職場之所以為職場，在於裡面的人既有合作，也有衝突，所以在職場與人交往，不能簡單地把日常和朋友交往套用進去，職場上不是用來交朋友的，而是為了共同目標協作的，要注意以下幾點：

1、要保持距離

有的人就容易忽視這一點，一遇到同事就掏心掏肺，什麼話都敢說，也希望別人對自己推心置腹，無話不談；一旦沒有得到期望中的反饋，就覺得很傷心，而根本忽略了職場上尤其忌諱對同事說自己的隱私或打探別人的隱私，因為這會帶來很多的負面的東西。也有的人見著同事就喜歡稱兄道弟，好象和別人很熟悉，這種假裝自來熟的實際被大家認為是很虛偽。即使你和領導私交真的很好，也要保持距離，不該說的話不要說，不該問的事情不要問，因為你們首先是上下級關係，過於親熱，會影響同事的看法，即使你是憑真本事受領導重用，也會被認為是私交得到照顧。

2、要重視你的職場貴人

凡是自身能力強、又勇於擔當責任，對下屬很照顧，對你也很欣賞的領導，一定要珍惜，要追隨，因為職場貴人給你帶來的發展機會遠遠勝過你自己去爭取。你不必刻意巴結，只要能夠主動幫助領導解決問題，能夠勇於承擔工作，偶爾能夠替領導解圍，就能夠獲得領導的信任。

3、要經營好與你合作和諧的同事關係

職場上很多時候僅靠個人單打獨鬥是行不通的，需要和別人通力合作。經營好經常一塊合作的同事關係就尤為重要。沒事聊聊天，中午有時約著一塊吃吃飯，有一些私下的交往關係，在工作中別人也會給一些面子。而對於一些能力很強，也很有協作精神，人品也不錯的同事尤其可以加深交往，這樣不光在當前合作時能夠保持良好的協作關係，而且以後還可能由同事介紹發展機會或是有共同創業的可能。

4、在職場上純粹私交的朋友也要保持分寸

除了工作關係外，我們可能還會因為一些興趣愛好或是純粹地欣賞而和同事有比較深入的交往。但即使你們關係很好，只要為同事一天，就要對一些話題保持敏感，儘量少觸及，比如個人的隱私，或是對公司及領導的評價。因為身為同事關係，就一定會有衝突，人性是經不起考驗的。你不知別人何時會因為利益或別的考慮把私下說的這些話傳出去。

5、對於普通同事，也儘量不要發生衝突，但也不必為某個同事與你關係不好而耿耿於懷，淡然處之即可。

除了在原則問題上保持自己的底線外，一些小事可以看淡一些，不必為了一些細枝末節的問題與同事發生公開衝突，不論原因在哪一方，總會給雙方帶來負面影響。但我們也沒有必要追求和100%的同事都保持良好關係，與人的交往也是要靠緣份的，有的人對你不友好，就由他去，沒必要苦心去改善。

總之呢，職場是不同性格、不同背景的人協作的場所，不是用來交朋友的。在職場人際關係中，首先就要把交朋友這個想法拋棄掉。至於有並肩協作的戰友，那就好好經營戰友關係就好了，能否在離職後還作為朋友交往，就純粹看緣份了，不必強求。

朋友多了路好走！

今天的話題是，職場朋友。

職場是天南地北的人，共同打拼，團結合作，為了同一目的而形成的共同體。可以說，在職場上，需要一個有眼光，心胸寬廣，別具慧眼的領導很重要。更重要的是職員的團結合作，共同進取。上下一條心方能成就一番事業。

至於職場朋友，大的方面說，大家同為朋友，才是最好的。但是，由於人的能力有大小，性格愛好，以及追求等等。想在職場交朋友，只有在日久天長的觀察瞭解之後，才能發現是不是你所投緣的人。

再者，要經歷一定的風波，才能認請一個人的真面目。決定是否要交的朋友，還是要遠離的人。

職場即是工作關係，對於每一個人，不即不離。是最好的。但需注意的是，不管對誰都不能過份表露自己，甚至家庭和隱私。〈俗語說，害人之心不可有，防人之心不可無〉。特別現在為了金錢名利而不顧及道德形象場合，更要慎交朋友。

