上班的動力無非就是為了生活，往大的說就是有尊嚴的活著。因為和你在一起的人很優秀，想去的地方很遠，想買的東西很貴。

現在社會生活壓力大，一般的咱們這些普通老百姓只有打工掙錢，存錢，為了更好的生活，走出偏遠的大山，不得不在城市裡租房或買房。雖說現在農村發展也不錯，對於偏僻的山村來說還是有些困難，一是小孩上學難，二是老人看病難，三是交通不便，四是現在的錢經不起花，以前一百塊錢可以買很多東西，現在的一百塊錢，也許一個普通的家庭在城裡買到一頓菜錢，做為現在的年輕人來說，為了更好的生活為了責任，不得不拼搏奮鬥。

生活的壓力。打工其實和創業是一樣的邏輯，自己的姓名就是品牌，每個月的工資就是收入，支出就是經營成本。每個月表面上工資到賬那麼多，扣去房租和伙食就所剩無幾，再加上生活愛好社交活動等。基本上就所剩無幾了，可以這麼說，絕大多數上班族幾乎都是月光，每年能夠純留下來的只是對年終獎的期待。結果年低因為公司經營狀況，大家分別發了個“球”！

升值的壓力。上班族有一個定律，就是年齡增長的情況下，被動需要升職。譬如二十出頭可以做職員，四十歲再繼續幹職員就不可能了。所以需要再時間的積累下，不斷獲取更多的升職加薪的機會。但是這個比例不到10%在每個公司來看，所以存在競爭。大家往往只看成功者，不見淘汰率。

婚姻的成本。婚姻和育兒是人生職業生涯中兩大支出，而且是持續的高壓力輸出。所以婚後育兒的職場人士相對更加負責，承壓能力更強。光結婚買車買房的標配開始，育兒的成本更是五花八門，防不勝防。從此進入了這個甜蜜的負擔之中不可自拔。

即便如此，在如今的市場環境下。又有哪一家公司能夠保證職場人士成功熬到六十五歲退休，所以我在八年前選擇了創業。因為業餘愛好，就把創業經歷寫成文章分享給大家。

現代人上班的動力，就是生存的需要，習慣的使然，對人生的堅守，按多數人的意願走，再就是有份職業生涯。對家庭有個交待。但骨子裡的我，從不願上班，我相信，很多人和我有一樣的想法。但是，也沒有但是，前提條件是。有錢花，能體面的活著。想怎麼自由，就怎麼自由。過去的人，有信仰，為了這主義，那理想，整天裝神弄鬼，浪費生命。現代也基本一樣。當真金白銀浸蝕了人的靈魂。為三鬥米上班。為家人上班，為享受更好的生活上班。就成了上班的工具，不知上班為了什麼的人，還有一大批。還有一個觀點，我假裝上班，你假裝給我開工資。我們共同在胡弄自己，矇騙社會。個人認為，一個脫離了低階趣味的上班族，值得尊重。不知道每天為誰活著的人，的確悲哀。有個信仰也是個不錯選擇。只要能正直善良，對待每天的工作和生活。把上班當成一種人生享受，或求生磨練。上班族，一定能找到更偉大的內動力。

現在上班的人動力來自哪，是什麼。得先說上班的動力是什麼，就是能夠讓你早出晚歸的那種力量。動力的來源是綜合性的，一是來自信仰，為國為民，守好自己的崗位。二是來源於集體主義，維護自己所在的單位，使其穩固壯大。三是來源於個人生存之所需，透過努力的工作，維繫生存，改善家庭生活質量。三種動力源，是變數，不同的時期或環境，各佔的比重會各有不同。題主所問現在上班的人動力來自哪，綜合千行百業來權衡，我可以肯定地回答，第三種是現在的主要動力源。謝謝邀答。

為了親人的期待，和一個未知的遠方

芸芸眾生，上班一族永遠是大多數。2/8定律是亙古不變的，別說普通的一線員工，單位職員，其實身在廣大農村的農民大兄們，也是上班族一員，不可能今日不想下地就不去，明天不進菜棚就曬太陽去，只不過勞作時間及規律不同而已，幾乎無多麼臆想中的“自由”罷了(舉例說事，無關職業菲薄)。

然而每天的晨起夜歸，忙忙碌碌。都是為了生存。無論收入高低，工作優越程度，勞動強度大小，拋開這些不說，為了使家庭的生活過得更好，老人小孩及妻子，丈夫這些家庭的主要成員，都各有所屬，各盡其職，生活規律成正常化。肩負生活開銷和經濟支出的我們，必須忍辱負重，艱難而行。而不是空憑幻想，幹一行，丟一行。時而工作掙錢，時而閒賦在家。讓自己過得渾渾噩噩，迷茫無歸。讓家人老小，為你為生計而愁眉鎖目。這樣的生活氨圍，肯定會很糟糕，有道是貧賤夫妻百事哀，正是此現照狀的真實寫照。

所以說一切上班，勞作的動力，無非是保持正常的家庭生活運轉，活著不就是為了活得更好些嗎？？

再則，相當一部分人，今日的辛苦努力，蓄攢一些經濟基礎和涉交能力，企盼有朝一日，再創宏圖，也是情理之中，難能可貴的。更需要自已在平凡的工作中累積和發掘。這都是促使你努力工作的信念和動力。

我是平凡的生活者一個，各位覺得本人講的有點意義，還請參與（｡ò ∀ ó｡）♥

我理解的上班動力有幾個：

1、生存的需要

我們都需要有一份工作養活自己，照顧家庭，包括高額的房貸等等，包括以後需要工作來努力實現經濟獨立。

2、自我價值提升需要（自我實現）

透過一份工作不斷的升遷，升職加薪來讓自己有不斷前進的動力，自我價值在工作裡得到滿足和不斷放大。

一份工作，可以讓自己成為一個社會人不和社會脫節，成為一個對自己對家人對社會有用的人，我們都需要這樣的肯定。

回答完畢。

工作的動力首先來自於生存的壓力，不工作就吃不上飯，買不上房子，結不了婚，養不起孩子和老人，不能做自己喜歡的事！其次，工作的動力來自於精神需要，比如收人尊重，所謂光宗耀祖出人頭地之類，都是精神需求！

首先，對於初出社會的人來說，上班是為了解決最基本的需求，也就是馬斯洛層次理論最底下的四層需求，溫飽問題解決後—有穩定收入帶來的安全感—在收入基礎上構建出來的社交活動帶來的被接納感—慢慢發展到在上班過程中你不再是單純為了解決溫飽而是為了體驗自己被認可被尊重的感受。

其次，上升到了最高階的自我實現的需求層次。這類人在財務方面基本達到自由或者說憑藉睡後收入能讓自己免於上班之苦累乏。但他們仍舊選擇上班的原因大部分是為了追求個人價值的體現，社會地位的實現。

每一次的發展都基於最基礎的需求被滿足之後。

無論是個人價值的追求還是家庭責任的需求，工作的動力已經不僅只是狹義的生存，維繫生計很難成為工作前進的驅動力，只是停留能生活的層面上，很容易讓人固步自封，更談不上讓人在工作中找到獲得感，更多也只是參與感。

工作的動力更加趨於對美好生活的嚮往，物質生活的質量和精神世界的充實都需要工作來實現。物質生活更多是家庭的責任，工作的本質就是不讓人的精神脫離煙火，我們要扛起擔子，主流方法便是工作。精神世界的充實更是是自我的價值追求，想要有著更為廣闊的視野和格局，需要我們在工作中面對優勝劣汰，不斷進化，進而得以精進人生。

只要還對美好生活有著嚮往，工作的動力就會源源不絕。