回覆列表
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1 # 思域佳
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2 # 名山孟婆
因為平時找領導的電話太多，思路經常被打斷，沒辦法靜下心來工作、思考。還有就是領導平時可能在跑經營，並不是在休息
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3 # abcdefghi98765432101
很多做領導並不是能力真的很突出，而是能拼能吃苦，早年低微時只能傻拼，後來有了位置，就沒必要傻拼了，人是有惰性的，投機取巧也就這樣了，週末加班無非拉動底下人傻拼而已。
管理措施低階，但是有效。要不不會這麼大面積效仿。
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4 # d84896932b
在這個要求“實話實說”的社會，你要是真敢“實話實說”那有人就會找你“實實的說話”！現在的領導說白了大多都很“自私自利”，很多時候都在研究“權術”、“政治”；根本不會考慮員工的實際情況！
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5 # 越野湘子哥
不知道提問者居心何在？
我就這樣說，我手上壓了半尺後的待審合同，七八份招標檔案，週一至週五幾乎都在跑政府口、大客戶拜訪和新客戶洽談，除了辦公室主任和董事長其他人很少見到我。週六週日加班稽核合同、招標檔案，甚至拖著相關同事加班修改合同，編寫投標檔案，修改招標檔案，整理計劃總結，或者沒有應酬夜晚拉著業務部門開會……
青蛙在井底只能看到碗口大的天空……
一可以逃避家庭責任；
二可以給大領導和屬下襬出加班的姿態；
三可以中午混點酒喝放鬆一下，一舉三得，何樂不為，我是領導我也加班，