開任何新店都有選址裝修、房租水電、人員工資、機器裝置等固定開銷。店裡營業啟動後,在持續的經營中主要就面臨房租和人員工資這兩大塊。
一、因每個地方的經濟以及行情都各不相同,在此僅以員工的工資成本來核算。
1、五個員工的店,其面積最少要80~120平米。題主說的那個地方經濟水平與消費筆者不熟,僅以二線城市正規推拿品牌店舉例:
二、通常員工成本有兩種計算方法(均含包吃住):
1、工資保底加提成:保底工資3000元,另加提成10%。
2、工資不保底,員工純拿提成:行規是給員工30%至33%的提成。
三、以上不管哪種方式,均需保證員工每月工資可以達到四至五千左右,方可留住人。
綜合以上,啟動資金前期要有20萬元方可,如果略有多餘,可以當做流動資金來儲備。
四、在此要提醒的是:不管店面多好,人流量怎麼樣。技術一定要到位,也就是說最少要勝過你周邊同行業的技術水平,方可立足,卻不可一擁而上。
五、因為不管是中醫理療、推拿、按摩等最終拼的技術,而不是營銷廣告。
看到過很多例,店面、地址相當好,裝修的也相當大氣、古樸或典雅,但是最終都撐不過三個月或半年就倒閉。
六、因為什麼?就是因為沒有核心技術或者說技術不熟練就匆忙上馬,這種形式的開店必然會倒閉,所以這個一定要引起警惕。
七、中醫有句行話叫“三年才能開啟一個碼頭”,也就等於是說做技術這一行,大約需要三年才能得到大家的認可。
開任何新店都有選址裝修、房租水電、人員工資、機器裝置等固定開銷。店裡營業啟動後,在持續的經營中主要就面臨房租和人員工資這兩大塊。
一、因每個地方的經濟以及行情都各不相同,在此僅以員工的工資成本來核算。
1、五個員工的店,其面積最少要80~120平米。題主說的那個地方經濟水平與消費筆者不熟,僅以二線城市正規推拿品牌店舉例:
二、通常員工成本有兩種計算方法(均含包吃住):
1、工資保底加提成:保底工資3000元,另加提成10%。
2、工資不保底,員工純拿提成:行規是給員工30%至33%的提成。
三、以上不管哪種方式,均需保證員工每月工資可以達到四至五千左右,方可留住人。
綜合以上,啟動資金前期要有20萬元方可,如果略有多餘,可以當做流動資金來儲備。
四、在此要提醒的是:不管店面多好,人流量怎麼樣。技術一定要到位,也就是說最少要勝過你周邊同行業的技術水平,方可立足,卻不可一擁而上。
五、因為不管是中醫理療、推拿、按摩等最終拼的技術,而不是營銷廣告。
看到過很多例,店面、地址相當好,裝修的也相當大氣、古樸或典雅,但是最終都撐不過三個月或半年就倒閉。
六、因為什麼?就是因為沒有核心技術或者說技術不熟練就匆忙上馬,這種形式的開店必然會倒閉,所以這個一定要引起警惕。
七、中醫有句行話叫“三年才能開啟一個碼頭”,也就等於是說做技術這一行,大約需要三年才能得到大家的認可。