快樂做自己當做的工作。珍惜工作關係中的每一位同事。

至於在職場中想廣交朋友，也許在日久見人心的交往中，能交到幾位。但是很難呀！

曾經，某人，是能力智力超群，交際廣泛很會討領導和同事喜歡的一個能人。可以說朋友眾多。但也引來了某些人的嫉妒和誹謗。一次失手辦了一件錯事。這下可叫那些誹謗者有了說話的機會啦。於是，趁他在會議上做檢討的時候，反對者的表演可以說是(各盡其能)。更有甚者，平時他那些所謂的朋友呀，夥伴呀也站出來指責與揭露。倒是一位平時和他關係一般的正直人，替他說了一句公道話。事情才算平息。保住了飯碗。

職場的朋友們，在職場相互合作，做好份內工作，上不負天，下不負人，做一個恪盡職守的好員工，便是大吉了。朋友要交，但要選對！你說呢?談一下你的看法。圖選網路。

職場表面上風平浪靜，但實際上卻是暗潮洶湧，流言蜚語永遠都是此起彼伏，而其殺傷力之強簡直令人匪夷所思。

如何在辦公室生存， 避免敏感話題，不要隨意對同事發牢騷，不要讓老闆認為你是一個控制不了自己情緒的人。

如何在職場之中交到朋友？只要勇敢地說出第一句話，你就已經成功了一半。

首先，你可以觀察一下你身邊的人，看看他們是否有比較特別的地方，如衣著搭配有哪些值得一提的特色，異域風情或者潮牌，談論這些細節很可能立刻吸引他們的興趣。 遇到自己感興趣的人，為了給第二次的見面做好鋪墊，你不妨講點輕鬆的小故事，給彼此留下輕鬆和諧的印象。

特別提示 要注意的是，交談中，儘量學會拋磚引玉，要給對方接下去話題的機會，讓對方有話匣子可以開啟，如果只讓對方回答是或者不是，這樣的話，等於在扼殺你們的談話。要給人能夠展開話題的餘地。而且，不要說出太隨便的話，否則很有可能會冒犯到你新認識的朋友，使得你之前所作的努力全部報廢。

打造自己的人格魅力品牌。最高階的交友技巧是引起對方對你的興趣，讓對方被你吸引。而這一切是氣質裡天長日久的修煉，是你走過的路，讀過的書所凝聚的昂首挺胸的自信。自信的人永遠都是最能打動別人的王牌。

人都有虛榮心，都希望得到別人的讚揚和肯定，如果這種讚揚是真誠的，而不會使人感覺到虛情假意或者是敷衍，對方就會覺得你待人真誠，就會對你表示友好，親近，樂意與您打交道。

要讓你的恭維恰到好處，就需要注意一下四個方面。

當對方願意聽，喜歡聽你說的時候，你恭維他，會起到很好的作用。這就教會我們在職場中我們不能再任意一個場合都去獻殷勤的恭維別人，要做到利人利己的就要把握一定的場合，如果是一種氣氛很融洽的場合你的恭維就變得很自然，比如說是在暢飲聊天的時候，或者參加什麼派對的時候，大家的心情與所處的環境都是一種非常有利於我們恭維他人的環境這個時候我們的舉措會被接受，因此恭維他人的場合很重要。

有時候不一定有了一個很好的場合就說明一切都是順理成章的，還需要我們把握恭維的尺度，過分的恭維是一種含有虛情假意的表現，帶有幾分嘲笑，諷刺的味道，所以尺度很重要，太多的恭維的話總讓人聽起來有種“拍馬屁”的感覺，十句話出來九句不著邊際的恭維任何一個人都會感覺厭倦。

說話總是要有證據才會說服別人，不要誇大其詞，瞞天過海的講恭維的話，比如他人喜歡打籃球，那麼你讚美他的踢足球技術非常的還，打籃球的技術你一句話都沒有提起，誰還會有耐心的聽你講完，我們要有根據的講述他的喜好真正的瞭解他人的特長，愛好才是正確的。

要有針對性的恭維，並且區別對待。對一個西方人，對方年紀再大，你說她年輕，漂亮甚至性感，她都會很高興，但是對方是東方人的話，哪怕只是一箇中年婦女，聽了之後都會覺得你是在諷刺她。你對一個比較開放的少女說她性感，但是用於一個比較保守的婦女，她會覺得你在侮辱她，因此我們在恭維他人的時候就要分清物件。

在職場交朋友，不知道是想交一兩個知心的朋友還是要擴充套件自己的人脈？

交心的朋友，這個比較難。不管是在職場還是學校等。因為這有點看緣分。需要彼此找到一些歸屬感，才能把心交出來，大家彼此呵護它。這個強求不來，需要緣分，亦需要你們的真誠相待。

