選調生簡單了說，就是針對於畢業2年內的大學生，只有從畢業開始2年內才能考，而且招考的時候很多都要求是中共黨員或者預備黨員或者在校得到國家級獎學金的同學，這部分人是重點培養的後備幹部，招考條件上面要求在基層服務2年內不可借調或者調到其他單位，需在基層服務滿5年。

選調生是相對較難考的，但是一旦考上就很有優勢，有一定的提拔任用程式，比一般的公務員提拔更快，因為一般考到基層單位都是在政府黨政辦公室，能得到很好的機會鍛鍊能力，但是收穫和付出必須是要成正比的，因為在基層的黨政辦公室特別的辛苦，常常加班。

總結一下，選調生是針對畢業2年內的大學生，需在基層服務5年以上，有特定的任用提拔程式，是人生很好的發展選擇，但是要做好吃苦的心理準備。

祝應屆畢業生們都能考上這個收穫很大同時又辛苦的工作。

選調生，作為黨政機關培養工作人員的一種方式，重點培養黨政領導幹部的合適人選。接下來我透過選調生的由來、選調生的報考物件和發展前景三方面的內容來大致讓你讀懂選調生的框架，具體細節需要結合自己報考省份的公告來檢視。

選調生的由來

這裡面介紹了選調生的組織部門、選調物件（有所增加，下述）以及選調生的目的。

選調生的報考物件

物件有應屆本科生、研究生，要求是黨員和學生幹部；此外在2011年之後又增加了另外一部分報考人員。

發展前景

這部分描述了選調生與公務員的區別，裡面描述了針對不同學歷的畢業生定級的情況。

最後說明

以上是關於選調生的大致介紹。具體細節需要檢視各個省份的具體公告，裡面詳細講解了指導思想、選調數量和資格條件、選調程式和時間安排、分配安置和組織領導等詳細內容。

選調生就是選擇未來儲備幹部的，選擇優秀的同學，在門檻上就比較高，應屆畢業生，黨員，學生幹部，透過單獨的組織和考試，考上公務員，然後再派到基層鍛鍊，之後調走到更高的崗位。是選擇優秀幹部的方式之一。

但是不是由於每個同學都有機會參加，所以很多院校在通知的時候也都是低調通知，不少同學本來就不滿足條件，自然知道的也就不多了。

選調生就是門檻准入高，但是進去之後，一方面就是公務員了，但是，很多發展的機會還是要看個人了。看機遇了。看資源了。至於發展的如何，沒人敢打保票，就跟你考上一個好大學一樣，但不一定就代表以後會飛黃騰達。

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選調生是各省市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及以上畢業生到基層工作，作為黨政臨到幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。

在我研三的時候，曾參加湖南省的選調生考試，當時遺憾落選。主要是忙著畢業，複習備考不足。其實，和選調生放在一起對比較多的是公務員。相比公務員，選調生錄用後同樣是公務員編制，提拔速度快，本科生定科員、研究生定副科、博士生定正科，且不少選調生沒有實習期。區別就是選調生需要紮根基層。

浙大女學霸放棄哥大名校，選擇選調生，其實比較常見呢。在我的碩士和博士同學中，也有不少同學最終的選擇是選調生。這個和個人對於未來的規劃和定位有關，簡單的說：就是我想做什麼？每年同樣有不少大學生回鄉創業，帶動身邊的鄉親擺脫貧困，走上致富路。

據浙大發布的資料顯示，2016年浙大選調到全國各地的人數是65人，2017年是213人，相信2018年會更多。讀書學習工作除改善家庭生活，同樣可以立志為民服務，紮根基層。在鄉鎮或者村落，將自己學習的知識運用到實踐中，做出驕人的成績。

上圖為浙大經濟學院經濟學專業的2014級本科生徐靜，即題主提及的浙大女學霸。

職業習慣，首先回答一點：考上就是公務員

選調生是什麼？

它是一種公務員的選拔考試，是作為儲備、培養選拔年輕幹部的後備之選。

並且也有以下優勢：

升職提拔快。本科畢業生定科員，碩研定副科（級別，是不是職務），博研定正科（級別）；

工資定級也快。比一般的公務員試用期少一年；

競爭小，錄取率高，是因為報考比例小，因為報考限制多。

報考條件：

學歷：都為本科以上；

年齡：應屆本科生不超過25週歲，碩士研究生不超過28週歲，博士研究生和服務基層專案人員不超過35週歲；

一般分為兩類人：當年應屆本科以上畢業生和服務基層專案人員。

【當年的應屆畢業生（不管省內省外院校），報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生幹部且連續1年以上，或被評為院(系)級以上“三好學生”或是參加過基層專案的人員（大學生村幹部、特崗教師、“三支一扶”、志願服務西部、志願服務貧困縣高校畢業生）這個報考人員具體也要看當年當地的公告要求。】

