對於掌控型人格的人，他們的整體表現出一種控制慾，總是希望別人能夠按照他們的要求去做。這種行使的風格隨著能力和影響力的不同，發揮和影響的人群及深度也不同。他們本著自己是對的，對別人是好的或者對大局是好的出發點，採用要求、引導、勸說等，甚至是強迫他人認同，更有厲害的，逐步形成自己的套路和策略，更加隱蔽的掌控你的思維及行為。如何對抗？

當然，我們首先感受到與這種人格的人相處，隨著時間的變化，會變得越來越有壓力，甚至是不能理解，無法接受這種掌控力。這是讓人感到非常不適的一點。

但是，從另外一個角度來看，掌控型的人格，是非常有自信的一種人。他們能有自己明確的主見，相信自己的直覺，然後堅持自己的觀點。所以，這樣的人格就擁有了一種天生的領導力。很容易就成為一個人的主宰，或者一群人的主心骨。

當然，一個人不可能是完人，當人也有很多錯誤的決策，這就要看他的水平了，高水平的人會不斷進步，最終讓自己的這種人格的優勢發揮到極致的同時，還在不斷的學習進步，讓這樣的人格更加完美。所以，他們的領導力或者人格魅力會越發強勁，影響力不斷擴大，影響的人會越來越多。成為領袖。但是，另外的人群，只是為了掌控而去掌控，不思進取，只是一味的要求，這隻會讓人反感，隨著錯誤的增多，也就失去了大家的信任，最終倫落為滿口怨言的棄子。因為不知道進步和提升，最終因為這個人格而傷害了自己。

對於題主的對抗， 我是非常不認同的。如果對抗的是自己身邊的人，那麼所帶來的後果很嚴重。為什麼？因為無論什麼戰爭，競爭到最後都是人性的爭鬥。對方的人格是掌控型的，就是一味要求而且不死心的進攻，而你的人格不是這樣的，終有一天會敗下陣來。就好像，對方天生是鬥雞，而你只是家禽而已。

對於這樣的情況，要選擇智慧的方式。只要的對方的用心不是壞的，不是想傷害你的，那麼無論如何的掌控，都不是什麼問題。即使放棄一切抵抗，全部給他掌控又如何。雖然你覺得失去了你的自由，但是，你也省了很多壓力，很多選擇的困難，也少承擔了很多的壓力。有失必有得，當你能夠完全認同的方式去支援對方，最終他也會更加負責人，會更加有自信，一切都會向好的方向發展。何樂而不為呢！

當然最怕的情況是你有些無能為力，但是你還想堅強的抵抗。那就讓兩個人都過的不自在。對方惱火懷疑你，而你也無法釋懷，最後誰的力量都發揮不出來，造成困境由小到大，最終讓很多事情走到終點。這不是智者應該選擇的一種方式。所以，不要去抵抗，學會去支援。

有個疑問產生了，如果對方總是錯，總是利用掌控地位而謀私利呢？這時候，當然，不僅僅是這時候，是任何時候都一樣，要記住，做自己總要有點原則，總應該有點底線，也就是，即使全力的支援，也不能跨越自己的底線吧。只有你擁有了自己的人格，才能夠配得上與其他人的配合。如果你因為碰到掌控力強的人，而放棄了自己，迷失了自己應該有的人格，那麼，這就是你自己吸引來的災難、不僅僅是碰到掌控力人格的人，無論遇到任何人，都應該擁有自己的獨立人格。

應該都用過圓規，兩條腿，一條對準中心點，另一條轉一圈，然後一個完美的圓就映入眼前。與人相處也一樣。當採用對抗的策略，最終的問題，無論有沒有輸贏，大家都失去了那個圓點。只有選擇支援，才能讓你有更多時間，更好的心情去堅守那個點，然後引導對方旋轉，才能一起畫出完美的圓。

無論是家，還是團隊，每個人的位置是非常重要的。一個出問題的組織，核心的問題一般都是位置混亂了，很多人都像無頭蒼蠅一樣，到處無用亂轉。而定位當中，核心的思維就是不同性格和能力的人，要有不同的定位。這樣才能配合好。給別人定位什麼之前，要先給自己定位，把自己的看清楚比看別人的對錯重要多了。只有自己穩住了，才有能力去幫助別人。

與人相處是藝術，而藝術的本身就是昇華了的生活。如何昇華？就是更美，更動聽，更有意義，讓大家都更舒服，最終對大家都有利吧。