然而職場人脈卻不一樣，是可以經營和佈局的。

首先一點是，要清醒的認識到：你認識多少人不重要，有多少人認識你才重要。這很關鍵。

一個有價值的人，一個走到哪裡都帶著閃光點的人，肯定會受到更多人的關注。大多數人也會樂於和這些人打交道。從而提升自己的社交價值。

所以，初入職場還是需要把重心放在自我提升上。下足成本的提升自己，做出成績。讓領導看到你，讓同事看到你。你的出現能給別人帶來幫助，你的出現能溫暖他人。你的選擇面就多了，你就可以選擇跟自己價值觀相投的人做朋友。一切水到渠成。

如果你個人沒有什麼閃光點，而只是一味的去迎合別人。看似你認識了很多人，其實你自己清楚，並沒有多少人真正在意你的想法你的感受。出去玩時，也沒有要約你。有什麼好事也不會找你分享。你所做的，在別人看來都只是理所當然的事情。

也許，你也能找到一兩個和你很聊得來的朋友。但，那多半也是和你情況類似的。在職場的邊緣，一起抱團取暖。

做個有價值的人，讓自己站在高處，是最好的交朋友方法。這個社會就是這麼現實，彼此交心都是需要門檻的。

你依然可以不合群。但是如果你想，只需要稍微停下來看看四周，會發現天空依然寬廣，空氣依然清新。而如果你在低谷，你找不到任何能拉你一把的手。

其實所有的關係都是一樣的

汪涵把交友比作：做生意

大家或許知道做生意，一般都是我一個專案，或者我有一個需求，我需要找到資金，或者我需要找資源，我才能把這個生意做起來。

但是這句很正確為什麼呢！職場就是在做生意，公司同事是你人員，公司的專案是你資源，公司的老闆是你的資金，公司的壞境是你的地盤。

但是這裡往往忌諱一個事情，就是公司的同事，雖然現在很多公司每個人懂的事情都不一樣，經歷的事情也都不一樣。各有各的愛好等等。

也正是這種特殊的環境，特殊的人群，讓我們很容易去相信一個人，但是日久之後你就會發現那個人的人品。也就形成人人都害怕職場的貓膩，害怕別人在背後玩刀子，也害怕別人踩著自己爬上去。

但是其實職場也沒有那麼可怕，你還是會遇到一些可以深交的朋友，可以放手一搏的平臺，哪些在電視劇裡面的劇情在現實生活之中還是比較少見的。但是也不缺乏會有這樣的小人，只要自己留一個心眼也就好了。所以在職場正常的交朋友，平常心去工作就好了，因為公司是一個家庭。如果你擔心的太多，也就失去了平常心了，反而工作起來會有更多的負擔，也是很多公司比價忌諱的。

在職場中，做到這幾點，朋友自來

1.增強你的能力水平

記得有句詩是這麼說的：

你若盛開,清風自來； 花若盛開，蝴蝶自來；你若精彩，天自安排。

其實職場也如此，你有能力，朋友自來，你若無能，來了也是強求。

我們知道齊白石畫作聞名天下，當初在畫堂上明碼標價 “花卉加蟲鳥，每一隻加10元， 藤蘿加蜜蜂，每隻加20元。 減價者，虧人利己，餘不樂見。”

不會因為熟人或者朋友而優惠，可見有些不近人情，但阻擋了朋友的友誼了嗎？阻礙他的生意了嗎？顯然沒有。

這是一個強者的時代。職場是一個看結果的地方，如果你有絕對的實力，足夠的價值。所有人都會蜂擁而至的，那你交多少朋友，交什麼朋友不是你來決定的嗎？ 2.付出真心

我贈你三月春光，你予我四月桃花，世間真情能長存莫不因此。

職場友誼也需要以真心換真心。

友情是不計較得失與付出，但在這前提下，是雙方都樂意為此付出。

實話說職場中的真友誼很少。除去工作生活中就多嗎？但凡在職場中遇到一兩個你希望建立長久友誼的同事，那付出就是必須的。人家給你多少，你就要還人家多少。甚至是自己的主動付出更多。 3.保持自我

如果性格開朗，落落大方更容易交到朋友。大家天生就喜歡和性格開朗的人交往。這類人彷彿有天然的優勢。

但如果你屬於高冷性。自帶千里寒冰。這型別的人就沒有朋友了？當然不是，時間是一劑良藥，可謂日久見人心。時間會告訴大家真實的你。 保持自我就好，千萬不要因為附和同事而扮演另一個自己。

