為工齡的。

2.不僅僅如此，如果是大學生入伍，一般還將入伍的經歷視為基層工作經歷，這個對於一些比較重視經歷的崗位，還是會有優勢的。

3.不過算工齡這是對於國家單位，對於地方一些應聘的公司之類的，它們可能更多的看工作經歷，具體是否服兵役，在部隊待了多久，只能作為一個參考，恐怕也難以作為工齡來計算。

很多人當兵之後，退伍回到了地方工作，當兵的年限按照國家規定是，當兩年兵視為兩年基層工作經驗，必須算工齡，而且你考輔警這樣的崗位，肯定是有優勢，體能上你肯定沒問題，而且相同條件下會優先錄用你。

兵役法還規定，義務兵退出現役，報考公務員、應聘事業單位職位的，同等條件下應當優先錄用或者聘用。機關、團體、企業事業單位有接收安置退出現役軍人的義務，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優先招收錄用退出現役軍人。

雖然是當了兩年義務兵，退伍回來之後，如果進入的是私企，一些小的單位很難給你算工齡，這些單位更看重的是個人能力，看你能為公司帶來多大的價值，而不是你以前當過兵。除非你是一些國企、事業單位、大企業才有可能給你按工齡來算。

如果你進入的是一些小的單位，私企，公司福利很多都沒有，別說工齡了，能給你交五險就不錯了，還是休假制度也是不按照國家規定的來，很多都是單休。

還是建議當過兵的戰友，如果想要穩定的工作，還是儘量進入一些大企業，國企、事業編，這樣單位會好很多，很多福利、制度都是比較完善，各種保障也是有。向你考輔警這樣單位還是非常有保障，我有一個戰友也是兩年兵退伍回來，進入的是銀行押運，各種保障都還是不錯，已經幹了四、五年了，車早就買了。

無論退役後幹什麼工作，國家早有明文規定：服役時間會按同期工齡計算的，這一點不必有疑慮，在全國範圍內是一樣的。

確切答案告訴你，如果是和公安局直籤合同的話是算工齡的。但是勞務派遣的話，勞務公司一般不給你算工齡，只有在公安系統工作的年限才算是工齡。

不算！！！不算！！！不算！！！座標廣東肇慶市公安局高要分局基層轄區一名普通輔警，2012年西藏兵，2014退伍，2018年從事派出所內勤工作，輔警工資表是我製作，我派出所有從事十多年的輔警，一個月兩千多工資，而且社保公積金還是前幾年購買，之前一概不算，2018年開始算工齡，50塊錢一年！！！

算，你當義務兵的兩年，國家給你交了養老保險啥的，你退伍之後，會隨著你轉到地方，還有你個人的材料，都會跟著你回去，，隨後你進入國家單位（國企，事業編，公務員編制等）會查驗資料，然後你的兵齡兩年會加到工齡上。

只要進入國家單位，對接國家系統，都會算上，只有工廠，個體啥的這種，人家不會看，。

比如你十來年老兵退伍轉業，到時候轉到地方單位，也會把十來年的兵齡加上，轉為工齡，你如果12年退伍轉地方，到時候上班，就是從第十三年工齡開始，我哥就是，八年退伍，水利局上班（那時候是安置卡，）現在工齡是八年加上去的。

每一年服役資訊都會計入個人檔案，這個檔案跟著人走，輔警也算公職人員，拿國家工資，自然也會把兵齡計入工齡。

這個要看地方政策的，身邊有輔警一個，在海南當水兵五年還是多久了，這個記不清了，退伍算了安排到了戶籍地的派出所，當初還不叫輔警，到2018年改革才叫輔警，改革後說五年算一級，漲工錢一百，這位同志也是在網上看到說當兵時期算工齡，後問政工，政工回答當地沒有相關檔案支援、政策就沒有下文了。很多時區下發的檔案都是以指導為主，還要看當地的實質情況。就像廣西欽州說的輔警工資要在公務員與職工中間，要求五險一金，浦北這一塊這麼久了都沒有實現。問當地政府，政府回覆的是財政困難，沒辦法支援！唉…最後也是遙遙無期。

理論上算，但是到底算不算要看單位的規定。

《退役士兵安置條例》裡關於服役年限算工齡是這樣規定的，第44條規定，退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

