網上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質簡歷。不管是紙質簡歷還是電子簡歷，目的都是一樣的，都是用於求職。有些人電子簡歷和參加面試時的紙質簡歷完全一樣，沒有一絲的改動，而有的人，則電子簡歷一個版本，面試簡歷一個版本。不管怎樣，雖然紙質簡歷和電子簡歷一樣是普遍的情況，但是兩者還是有一些細節上的區別。
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。招聘方搜尋簡歷時，往往都會透過一些重要的關鍵詞來搜尋，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在製作電子簡歷時，一定要包含這些關鍵詞，工作經歷介紹應把職位名稱寫清楚，並詳細說明這個職位的職務，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質簡歷，要求就沒那麼高了，因為無法透過關鍵詞來搜尋。
其次，電子版簡歷頁數更長，打破傳統的一頁紙簡歷要求。我們經常發現，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。而當你面試的時候，遞上紙質簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人部落格資訊和網站資訊等等，讓招聘方更加深入瞭解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關鍵詞來查詢這些詞是否在簡歷中有出現。如果是紙質的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關鍵技能和亮點，而HR瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應該要讀一下。
目前有部分求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷，用於網上求職，一套是紙質簡歷，用於面試。內容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。目的都是為了求職成功。
網上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質簡歷。不管是紙質簡歷還是電子簡歷，目的都是一樣的，都是用於求職。有些人電子簡歷和參加面試時的紙質簡歷完全一樣，沒有一絲的改動，而有的人，則電子簡歷一個版本，面試簡歷一個版本。不管怎樣，雖然紙質簡歷和電子簡歷一樣是普遍的情況，但是兩者還是有一些細節上的區別。
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。招聘方搜尋簡歷時，往往都會透過一些重要的關鍵詞來搜尋，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在製作電子簡歷時，一定要包含這些關鍵詞，工作經歷介紹應把職位名稱寫清楚，並詳細說明這個職位的職務，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質簡歷，要求就沒那麼高了，因為無法透過關鍵詞來搜尋。
其次，電子版簡歷頁數更長，打破傳統的一頁紙簡歷要求。我們經常發現，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。而當你面試的時候，遞上紙質簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人部落格資訊和網站資訊等等，讓招聘方更加深入瞭解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關鍵詞來查詢這些詞是否在簡歷中有出現。如果是紙質的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關鍵技能和亮點，而HR瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應該要讀一下。
目前有部分求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷，用於網上求職，一套是紙質簡歷，用於面試。內容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。目的都是為了求職成功。