選調生是公務員，但是和普通公務員不一樣的是，省考、國考招考的是非領導職務公務人員，而選調生不僅是公務員，還是重點培養黨政領導幹部後備人選。為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

選調生提拔速度比普通公務員快，本科考上的定科員，碩研考上的定副科，博研考上的定正科。

應屆畢業生用半年時間成為副縣級幹部，這是普通公務員想都不敢想的，但很多選調生卻實現了。選調生提拔是正常程式，合理合規合法！所以選調生成了很多應屆畢業生的選擇，是實現“學而優則仕”理想的途徑。

普通公務員透過考試直接被錄用，並在本職崗位參加工作。而選調生考上後，要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少，但兩年後就會回撥。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不透過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。

哪些人能報考選調生？

要求本年的全日制本科及以上應屆畢業生，服務基層專案人員報考。

選調生報考條件比公務員嚴格，首先是一類大學，其次必須是省內高校或籍外省，以前要求要是黨員，現在放寬到共青團員，校幹部及以上。

年齡方面，四川要求應屆大學本科畢業生25週歲以下，碩士研究生30週歲以下，博士研究生32週歲以下。“服務基層專案人員”考生相應放寬3週歲。

選調生是什麼編制？

未來發展如何？

選調生是捷徑還是陷阱？

編制

可以負責任的告訴大家，選調生一旦錄取，即獲得行政編制，也就是公務員。

只不過，工作地點是在鄉鎮。

應屆畢業生的福音

為什麼這麼說呢？

選調生招錄的限制要求是當年應屆畢業生，也就是隻能在大四那一年參考。這對剛畢業的學生來說是個好訊息，避開了那些身經百戰的“老選手”。上岸機率大大提升。專業限制少。中國大學共有13個學科，61個大學專業類，506個大學專業。在專業限制上，選調生考試不會直接標明某具體專業，而是限制到某大學專業類。籠統來說，幾乎所有專業都包含在內，各地市要求不同，限制非常少。黨員是必備條件。最嚴格的要求是方面應屆畢業生、黨員、主要學生幹部（需要學校證明）。但是，對於主要學生幹部這一條，在實施過程中，很難界定（出具假證明太容易）。所以，一般只以黨員和應屆為硬性要求。未來前景

關於選調生的傳說，公考江湖上盛傳已久，而且，版本眾多。比如，什麼三年提副科之類。

但，憑我對大部分考上選調生的同學的瞭解來看。還是要靠自己努力。

提拔是上級領導和組織部門的事情，單憑一個選調身份，就想獲得快速提拔，只是一種懶惰的表現。考取定向崗。選調三年期滿，可以獲得基層工作經歷身份，然後可以憑藉這個身份參加國考、省考、事業編。這些崗位都屬於那種優質部門，比如國稅。而且，競爭壓力小，有的只有1：5左右。

總的來說，對於我們普通考生，把選調生定位成一條專業比較偏門的同學走上優質部門工作的捷徑。同時，也是應屆畢業生走上公職崗位的捷徑。

報考條件：

高校應屆畢業生。全日制應屆本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生幹部且連續1年以上，或被評為院(系)級以上“三好學生”。

同是公務員考試，但是和公務員相比：

1、選調生不僅僅具有國家公務員身份，最重要的是培養黨政領導幹部後備人選。

2、選調生到基層工作後，組織部門將透過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等方式進行重點跟蹤培養，幫助選調生迅速的成長起來。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。

3、選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位。

4、公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，不成功便成仁;選調生則不受任何條件限制，只要原單位同意，且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

有很多人覺得選調生要去基層工作2-5年，環境太苦怎麼辦，選調生報名的時候選擇地市，然後根據考試成績、學歷依次分配到街道、鄉鎮， 在21世紀的今天，中國發展的速度非常迅速已經不再是那個貧窮落魄的國家，各鄉鎮的工作環境也並沒有想象的那麼差，除非是到偏遠地區。但是工作繁瑣，加班加點這不過是正常現象，即使現在在私企想要加薪升職，恐怕也要加班加點，付出雙倍努力甚至更多。