時間是最好的證明，認可的是你的人，永遠不是因為你的演技。

所以職場交朋友真的沒有那麼難，也沒有那麼可怕。做到以上三點，增強實力，認真付出，保持真我，相信朋友自來！

樓主剛畢業，應該涉世未深吧！畢業後確實很難交到很好的朋友，以前在學校，交友憑興趣和人品，大家經常在一起，慢慢關係就近了，但是畢業後同事各有各的家庭，下班就回家，很少一起玩，自然談不上有多深的感情，更何況同事間或多或少存在利益關係，面子上過得去就行了，很難交心；至於以前的朋友，沒在一個地方的，只能時不時打個電話問候，忙起來了的話電話也就少了，而在工作地的朋友數量應該也很有限，這樣的話，其實能經常玩的朋友真的很少。

個人觀點，除了上班之外，多參加一些活動，比如健身房，徒步俱樂部，舞蹈班，之類的，總之要想交友就要付出時間和精力，認識一些志趣相投又聊得來朋友。鄙人畢業後這幾年身邊的朋友也很有限，所以比較願意結交新朋友，拓寬自己的眼界。

不久前網上約伴出去旅遊了一次，認識了幾個朋友，感覺還挺不錯的，所以最近試著在網上交友，不涉及利益關係，也不能互相傷害，只為了能互相交流，共同成長，如果能有同齡人能夠分享彼此的人生經歷，溝通這個年齡段大家共同遇到的問題，也是一件很不錯的事。當然，網上交友有風險，這個問題電視上說了太多了，所以這僅僅是個人觀點，並不做提倡。

以上。

我認為要在辦公室生存， 避免敏感話題，不要隨意對同事發牢騷，不要讓老闆認為你是一個控制不了自己情緒的人。

我認為大家或許知道做生意，一般都是我一個專案，或者我有一個需求，我需要找到資金，或者我需要找資源，我才能把這個生意做起來。

但是這句很正確為什麼呢！職場就是在做生意，公司同事是你人員，公司的專案是你資源，公司的老闆是你的資金，公司的壞境是你的地盤。

但是這裡往往忌諱一個事情，就是公司的同事，雖然現在很多公司每個人懂的事情都不一樣，經歷的事情也都不一樣。各有各的愛好等等。

也正是這種特殊的環境，特殊的人群，讓我們很容易去相信一個人，但是日久之後你就會發現那個人的人品。也就形成人人都害怕職場的貓膩，害怕別人在背後玩刀子，也害怕別人踩著自己爬上去。

但是其實職場也沒有那麼可怕，你還是會遇到一些可以深交的朋友，可以放手一搏的平臺，哪些在電視劇裡面的劇情在現實生活之中還是比較少見的。但是也不缺乏會有這樣的小人，只要自己留一個心眼也就好了。

所以在職場正常的交朋友，平常心去工作就好了，因為公司是一個家庭。如果你擔心的太多，也就失去了平常心了，反而工作起來會有更多的負擔，也是很多公司比價忌諱的。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

一、面朝大海、春暖花開的態度

社會是江湖，職場同樣是一個江湖，交友就要有交友的正確態度。

在交友之前，必須要有對朋友有個區別對待的概念。朋友至少有三種：知心、親近、一般朋友。

知心朋友、親近的朋友相對很少，而“朋友遍天下”說的就是一般朋友。對於一般朋友來說，堅持“可結友、不樹敵”的思想交往，同時以“面朝大海、春暖花開”的態度來接納他們，無論他的性格、愛好、情操如何，我們都可以與之交往，如果能做到與乞丐、老闆的交友態度，我想你應該就是一個成功的人。

只要你願意接納他人，所有人都會成為你的朋友。

交友分兩種，一種是自己主動去結交他人，另一種則是他人主動來結交你。

這兩種方式最大的區別在於誰主動，誰主動去結交一個人，他的行為就是被動的，因為他得看別人願不願意與他結交、與他交到什麼程度。

所以，一個人想要結交到對自己有用、自己也願意結交的朋友，最終還是取決於你的個人實力，你的實力越大、越強，別人與你結交的願望、動力就越足。到那時，不是你想與誰結交的問題，而是你願意結交誰的問題。

實力，決定交友的數量。

無論是社會上、職場中還是其它的社交場合，我們真正能結交到的知心朋友很少很少，但知心朋友不在於多，貴在質量。你的質量越高，他們對你的幫助就越大。

因此，交一百個一般朋友不如交一個親近的朋友，交十個親近的朋友，不如交一個知心朋友，這就是我交友的基本要求。

交友，是需要眼光的，有的人就是因為交友不慎，他把別人當成了最好的朋友，但卻被別人轉身出賣了。

眼光，決定你的交友質量。