謝謝你的邀請，一個剛從學校畢業出來的人，能從月薪3000到月薪過萬，我沒有見過，如果真有這樣的人，他一定是個人中的龍鳳，一定有過人之處，要不然就是在做夢！我讀過的書少，你不要來糊弄我好不好？如果有這樣的人存在，老夫甘拜下風，一定會刨根究底的問個明白，他是怎麼樣做到的？能把這個好辦法，向剛步入社會的年輕人介紹一下嗎？

剛畢業想從月薪三千跳至月薪過萬。有難度，但不是不可能。在中國，首要的是“關係、關係、關係”。重要的事情說三遍。本人在國企混了20年，總結出：不管在哪裡，“關係”太重要了。“效益再不好的單位，總有富得留油的人；工作再忙的單位，總有閒得蛋疼崗位”。所以，進有“關係”的單位。最好是國企啦，反正拿公家的錢。

其次，自己還是要有能力。包括工作能力、溝通能力。其中溝通能力尤為重要。俗話講得好：要做事，先做人。特別是才進入社會的畢業生，社會經驗和工作經驗都有不足。就要想辦法和領導、同事搞好關係。這樣工作起來也會順利很多，也是體現工作能力的時候。有了“關係”也不能做“扶不起的阿斗”。

發現市場上某些機會或許可以有

昨天看到一個內容，做銷售的剛開始送食品和飲料。一天掙不了多少錢，後來發現打火機沒有專人送，自己就開始送了。一天也能掙個200到300元（性質跟送快遞類似），關鍵在於客戶的積累和日常拜訪，說到底就是累點。

其實不僅僅在快消品市場，還有在其他領域都或多或少都有這樣的機會，關鍵是你能不能發現這樣的機會，或者說是抓住這樣的機會。

比如:外派（去國外）或者從事航運類的工作，起薪就很好，但是風險比較大。或者從事銷售類的工作，抗壓能力大的話，一年怎麼也能逮住條大魚。但是銷售收入不穩定，壓力過大是不是你能承受，自己要考慮清楚。

除了自己該有的畢業證和學位證之外，是不是能讓公司發現你有其他才能，比如第二專業，技能證書，甚至一些含金量高的證書，比如:註冊會計師，一級建造師等如果你在畢業兩年之內拿到這些證書那麼不要說1萬月薪，甚至更好也不是沒有可能。

所以要想短期獲得較好的薪資待遇，除了自己有能力外，勤奮和努力也是缺不了的。

一種是在三千元這個職位上熬時間，等待提高工資。這個時間可能有些漫長，也可能不會太久。考慮社會經濟的正常發展和物價上漲因素，每年漲工資是一種必然趨勢，只是個漲多漲少的問題。還有就是你的能力出眾，拿得起放得下，能夠獨當一面，升職提級，增加工資是必然的。

另一種辦法是跳槽。畢竟月工資萬元的職位也是不少的。前提是要有能力，才能遊仞有餘，才能尋找到既工資理想又適合自己的工作。不然會弄巧成拙的。只有三千元工資的能力，卻想一步登天，一口吃個大胖子，那是很不現實的。

如果屬於能力水平知識技術層次較低的這個群體，又想期望月萬元的工資收入，是無捷徑可走的。不管熬時間也罷，跳槽也罷，都必須下苦功夫提高自己。透過學習文化知識，業務技術，增強自身素質，月萬元工資收入目標是完全可以達到的。

從3000到月薪過萬，不是不能達到，努力加機遇完全可以實現。

一是加強學習，儘快熟悉本職，在完成本職同時，不斷擴充套件自身本領，儘快承擔單位更多責任和工作任務，得到進職加薪的目標。

二是如果單位不能提供過萬的職位，就要不斷充電，搜尋薪酬更好的單位，完成職場變化。

總而言之，經過自己的努力，並方向正確，實現萬元收入不是夢，前提是守法尊規，合理增加收入。如果走偏門，圖捷徑，只顧萬元目標，不要發展質量，即使實現了也不會長久或嚴重的話會身敗名裂。

從三千跳至月薪過萬，有可能但是是極個別現象，除非你有專長對公司企業做出巨大貢獻者，有可能獎勵月薪至上萬元。

這就給我們畢業生提出了更高的要求，學專業一定要精，例如你是學機械液壓能迅速判斷故障，解決問題，現在這行很吃香，你如果學習微電控制能單獨按裝主控線路並除錯執行，如果你是焊工能帶壓帶水施焊有絕活，如果你很有市場眼光為公司企業出了金點子，如果你責任心強制止了某種重大事故發去，如果你財務管理業務特別精通等等，都有可能提升你薪水上萬元。當然兼職,練灘,新媒體創作,炒股票,等也有可能達到月薪萬元。這裡主要說公司企業，他們都渴求需要專業人才，能解決生產機械電力出現的突發問題，公司企業不缺乏幹活員工主要缺乏判斷問題和懂得原理的優秀技術人才，各行有專攻，不要好高騖遠，一招鮮，吃遍天，就是這個道理，也就是垂直度，不要跑題，你就會是這個方面的專家人材，你就有資本拿更多的薪水，月薪上萬那是水到渠成的事，你說是嗎？

首先這個東西聽起來不奇怪，能剛畢業就月薪過萬的同學，他肯定在校時就經常在社會接觸相關工作，對崗位職業有非常深入的瞭解！

這就跟你見過那種很努力很自律的人一樣，挑燈學習，規劃自己的時間，沒有重大事件不會改變！

有這麼一個朋友，每天晚上10點後都會準時看1小時的書，即使你和他在聊天聊到一半的時候，也會先掛掉電話的那種！

除了努力，還明確清楚知道自己的目標，所以他會了解相關職業的更多企業，市場，做法！很多人都說自己很迷茫，不知道路怎麼走，這裡我可以給個建議，你之所以迷茫，我覺得你對學識還不夠多，每天得過且過的！

年輕不是藉口，關鍵學會怎麼讓自己更值錢，在一個領域得心應手，你就會越自信，自然你就能向老闆要更多的工資了！

別怨天尤人了，好好提升自己吧！

給自己設定職業目標，包括髮展方向和收入預期。通常情況下，月薪三千到月薪過萬，需要3-5年的時間，在這段期間，不斷提高自己的工作能力和學習能力尤為重要，基礎打牢了，薪資的提高是水到渠成的事。如果3-5年內收入沒有達到預期，就要好好總結一下啦，是公司的發展限制了個人的發展？還是自己能力依然達不到？如果是前者，果斷辭職找新的發展平臺，如果是後者，建議惡補個人能力吧。花若盛開，蝴蝶自來。

這社hui到底是怎麼了？踏踏實實的做事不可以？非要眼高手低的問些這樣沒營養的問題？

我甭管你是什麼學歷，孩子，你只是一個剛畢業的學生，你有社會經驗、有人脈、會看人嗎？我敢說，除了畢業證上那個代表你學歷的印章你什麼都沒有。

作為過來人，我想說幾句心裡話。做任何事都要腳踏實地的，不能妄想著一步登天，等你在公司裡面幹出色了，自然會得到老闆的賞識。

也許你覺得你學歷過高，以為自己配得上這個薪資，但是我想說的是，雖然公司裡很多元老都沒有你學歷高，懂的專業知識沒你多，但是他們有你所不具備的最重要的兩樣東西：經驗和人脈。而這兩樣是你要努力學會的，到那時候你會發現其實你學的很多知識壓根就用不上，而且你已經掌握了你月薪過萬的技能。

高調做事，低調做人。努力必有回報！