選調生的薪資福利如何呢？

根據各地市的經濟發展水平的情況，選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平大體相當，有的甚至還要有更高的工資定級。簡單來說，學歷越高工資就越有優勢。

選調生選調生有哪些晉升機會呢？

1、選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不透過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或所在市級組織部人事範圍內。

2、每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷，所以要正確看待選調生去基層工作2年這件事。而且關於“基層工作”所謂的基層，是指和廣大人民群眾接觸最多的工作環境。而在中國，最為基層、最低級別的行政部門是鄉鎮政府、街道辦事處、還有社群。選調生前期是會選調到報考地市的街道辦事處或社群（市管）、鄉或鎮人民政府（縣管）。不過社會主義新農村建設發展到今天，農村的變化早已天翻地覆。況且，去基層走群眾路線、到祖國最需要的地方去，也是一個國家儲備人才應該有的經歷！

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

作為一名工作9年的選調生，我想透過自己的親身經歷，向有意向考選調生的畢業生解釋一下，什麼是選調生，怎麼考選調生，選調生髮展怎麼樣。

一、什麼是選調生。

選調生的全稱是選調優秀大學畢業生到基層工作，興起於上世紀80年代，主要是為了解決高學歷年輕幹部短缺問題，當時陳雲等中央領導提出了直接從大學畢業生中選調年輕幹部，重點培養。正是有這個背景，所以選調生一直被稱為“優秀年輕幹部的搖籃”，上個世紀選調生招錄很少，基本一個地市幾個人的規模，進入21世紀，選調生大規模招錄，並且每年都組織，制度化固定了下來。

目前的選調生基本分為3類，一是定向清華北大的選調生，基本是選調生中的金字塔頂端，這些一進入選調隊伍就自帶光環；二是定向選調生，基本從以前的985/211高校（或者部分好的985）選調，這類基本進入省市縣直部門，前兩年在基層鍛鍊後回到報考的部門工作；三是基層（常規）選調生，基本上所有本科學校都可報考，考上後在鄉鎮或者街道工作。（還有一類是中央選調生，比較保密，只有少數學校才有資格報考，推薦報考制）

二、如何考選調生。

現在的選調生考試都提前了，基本都在春節前報名，也有的省份春節後的3-4月份，所以大四或者研三學生想要報考選調生的一定隨時關注報考省市的招考公告，別錯過了報考時間。

選調生的報考條件：基層選調生是學生幹部+黨員+獲獎，具體的要求還要看省市如何要求，基本是這樣。

定向選調生的條件鬆一些：選調高校或者選調高校的某些專業畢業生，黨員、學生幹部、校級以上獎勵三者滿足一條即可，有的省份例如山東現在直接不要求，只要學校、專業滿足即可報考。

三、選調生的發展前景。

選調生的發展前景>公務員>事業編和其他，基本是這個規律，但也要看個人能力，基本工作5年內可解決副科或者職級。基層選調生基本都在鄉鎮或者街道，這對於女生來說不是很合適，畢竟條件差一些，要想到上級，就要參加遴選，所以這一點要提前做好心理準備。遴選的難度這幾年逐年增大，因為基層選調生的人數積壓了很多。

定向選調生前景很好，因為2年鍛鍊後就回到省直、市直部門，基本是單位最年輕的，學歷高、組織重視、機會多，一步跟點、步步跟點，所以能上定向千萬別上基層。

選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人員人選進行重點培養。

選調生是中國一項透過優惠政策引導大學生前往國家建設需要和人才緊缺領域的人力資源策略。選調生通常被指派到國家急需人才的關鍵領域如、教育、醫療衛生、國防、農林等，或被指派到國家發展相對落後領域如中西部欠發達地區、鄉村振興和扶貧地區、鄉村支教、科技致富、基層公務員隊伍建設等方面。選調生是一項具有中國特色的人才選拔任用政策，既有助於引導大學生到祖國需要的地方就業，又能透過人才槓桿實現各地區均衡發展，為中國最終實現“共同富裕”奠定了人才基礎，是社會主義人才市場流動機制的有益補充。

