一頭驢，掉到了一個很深很深的廢棄的陷阱裡。主人權衡一下，認為救它上來不划算，走了，只留下它孤零零的自己。每天，還有人往陷阱裡面倒垃圾，驢很生氣：自己真倒黴，掉到了陷阱裡，主人不要他了，就連死也不讓他死得舒服點，每天還有那麼多垃圾扔在他旁邊。

可是有一天，它的思維發生了轉變，它決定改變它的人生態度（確切點說應該是驢生態度），它每天都把垃圾踩到自己的腳下，而不是被垃圾所淹沒，並從垃圾中找些殘羹來維持自己的體能。終於有一天，垃圾成為它的墊腳石,使它重新回到了地面上。

不要抱怨你的不如意，不要抱怨你的男人窮你的女人醜，不要抱怨你沒有一個好爸爸，不要抱怨你的工作差，工資少，不要抱怨你空懷一身絕技沒人賞識你，現實有太多的不如意，就算生活給你的是垃圾，你同樣能把垃圾踩在腳底下，登上世界之巔。這個世界只在乎你是否在到達了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的，還是踩在垃圾上上去的。而事實上，踩在垃圾上上去的人更值得尊重。

年輕，沒有失敗！看驢生豪邁，不過從頭再來......

人生不過如此，又有什麼值得你去傷悲的事，你就當它是踩在腳下的垃圾好了，讓它成為你人生成功的墊腳石。

重要的不是別人看不起你，而是自己！如果不滿意是暫時的不滿意還是長久沒有希望，所以說，如果你週期性的Sunny看還是沒有感覺，建議你重新找個！無論在哪裡，先讓自己成長，你走到哪裡都會發光

還是要明確自己的目標，不要太在意別人的想法，對待事情換一個角度就會柳暗花明又一村。加油！大膽折騰，因為百味才是人生！

做好自己就可以了，不要太在意別人的眼光，你是為自己而活，不是為別人活，在自己更多困惑的時候，我都這麼安慰自己，雖然現在是這個現狀，我們都要學會總結經驗，首先工作這個方面哪裡做的不滿意，你可以虛心請教別人，雖然別人說你了，但是不要緊，這不是別人看不起，只是咱們能力方面差了點，多學習別人的優點，少說，多看，多學.

360行哪行都可以出厲害人物，利潤少量大，利潤大量少，只要感覺你選擇是對的就要一味的去堅持，就如馬雲所說今天明天都是美好的，而大多數人死在後天上，很多人都是小事不想做，大事做不了的心態，現在社會分工如此明確，只要吧一件事做到完美你就是大人物了

職業生涯就像長跑，初期階段領先不算贏，落後也不算輸，找到適合自己的跑法和節奏是關鍵。

從職業規劃角度，人的職業生涯分為幾階段，從畢業後工作開始算起：

第一階段：稱為海綿期，期限3-5年，即瘋狂嘗試和不斷實踐，主要是瞭解自己適合幹什麼，最不適合幹什麼，明確未來職業方向，選對跑道和起跑線。

第二階段：稱為春筍期，期限也是3-5年，即明確職業方向後快速學習和正向積累，處於精力和學習能力的雙旺期，是提升職業能力的黃金時期；

第三階段：稱為棟樑期，期限10-15年，職業能力和經驗最成熟豐富期，是組織中的中流砥柱，在職場中最具競爭力，是職業發展的黃金時期；

第四階段：稱為園丁期，期限10-15年，職業生涯的後半場，學習的精力和能力都在走下坡路，主要是憑經驗和閱歷處事，在組織中進行傳幫帶為主。

所以，你尚處於海綿期，可以任性嘗試、大膽試錯，都來得及，這階段就是要透過正向、逆向甚至破壞性試驗等手段來明確自己的職業方向，做到這點，這階段就成功了！

祝福你！加油

這裡有兩個問題，我們需要先弄明白。

第一，工作不滿意；第二，被看不起。

總體說來，好像這個事情的唯一結論就是離職。然而，我們真的要如此草率嗎？不妨先分析一下問題。

是因為工作壓力太大？是因為收入太低？是因為公司的成長跟不上你的成長，還是反過來？

找到其中的原因，然後看自己能否克服這些困難。壓力太大找找領導看，能否減輕工作量，或者找朋友傾訴一下工作壓力。收入太低，找到合適的方式和領導談一談，看有沒有加薪的可能。公司成長太慢，看你能否扛起公司總經理的職務，引領公司發展。

如果試過了都不行，就想辦法離職吧。

是業績不夠突出，還是人緣不夠好。還是說，這只是你自己的感覺，別人並沒有看不起你的意思。

有些時候，我們覺得別人看不起你，不是說真的看不起，可能只是你自己的錯覺而已。

如果覺得工作能夠改變，得到讓你滿意的結果，那麼，是否可以忽略被看不起的狀況。

因為但凡致力於發展自己、成長自己的人，都沒有時間來理會別人的感受。只會努力在自己的專業領域上，就是說在工作中努力奮鬥出結果來。

所以這個問題更主要或者說更關鍵的是，找到讓自己滿意的工作，是否有能力改變，或者讓工作改變。看不起的話，就讓他們看不起好了，努力成為一個讓別人看得起的人才是你應該想的和要做的。

凡是別太絕對，工作不滿意，就創造條件滿意。勇敢面對，勇敢去努力，做一個對工作滿意和被看得起的人。