《兵役法》裡有關服役年限算工齡的規定是這樣的，第六十四條規定，軍人服現役年限計算為工齡，退出現役後與所在單位工作年限累計計算。

所以無論是《退役士兵安置條例》還是《兵役法》，士兵服現役年限都算工齡，也就是說當了幾年兵，參加工作後在工作單位就自動獲得了幾年工齡。比如當了2年義務兵，退伍回到單位上班後便立馬有了2年工齡。服役年限算工齡，不是所有單位都執行的很好，事業單位和國企單位執行的很好，但是其他性質的單位在執行起這項政策來便多多少少的存在打折扣的現象，有的執行起來8年算4年，2年算1年，有的乾脆不執行，而是按照自己制定的規矩來。

輔警雖是公安輔助人員，但是很多是勞務派遣性質的。意思很明瞭，雖然用人單位是公安局，但是實際管理單位是勞務派遣公司，發工資交保險的單位也是勞務派遣公司。所以最終執行政策的單位不是公安局，而是發工資買保險的勞務派遣公司。

面對違法行為要敢於法律武器維護自己的合法權益。個別單位不執行兵齡算工齡的規定是侵害勞動者合法權益的行為，是違法的。所以，如果服役兩年，考上輔警後，單位不執行兵齡算工齡的規定，可以透過向相關部門反映或者透過勞動仲裁甚至行政訴訟等形式維護自己的合法權益。

綜上所述，當兵兩年考上輔警，兩年服役年限算工齡。

當兵兩年，退伍後考輔警，兩年服役期算工齡嗎？我自己是長期接觸徵兵工作的，也經常與退役軍人事務局對接工作，對這個問題還是比較清楚的！

當兵兩年的時間，毫無疑問是算工齡的，並且如果是參加公務員考試，這個還是基層工作經歷，今天我們就這個話題一起交流一下！

一、退伍後，想要進入輔警隊伍工作，難度不大

作為一名去部隊當兵兩年，退伍回來的青年，如果你想要報考進入輔警的崗位工作，其實是非常有優勢的，基本上只要你透過他們的簡單考核，最後成為一名輔警是沒有太大的問題的。

現在各地對於輔警的要求，是不一樣的，有的地方要求的是本科以上的學歷，有的是專科的學歷，有的甚至是高中以下的學歷，也都可以報考，這個要根據當地的經濟發展水平，以及當地的人才儲備水平來決定。

像在一些非常發達的一線城市，那麼想要成為一名輔警，那麼都需要本科以上的學歷，如果你是在一般的小縣城工作，那麼高中以下的學歷，也是能夠報考輔警的崗位的。

其實我們必須要承認的一點就是，並不是所有的人都去讀過大學，我們還要看到其實有很多人也是沒有讀過大學的，所以去部隊當兵兩年，退伍以後也有一部分人，他就是高中以下學歷的人，像這樣的人，其實去應聘輔警的崗位，我個人認為這是一個非常不錯的選擇。

二、進入輔警工作以後，當兵時間是算工齡的，待遇要比其他人更好一些

今天遇到的這個朋友，他的疑問是他去應聘輔警的崗位，那麼進入輔警裡面工作以後，自己當兵兩年的時間是否算自己的工齡？

我可以很明確的告訴你，你自己當兵的這兩年時間，是算到你的工齡裡面去的，相對來說，按照輔警裡面的待遇體系，你能夠領到手的工資就要比其他沒有這麼長工齡的人要稍微高一些。

其實不僅僅是你去應聘輔警的崗位，將你當兵的兩年算到你的工齡裡面去，你去應聘其他的任何正規單位，都是這麼計算的，因為去部隊當兵也是工作，同時去部隊當兵，也是基層工作經歷，在你退伍的時候，也是將你的社保繳納了的，你的社保也是轉接給地方的了。

如果你自己是一名退伍軍人，進入輔警的崗位工作以後，你能夠非常勝任這個崗位，因為輔警的工作很多時候就是輔助公安隊伍裡面開展一些警務工作，相對來說也是比較辛苦的，如果你是一名退伍軍人，擁有非常好的素質，那麼相對來說，你在輔警崗位上面工作，是非常得心應手的。

三、現在退伍有很多提升學歷的方式，我建議一定要提升學歷

作為一名當兵兩年退伍的軍人，我個人認為你現在應聘上輔警的崗位以後，一定要繼續保持積極上進的心態，不能夠使因為進入了輔警的崗位工作而懈怠，因為你如果想未來有更好的發展，那麼就必須要有更好的學歷。

