職場人，必須要有自己的職場規劃。

凡事預則立，不預則廢。如果你發現你的職場是沒有規劃的，那麼你的職場將會茫然失措。甚至於今天做的工作對明天的工作是毫無意義。

當我們面對一個職場人的時候，她在我們眼中不僅僅是一個人，還是一個自帶“背景”的人。

一個好的職業，不僅僅包含你能夠透過勞動獲取的報酬，同時應該包含對你未來求職的背書。只有這樣，到你未來求職的時候。你能夠寫在簡歷上的工作經驗才能為你加分。

一個好的職業規劃，必須符合個人興趣和成長能力。你的職業規劃，必須包含你對職業的理解和嚮往。今天的你和明天的你要到達哪裡，都要太職業規劃中體現。

職場是一個長途旅行，這個旅行是漫長的，所以你必須有足夠的興趣。你必須保有足夠的熱情，足夠的激情，足夠的興趣才能讓你的旅程充滿意義。

方向永遠比努力重要，那是因為如果方向錯誤，你只會越走越遠。但是同時，我們也必須冷靜的知道自身的實力，你必須評估手中的資源，你才知道你能夠走多遠。我們不排除一步登天，但是那只是規劃以外的意外。更多的是我們憑藉著資源一步步地邁進。

一個好的職業規劃，必須貼合時代的進步和發展。

在時代的浪潮中，每個人的一生都顯得微不足道。沒有人能夠在時代浪潮中逆向行駛依然保持進步的。

十年前，如果你的職業規劃是發展晶片。那麼你的道路就會走的異常屈折。因為十年前的時代，是需要快速經濟發展的時代，而不是科技的進步！在聯想柳傳志和倪光南是發展貿易還是發展技術打鬥爭中，柳傳志最終獲勝。雖然今天來看，聯想的技術落後。那是今天的社會浪潮，開始轉變為技術優先。

你只能站在潮頭，卻不能留在沙灘上。站在潮頭的人，浪潮會推著你前進，你就能走的更遠。逆著浪潮的人，只能被拍打在沙灘上。

一個好的職業規劃，是可以調整的。

沒有人能夠預知未來十年裡發生的事情，也沒有人知道十年後社會浪潮會走向哪裡。曾經有一個知名企業家說過:我不需要看的太遠，因為看的太遠會成為那個試錯的人。我只需要看到未來三年的社會需要什麼，我就為他做什麼。

一個好的職業規劃是允許修正的，只有不斷的修正，我們才能夠一點一點保持到達遠方。十年前的你，根本想不到今天的社會發展。你也無法直接判斷十年後你在哪裡。你要實現的不是今天的世界第一，而是明天的你會為今天的努力驕傲。

我是輕狂劍客，一個不斷成長的自媒體作者。