這個好像我挺有話說的。

首先說下北京這邊的面試流程：簡歷篩選(這個是門票，簡歷要搞的漂亮點)->電話預約（有的會電話面試一次再約）->基本技術面試（由一般的程式設計師來做）->二次技術面試（技術總監，主管）->人事面試（談薪資）

基本是這個流程，有的公司流程可能會更長，越是大公司流程越長，要求越嚴格。

好的，我們知道了流程，說下應該注意的點。

第一、簡歷要寫的符合用人單位要求，把php相關的技術點寫上去，這個可以稍微誇大點，沒關係，應該面試你的也是一般的程式設計師，他也不一定會。

第二、當你去一面的時候，就是一些基礎的東西，比如php陣列函式，時間函式，字串函式。這個很難，不只是要記住，你要區別那些函式是最好，相同作用函式之間的應用差別（eg: + 與array_merge) 。然後是php設計模式，框架，orm,簡單演算法（排序），複雜度。sql語法 ，增刪改查。資料庫相關，mysql ,redis,memeche 他們的資料型別，資料庫，資料表設計。

第三、做的專案與實際中遇到的困難。這個要好好準備，能看出你有沒有實際專案和經驗。

第四、架構，業務流程，這個在二次面試中問的多。

第五、到了人事哪裡，就會問你離職原因啊，薪資要求呀。這個也要準備下。

最後補充一點，被面試官打擊，好的面試官會給你分享他的成長與面試中你的問題。這個大多數好的情況，我曾經在面試中有人問過我shell檔案字尾的，英文簡寫的全名單，wqnmgb，這種人你直接走就行，別搭理他，就算是去了也不是一個很好的工作環境。就是多投，多面，總有適合你的工作在等你。