選調生，首先應當顧名思義——選，是“選拔”的意思；調，是“提拔”的意思；生，是“畢業生”的意思。

所以，選調生，指的是“選拔並要提拔的應屆畢業生”的意思。

所以，選調生，客觀講，其入職後，級別是高於參加公務員考試被錄取的公務員的。因為，兩者之間的區別在於“調”。

都要參加考試，都要“選”，但公務員不“調”。也所以，選調生的報名條件就和公務員不一樣，除符合一般國家公務員的報名條件外，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

其他，像培養目標、選拔程式、培養管理的措施、管理使用、發展前景等等，選調生都要優於公務員的。

也所以，選調生必須講究品學兼優，其在高校的日常表現極為重要，不是誰都可以考的。

選調生最早是1965年開始的。1965年6月，國家高教部黨委根據劉少奇同志建議，就分配一批高等院校畢業生到基層工作問題，向中央遞交報告。當時中央非常重視，批准了高等教育部黨委根據中央領導同志的建議起草的巜關於分配一批高等文科畢業生到縣以下單位工作的請示報告》，及時批轉各地丨執行，全國選調生工作由此開始。從l965至1986年，選調生作為“革命事業接班人”來重點培養，直到2012年，相當一部分高階黨政幹是選調生岀身。

到了1986年選調生的又一次中斷。

2000年，《關於進一步做好選調應屆優秀大學畢業到基層培養鍛鍊工作通知》，對進一步做好“選調生”工作提出了明確要求，選調生考錄後，分配到鄉鎮或街道工作，工作滿2年後可優選提拔到鄉鎮領導班子，或調入縣級以上機關單位任職。

2008年，中央提岀要“大力培養選拔優秀年輕幹部，要堅持和完善選調生制度，精心挑選優秀大學生到基層艱苦崗位和複雜環境去鍛鍊”，今後造調生主要從有基層工作經歷的大學畢業生中招考。（這就是大學生村官們由來）

2018年一2020年，各省按照巜關於進一步加強和改進選調生工作的意見》，有序招錄造調生，選調生招錄提高了，造調生招錄主要面向985和211重點院校和本省重點學校應屆畢業的優秀黨員、學生幹部，吸引了大批德才兼備的有志青年，不斷充實我黨黨政幹部隊伍。

綜上述來，詳細說明了什麼叫選選調生。

選調生通俗地講就是國家機關從優秀的大學畢業生中挑選極少數人到地方、到基層工作，透過鍛鍊成為國家公務員。

在校大學生如果想成選調生，必須讓自己很優秀，從大一就開始做準備，積極申請入黨，成為大學生黨員，至少要參加入黨積極分子培訓班，有較高的政治思想覺悟。在工作上，積極參加學校組織的各種活動，一般要當學生幹部，特別是被評選為優秀學生幹部，有較強的活動能力和組織能力。認真學習，刻苦鑽研，讓自己成績優秀，不能掛科，門門成績都優秀。工作學習態度要表現積極，良好，是學校學生工作的得力助手，多為學校的管理工作分攤一些力所能及的事，積極協助學校相關部門特別是黨委黨支部的工作。努力爭取成為三好學生或優秀畢業生。總的來說，你要付出比一般同學更多的努力，才會得到這樣的機會。所以不是什麼人都有條件和資格，這也是百裡挑一或千里挑一的機會。

另外，如果成功被選上，要有思想準備，先到基層鍛鍊，要吃得苦。平時我們常在媒體上看到的俗稱 “大學生村官”就是其中一種情況。這是中國的一種選拔優秀人才的方式，給公務員隊伍補充有能力、有活力、能創新的新一代人才。

具體的選擇條件與流程，可以詳細諮詢負責學生工作的學校老師。

大學生不知道什麼是選調生是因為沒有關心這方面。

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不透過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。

所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!

選調生是指各個省的黨委組織部，每年透過考試，選調優秀大學畢業生，去基層服務，當公務員的一種考試形式。它的目的，是選取優秀大學生，作為黨的儲備幹部培養和歷練。所以選調生本身是一種，未來想從事公務員職業的很好的方式。加之因為疫情的原因，越來越多的大學生，選擇國考省考。但是國考省考的人數，報名人數非常多，崗位競爭異常激烈。而選調生相比較而言，選調生的報名人數，要比國考省考少的多得多。