多看一些有關於你工作上的資料，有什麼不懂的可以問一下你的同事或者你的上司。要適當的放鬆一下自己，不要把自己逼得太緊，一定要做到不懂就問，久而久之工作就會慢慢的做好了

工作十年講講如何提升自己的工作能力。在我看來，首先是認識到自己有哪些不足的地方，然後針對自己的不足，提出解決方案，制定改進的計劃，然後不折不扣的去執行。不知道該如何提升和改進自己，不知道自己問題在哪裡的朋友，一定要向有經驗的人虛心請教。

說起來容易，做起來難，自律的人才能做到。

工作管理者來說，要思路清晰，積極參與相應的技能培訓，把學習到的好的東西傳達給員工

虛心學習，不懂就要虛心向比較好的的管理人員請教，放下面子，學習他們好的經驗，要善於去發現問題，找到好的解決方案

制定工作計劃，合理分配，做好預防措施，控制成本

團隊意識很重要，沒有團隊凝聚力的團隊就像一盤散沙，各幹各的，意見不統一，執行相應的規章制度很難實行

對工作要有信心，提高對工作的興趣，一份工作幹久了，遲早會喪失興趣，所以要對工作抱著一個信念，這是為自己幹，不是給別人幹，

擁有較強的溝通表達能力，自己擁有很好的方案或想法，不懂得溝通傳達，完全沒有用，只有把自己好的想法和方案說出來，給大家參考，評判，才能讓自己進步，才能知道自己的不足，還能促使團隊變得有凝聚力

對於自己來說，公司提供了一個好的平臺，自己要有一顆感恩的心，經常的換位思考，站在公司的角度和員工的角度考慮問題，不懂感恩的人做不長久

責任感，對於自己的工作要有很強的執行力和責任感，勇於承擔責任，獲取公司和員工的信任，有壓力才有動力，這樣才能有信心把工作幹好

最簡單實用的招數。

找本行業，本公司或者其他公司的，高人牛人，去拜師學習，啥都不用說就是幹就行了。

下定決心提升自己的工作能力可以從下面三個方面去做

知識儲備是必然，如果你進入一個行業，你要對這個行業做足功課。大面積去搜集網上的資料，參加公司自己的培訓，提升自己的能力。

如果你所在的企業並不是那麼強，也不處於領先地位，這個時候，你要做的就是了解同行，先求不斷提升自己的競爭力。你可以建立起自己和同行的資料比對，進行品牌化分析，找到自己的進攻點。形成差異化，甚至超越同行。

在工作中，難免會遇到很多的難題，比如，曾經是做營銷出身的小明，在一家公司有時候還要做活動策劃和設計，在人手不足的情況下怎麼辦，有難題是提升自己的最好途徑。所以這個時候，他會蒐集很多相關的網站和設計工具，透過一到兩次的訓練，逐漸掌握了越來越多的工作技能。

題主，我來說說提高工作能力的幾招。不敢說立竿見影，但是，確確實實是自己的一點經驗和體會！

第一，先承認自己的不足，然後找出根源。是自己知識儲備不夠還是經驗不夠？是自己心浮氣躁還是確實力有不能及？

第二，根據自己的不足，狠下心來，努力學習，儲備相關行業知識！比如，你是個教師，那就多讀讀教育理論，同時注意最新的教育動態，不能閉門造車。同時，別給自己限定範圍，知識這東西，每個人永遠都是學之不盡！所以要不停學習，你學習的每一本書，都能用的上！同樣道理，做建築、食品、圖片設計等等，哪個行業都要好好學習！

第三，低下頭來，好好找有經驗的師傅學習！經驗是書上沒有的，你只能虛心求教才能讓人幫你進步。

第四，多實踐！不管你是哪個行業，都要多實踐！實踐出真知，實踐出經驗，實踐才能真正提高你的能力！

第五，多總結。每次出現的問題都要及時總結，這樣，你才能更好進步！每次進步一點點，慢慢能力就上去了！

我理解的提高工作能力是三方面：理解力、執行力與說服力。

理解力：人與人之間的溝通存在差異，若能準確理解對方的想法、需求和目的，那麼工作的效率將提高50%。例如：反覆確認、不恥而聞、直奔主題。

執行力：理解透徹工作內容，需要採用對應的工作方法，這樣才會最高效。例如：要求做表格，不要使用word，Excel效果更好更快；要求統計考勤，要善於使用簡便公式，而不是手動計算。工具是為了提高效能的，而不是增添負擔。

說服力：明確了工作內容，掌握了工作方法，完成的任務需要落實下去或者讓領導接受。那麼就需要自己清晰此次工作所有要點，理清思路，用最簡單的語言解釋最複雜的邏輯。清晰明瞭效果最佳。

第一認真！

第二工作無小事！

第三立刻行動不拖拉！

第四專注一個行業一個細分！

第五不斷總結學習再學習再創新！✊✊✊

問題很好回答，樓主堅持去做，相信很快就能能有很好的提高。個人工作的經驗，僅供參考。

1.一方面是工作的專業能力，這個至少保證不低於一般水平。如果透過不斷學習，達到出類拔萃自然更好。

2.方法得當，效率要高。觀察別人是怎麼做到的，發現差異，不斷挑戰自己。要完成階段性的計劃，從簡到難，循序漸進。每天，每段時間要去跟進工作的進展。每天都進步，每個階段才會完成任務。

3.工作氛圍融洽，你要和同事領導搞好關係，但不要太假了，稍微細心即可。你比如說領導/同事安排你準備一下會議。除了會議內容要適當，誰來主持?誰參加？需要同步確認。會議室方面一般理解是打掃好衛生就完事了，其實細心去想，茶水，紙筆，投影儀可以使用嗎？座椅是否損壞，周變是否有施工等噪音，燈光是否正常，是否有電。會議準備的細節到位了，大家都會認可你的為人，進而認可你的工作。細心的話，新手是有很多工作細節要把握的。工作中注重團隊協作，但又必須有帶頭人。領導是帶頭人，剩下的就需要員工去抓細節，去配合了。所以大家經常會說，做人做事同樣重要。

4.專注一份工作，專注一個公司。一輩子做好一件事就夠了，不要想得太多，如果你是做人力資源，那就多關注這個專業的行業動態，結合宏觀環境，公司需求，調整適合所在公司的方法。儘量不要跨行，或者跨專業。周恩來說:“寧精勿雜，寧專勿多”如是也。

5.心態要不斷調整。別因為小事而垂頭喪氣，多和過來人交流一下，要相信自己也很棒，堅信別人我可以的，我會做得更好，要有自信，甚至霸氣。

6.謙虛一點，少說話。自信表現在內心即可，外在的自己保持謙虛一些，少說話會更實際一些。我可以默默努力趕超別人，哪怕有成績了，也不自吹自誇做表面功夫。

有機會的話，希望咱們大家可以多交流職場經驗。