現在退伍以後，能夠提升學歷的方式非常多，只要你自己認真去研究一下，向當地的退役軍人事務局或者是徵兵辦諮詢一下，那麼一般情況都能夠掌握到非常多的政策，這些政策對於退伍軍人來說都是非常有利的。

學歷什麼時候對於一個人的成長進步都是非常重要的，輔警的工作雖然說待遇上面，在當地處於還可以的水平，但是畢竟是屬於臨時性質的工作，雖然說你自己不犯大的錯誤，一般情況也能幹到退休，但是畢竟在待遇上面，離正式編還是有一定的差距。

提升學歷可以是成人教育，也可以是自己去讀一些大學，相對來說都是可以的，關鍵是自己要不斷的學習，不斷的上進，最終才能夠拿到這個學歷。

四、輔警崗位可以作為臨時性工作，還是要朝著正式編努力

在輔警的崗位上面工作的時候，我個人認為，尤其是對於年輕人來說，一定不要把輔警的工作，當成永久的工作，因為輔警的工作相對來說比較辛苦，並且離正式編的待遇還確實有一定的差距。

作為一名退伍軍人，你應聘上輔警的崗位以後，你可以把它當成一份臨時性的，過渡性的工作，等到你的學歷條件，符合報考體制內崗位的要求的以後，你就可以大膽去報考體制內的崗位了。

體制內的崗位，無非就是公務員或者是事業編，相對來說這兩種崗位報考的最低要求，都是大專以上的學歷。

前段時間我關注了我所在地區事業編和公務員報名的情況，相對來說現在已經不允許再強調必須要全日制的學歷了，也就是說如果你是成人教育拿到的學歷，一樣可以報考這些崗位了。

作為一名退伍軍人，報考公務員或者事業編其實是比較有優勢的，你自己在部隊當兵兩年的經歷，是算你的基層工作經歷的，相對來說你就能夠報考一些定向招聘的崗位，這樣的話競爭就會小一些，能夠考上的機率也就大一些。

五、退伍軍人報考軍隊文職人員優勢最大

最後要給大家介紹另外一種，更適合退伍軍人的崗位，並且退伍軍人去報考這種崗位，考上的機率要比公務員和事業編還要高。

作為一名退伍軍人，如果你去報考軍隊文職人員的崗位，那麼優勢是非常明顯的，軍隊文職人員是最近這兩三年才熱門起來的一個崗位，很多人可能對於這個崗位不是特別熟悉。

我在前面專門發表了很多篇關於軍隊文職人員的一些介紹的文章和問答，有興趣的朋友可以翻出來看一下，我相信會對你非常有幫助。

軍隊文職人員裡面，分為三種類型的崗位，管理崗，技術崗和技能崗。

通常來說，作為一名退伍軍人，你如果去報考這些崗位，那麼你在初試當中，都是能夠得到比較優先優待的。

比如說你原來在部隊得到過嘉獎，那麼在初試當中還能夠直接加分，如果是更高的獎勵，那麼加分的幅度還會更大。

同時在面試的時候，你對部隊的一些情況比較熟悉，那麼一般情況你面試回答問題的時候，相對來說就更加容易答對問題。

軍隊文職人員的工資待遇，還是非常不錯的，如果是本科應屆畢業考上管理崗，那麼每個月到手的錢是8500塊左右，同時還有2000塊錢左右的住房公積金，其他的社保全部都是按照國家的最高標準給你繳納的，我個人認為這還是一份非常不錯的工作。

在我的主頁當中發表了很多關於這方面的小知識和科普文章，有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下，看完以後我相信會對你有非常大的幫助。

這個問題是肯定的，國家有明文規定，從入伍之日算起開始算工齡，包括養老保險，這也體現了國家對現役軍人的重視。

預算！這個在國家關於退伍義務兵安置工作勞動合同實施意見、勞動保險規定實施細則等檔案裡都做了明確詳細的制度規定，這是法律支援和制度要求，不是用工單位願不願意想不想的問題，而是國家法規制度強制約束的。這個規定也不是近些年才出臺的，早在90年代初期就下發了，之後經過數次的補充規定，越加完善更加全面。